一、工作原則
（一）堅(jiān)持"德才兼?zhèn)�、以德為�?的用人標(biāo)準(zhǔn)和"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"原則。
（二）堅(jiān)持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣（區(qū)）必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。
（三）堅(jiān)持"定縣、定校、定崗"原則。招聘的特崗教師全部安排到實(shí)施"特崗計(jì)劃"的學(xué)校任教，不得隨意調(diào)整。
（四）堅(jiān)持有報(bào)必查、有錯(cuò)必糾原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。
（五）實(shí)施"陽(yáng)光操作"。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)筆試、面試、錄用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的參與和監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
2010年我區(qū)安排國(guó)家"特崗計(jì)劃"1800名；為了給國(guó)家特崗教師招考對(duì)象范圍沒(méi)有覆蓋的寧夏籍全日制普通高校往屆師范類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生再提供一次就業(yè)機(jī)會(huì)，自治區(qū)同時(shí)安排地?quot;特崗計(jì)劃"300名，共計(jì)招聘國(guó)家和地方特崗教師2100名。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《寧夏2010年實(shí)施國(guó)家"特崗計(jì)劃"各市縣（區(qū)）招聘名額分配表》（附件1）和《寧夏2010年實(shí)施地方"特崗計(jì)劃"各市、縣（區(qū)）招聘名額分配表》（附件2）。
三、招聘基本條件及要求
（一）國(guó)家"特崗計(jì)劃"招聘基本條件：
1、年齡在30歲以下（1980年6月1日以后出生），政治合格、品行良好、身體健康；
2、初中特崗教師招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（往屆生須具備相應(yīng)的教師資格證），小學(xué)特崗教師招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（往屆生須具備相應(yīng)的教師資格證）和全日制普通高校應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生；
3、報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求；
4、曾于2007年、2008年、2009年被錄用為特崗教師的人員，不得報(bào)名參加2010年特崗教師招聘；
5、在編教師不得報(bào)考。
（二）地方"特崗計(jì)劃"招聘基本條件：
1、年齡在30歲以下（1980年6月1日以后出生），符合《教師法》、《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好、身體健康；
2、寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生（根據(jù)教師隊(duì)伍狀況，這一照顧政策僅限今年使用），且具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；
3、報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求；
4、曾于2007年、2008年、2009年被錄用為特崗教師和符合2010年國(guó)家特崗教師招聘條件的人員，不得報(bào)考2010年地方特崗教師；
5、在編教師不得報(bào)考。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式：本次特崗教師報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)自愿報(bào)名方式進(jìn)行，不收?qǐng)?bào)名、考務(wù)費(fèi)。符合國(guó)家特崗報(bào)名條件的人員，登錄國(guó)家"特崗計(jì)劃"信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn/test/）報(bào)名；符合地方特崗報(bào)名條件的人員，登錄寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.nxbys.com）報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：2010年6月18日-6月23日。
（三）報(bào)名程序及要求：
1、報(bào)考國(guó)家"特崗計(jì)劃"的考生登錄國(guó)家"特崗計(jì)劃"信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng);報(bào)考地方"特崗計(jì)劃"的考生登錄寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，用身份證注冊(cè)后進(jìn)入報(bào)名信息庫(kù)進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)考國(guó)家"特崗計(jì)劃"的，凡參加過(guò) "大學(xué)生志愿服務(wù)西部"、"三支一扶"、"選聘高校畢業(yè)生到村任職"在寧服務(wù)項(xiàng)目的人員和"志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開(kāi)發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生"、"2005年寧南山區(qū)面向社會(huì)統(tǒng)一招考的編制外聘用人員"，在簡(jiǎn)歷信息"地方優(yōu)錄條件"欄中必須寫(xiě)明服務(wù)時(shí)間和服務(wù)地點(diǎn)（如"某年某月至某年某月在某地參加×××"；參加過(guò)以上五項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)的考生在報(bào)名信息表中如不填寫(xiě)或填寫(xiě)不清楚、不準(zhǔn)確的，視為自動(dòng)放棄享受加分優(yōu)待，事后不再受理）。除以上5項(xiàng)優(yōu)待條件外，參加過(guò)其它服務(wù)項(xiàng)目的不加分、不填寫(xiě)。報(bào)考地方"特崗計(jì)劃"的考生在報(bào)名信息表中直接選擇自己參加過(guò)的服務(wù)項(xiàng)目。"烈士子女"參加筆試后請(qǐng)?zhí)崆芭c領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。
3、報(bào)考者在填寫(xiě)報(bào)名信息中，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)要求填寫(xiě)，信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。信息提交后所有內(nèi)容將無(wú)法改動(dòng)。本人須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡由于本人填寫(xiě)不慎等原因出現(xiàn)影響招考報(bào)名的一切后果由本人承擔(dān)。
4、報(bào)考者嚴(yán)禁使用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名（只選擇其一），報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，凡違規(guī)操作的，一律取消報(bào)名錄取資格。
5、報(bào)考者報(bào)名時(shí)要上傳本人近期免冠1 寸數(shù)碼彩照（jpg/ jpeg格式、大小為50k以內(nèi)），上傳報(bào)名數(shù)據(jù)庫(kù)中的照片和所交照片必須一致，確保筆試、面試和報(bào)到后審核等工作順利進(jìn)行。
6、報(bào)名成功后立即打印報(bào)名信息表一式3份（以作為個(gè)人提交資格審查材料）。
7、報(bào)考者只能在國(guó)家"特崗計(jì)劃"、地方"特崗計(jì)劃"和事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師（另外公告）中選擇一類(lèi)按照有關(guān)要求報(bào)考，不得兼報(bào)，凡兼報(bào)者視為報(bào)考無(wú)效。
五、資格初審、報(bào)名結(jié)果查詢及準(zhǔn)考證打印
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，符合招聘條件的報(bào)考者經(jīng)網(wǎng)上審核并通過(guò)，方可進(jìn)入筆試。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名結(jié)果。符合招聘條件的報(bào)考者請(qǐng)于考試前一周內(nèi)登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http/www.nxpta.gov.cn）下載、打印準(zhǔn)考證。打印過(guò)程中遇到問(wèn)題，請(qǐng)與寧夏人事考試中心（0951-5099130/5099131/5099163）聯(lián)系解決。
六、筆試
（一）筆試時(shí)間：2010年7月17日。報(bào)考者須按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。研究生學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考者須參加筆試。
（二）筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教材教法應(yīng)用能力等，時(shí)間為150分鐘，分值為300分。
（三）筆試加分。對(duì)有下列情形之一的予以加分：
1、因公犧牲評(píng)定為烈士的子女在筆試成績(jī)中加20分；
2、回族考生在筆試成績(jī)中加5分；
3、參加過(guò) "大學(xué)生志愿服務(wù)西部"、"三支一扶"、"選聘高校畢業(yè)生到村任職"在寧服務(wù)項(xiàng)目的人員和"志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開(kāi)發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生"、"2005年寧南山區(qū)面向社會(huì)統(tǒng)一招考的編制外聘用人員"在基層服務(wù)滿1年并考核合格的在筆試成績(jī)中加5分，在基層服務(wù)滿2年以上并考核合格的在筆試成績(jī)中加8分（服務(wù)時(shí)間計(jì)算以報(bào)名之日為止）；
4、同一報(bào)考者累積加分不超過(guò)20分。
（四）筆試成績(jī)于考試后10日內(nèi)在寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公布、查詢。
（五）劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線。由自治區(qū)"特崗計(jì)劃"實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"領(lǐng)導(dǎo)小組 "）根據(jù)筆試情況劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線。少數(shù)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、生源少的崗位，可在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線下降低一個(gè)分?jǐn)?shù)段。具體事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。
七、資格審查
（一）依據(jù)筆試成績(jī)，按照各職位招聘人數(shù)1：2的比例確定參加資格審查的考生名單（其中招聘職位1人的按1：3的比例確定），由特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在國(guó)家"特崗計(jì)劃"信息管理與服務(wù)網(wǎng)和寧夏人事考試中心網(wǎng)、寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公告（其他事項(xiàng)發(fā)布公告的網(wǎng)絡(luò)相同），請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查詢。
（二）由招聘特崗教師的市、縣（區(qū)）教育、人社、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)具體實(shí)施，對(duì)報(bào)考本市、縣（區(qū)）職位的考生進(jìn)行資格審查。資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)由市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)通知。
（三）在資格審查時(shí)，報(bào)考者須提交本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)名信息表（一式3份、近期免冠1寸照片3張），并按類(lèi)分別提交參加"大學(xué)生志愿服務(wù)西部"（團(tuán)委）、"三支一扶"（人力資源和社會(huì)保障局）、"選聘高校畢業(yè)生到村任職"（組織部）、"志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開(kāi)發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)"（教育局）、"2005年寧南山區(qū)面向社會(huì)統(tǒng)一招考的編制外聘用人員"（教育局）項(xiàng)目所在基層學(xué)校（單位）和市、縣（區(qū)）級(jí)主管部門(mén)出具的證明（原件和復(fù)印件）。報(bào)考者沒(méi)按時(shí)參加資格審查或沒(méi)按規(guī)定出具相關(guān)證明材料的視為自動(dòng)放棄或不具備加分條件，事后不再受理。
（四）在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或網(wǎng)上報(bào)名提供信息（特別是加分信息）虛假的，一律取消招聘資格。
（五）資格審查后，由市、縣（區(qū)）教育、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)聯(lián)袂向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)資格審查結(jié)果，含資格審查人員（及加分）名冊(cè)、考生報(bào)名信息表、考生本人有關(guān)證件復(fù)印件、加分證明復(fù)印件（審核并加蓋印章），并按職位從高分到低分排序。由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳組織相關(guān)部門(mén)對(duì)加分項(xiàng)目進(jìn)行審核后按報(bào)考者筆試（含加分）成績(jī)，分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分，以招聘職位1：1.3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（招聘1名的職位依次進(jìn)入面試的人員應(yīng)不少于2名）。參加面試人員名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告，公告時(shí)間為3天。
八、面試（綜合考核）
（一）面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，由各有關(guān)市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)具體組織實(shí)施。
（二）根據(jù)報(bào)考者筆試（含加分）成績(jī)，分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分，以招聘職位1：1.3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（招聘1名的職位依次進(jìn)入面試的人員應(yīng)不少于2名）。
（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)，由各市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)，提前通知取得面試資格人員屆時(shí)屆地參加面試。
（四）主要對(duì)進(jìn)入面試人員從專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、授課能力以及德、能、勤、紀(jì)和獎(jiǎng)懲方面進(jìn)行面試（綜合考核）。
（五）面試（綜合考核）成績(jī)采用百分制。
九、確定擬聘用初步人選
按照筆試成績(jī)占65%、面試（綜合考核）成績(jī)占35%的比例和招聘名額，由各市、縣（區(qū)）"特崗計(jì)劃"實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從高分到低分確定擬聘用初步人選。面試（綜合考核）成績(jī)不合格（60分以下）者不能列為擬聘用初步人選。擬聘用初步人選名單確定后，由各市、縣（區(qū)）教育局組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《中等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《高等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），對(duì)體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。同時(shí)將面試（綜合考核）成績(jī)連同擬聘用初步人選名單報(bào)自治區(qū)"特崗計(jì)劃"實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
十、公示
自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)各市、縣（區(qū)）上報(bào)的擬聘用初步人選名單，匯總審核后公示7天。公示期間,如有群眾反映問(wèn)題,經(jīng)核實(shí)不宜聘用的, 一律不予聘用。
十一、補(bǔ)錄
公示結(jié)束后，對(duì)招聘職位報(bào)名人數(shù)不足等原因造成的職位空缺,將由自治區(qū)"特崗計(jì)劃"實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公告，依據(jù)考生筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)征集職位志愿，并組織在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線上按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補(bǔ)錄。面試（綜合考核）成績(jī)不合格（60分以下）者不得再報(bào)名參加原職位的補(bǔ)錄。
十二、審批
公示結(jié)束后，各市、縣(區(qū)) 將擬聘用的特崗教師名單報(bào)教育廳審核，由教育廳送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。
十三、聘用
由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間管理納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，特崗教師不得互調(diào)、不得跨市縣（區(qū)）調(diào)動(dòng)，不得安排到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。
十四、其他
（一）為了加強(qiáng)對(duì)特崗教師招聘工作的過(guò)程監(jiān)督，成立由自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組、人社廳紀(jì)檢組組成的"特崗教師"招聘工作監(jiān)督組，由自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組組長(zhǎng)孟憲福同志任組長(zhǎng)。
監(jiān)督電話：0951-6043632（教育）
監(jiān)督電話：0951-5099016（人社）
（二）凡涉及特崗教師招聘的重大事項(xiàng)或本方案未盡事項(xiàng)，均由自治區(qū)"特崗計(jì)劃"實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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