文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為適應(yīng)職業(yè)學(xué)校發(fā)展和雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局所屬南京中華中等專業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制內(nèi)專業(yè)學(xué)科教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn/)、南京中華中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)（https://www.njzhzz.cn/）發(fā)布，具體的招聘學(xué)科（專業(yè)）、數(shù)量等詳見(jiàn)《南京中華中等專業(yè)學(xué)校2022年下半年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；
3.具有本科及以上學(xué)歷，取得中等職業(yè)教育及以上相應(yīng)教師資格證書(shū)，且具有3年及以上職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月30日）；
4.年齡35周歲以下（1987年11月30日后出生）；具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)的，年齡可放寬至40周歲（1982年11月30日后出生）;
5.具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；
2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.國(guó)家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名程序及要求
1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月8日17:00。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名郵箱：zhzjzx_nj@163.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明應(yīng)聘人員姓名。
3、提交材料：
①《南京中華中等專業(yè)學(xué)校2022年下半年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）；
②本人有效居民身份證（正反面）；
③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載），在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；
④工作經(jīng)歷證明（必須提交勞動(dòng)合同和社保繳納證明）；
⑤行業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)。
上述材料(除報(bào)名登記表外)均需提交原件的掃描件（jpg格式，大小不超過(guò)1MB）。
4、資格審核
招聘單位將成立審核組對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行材料初審，資格初審結(jié)果將通過(guò)電話通知應(yīng)聘人員，對(duì)資格初審有異議的，可向雨花臺(tái)區(qū)教育局陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》。
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯截止時(shí)間：2022年12月9日17：00。
雨花臺(tái)區(qū)教育局對(duì)資格初審異議的處理截止時(shí)間：2022年12月10日16：00。
5、調(diào)整或核減計(jì)劃
本次招聘的崗位為學(xué)校急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位，開(kāi)考比例原則上為1:3。如因報(bào)名人數(shù)較少確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。調(diào)整后，符合條件的報(bào)名人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例將取消招聘計(jì)劃。
6、準(zhǔn)考證打印
通過(guò)資格審核人員請(qǐng)于筆試前3日內(nèi)登錄南京中華中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
（二）考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
（1）筆試組織：由招聘單位組織通過(guò)資格初審人員參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證以及本人參加考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版或電子版），按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試�？忌疤K康碼”為綠碼，行程卡無(wú)異常，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（2）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)（占40%）和專業(yè)知識(shí)（占60%）。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間初定為2022年12月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位公告為準(zhǔn)。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將在南京中華中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間參加考試，逾期者責(zé)任自負(fù)。
（4）成績(jī)查詢：本次筆試為百分制，成績(jī)的合格線為60分。參加筆試的應(yīng)聘人員可于2022年12月19日起登錄招聘單位網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
2.資格復(fù)審
面試前，招聘單位將按筆試成績(jī)從高分到低分順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開(kāi)考比例）確定進(jìn)入面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在資格復(fù)審合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或面試遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入面試人員名單、面試安排等事項(xiàng)將于資格復(fù)審后在南京中華中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)公布。
3.面試
(1)面試方案。面試由招聘單位根據(jù)公開(kāi)招聘政策要求，制定公開(kāi)招聘教師面試方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)備案后組織實(shí)施。
(2)面試形式。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。采用模擬課堂教學(xué)和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的考核方式（模擬課堂教學(xué)占60%，專業(yè)技能測(cè)試40%），面試考核成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在南京中華中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)公布。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)）＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
（三）體檢、考察
考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤挠烧衅竼挝唤M織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。
（四）公示與聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)、南京中華中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門(mén)在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、政策待遇和其他要求
本次招聘的具有市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《雨花臺(tái)區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》相關(guān)待遇。
六、咨詢與監(jiān)督
1.咨詢電話：南京中華中等專業(yè)學(xué)校：025-52888010
2.監(jiān)督電話：南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局人事科025-52883593
本公告由南京中華中等專業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.南京中華中等專業(yè)學(xué)校2022年下半年公開(kāi)招聘教師崗位信息表.xlsx
2.南京中華中等專業(yè)學(xué)校2022年下半年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.docx
南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局
2022年11月29日
