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為加強普洱市幼兒園人才隊伍建設，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2023年普洱市幼兒園事業(yè)人才專項招聘專技人員2名，為確保招聘工作順利進行，結(jié)合《共“普”華章，與“洱”精彩—2023年云南省普洱市優(yōu)秀高校畢業(yè)生招引公告》實際，制定本公告。
一、學校簡介
普洱市幼兒園始建于1953年，是普洱市教育體育局直屬正科級公益二類事業(yè)單位，占地面積14579平方米。園舍建筑面積9250平方米，綠化面積2698平方米，戶外活動場地5776平方米。普洱市幼兒園現(xiàn)有教職工130人，具有大專以上學歷的教師達100%，教師持幼兒教師資格證者100%，普通話二級甲等以上的專技人員達98%，現(xiàn)有班級規(guī)模27個教學班，在園幼兒1028人。普洱市幼兒園先后榮獲了云南省一級一等幼兒園、云南省優(yōu)級甲等幼兒園、省文明學校、省綠色幼兒園、省優(yōu)秀家長學校，省現(xiàn)代教育示范幼兒園等榮譽稱號。
二、招聘原則
（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；
（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
幼兒教師2人，專業(yè)要求具體詳見附件1《普洱市幼兒園2023年事業(yè)人才專項崗位需求表》。
四、招聘對象和條件
（一）招聘范圍
北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、華南師范大學、首都師范大學、湖南師范大學、福建師范大學、上海師范大學、安徽師范大學、山東師范大學、浙江師范大學、江西師范大學、天津師范大學、河南師范大學、西北師范大學、廣西師范大學、河北師范大學、云南師范大學、四川師范大學、杭州師范大學、江蘇師范大學、哈爾濱師范大學、山西師范大學、重慶師范大學的普通招生計劃師范類具有本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業(yè)生(2021年、2022年、2023年畢業(yè))，且學習成績平均達良好以上。
（二）招聘對象
1.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍、學歷學位和其他崗位條件。
2.年齡條件為18周歲及以上（2004年11月1日及以前出生）、30周歲以下（1992年11月1日及以后出生人員），博士研究生適當放寬年齡限制年齡可適當放寬至45周歲及以下（1976年11月1日及以后出生）。年齡計算截至2022年11月1日。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.承諾在普洱服務期不少于5年（含試用期）；
6.崗位所需要的其他條件。
（四）戶籍要求
不限。
（五）有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.2022年11月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2022年11月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
五、招聘程序
招聘采取初試和專業(yè)知識測試的方法進行，初試、專業(yè)知識測試滿分均為100分，初試成績不計入考生最終成績，只作為確定專業(yè)知識測試人選的依據(jù)。根據(jù)招聘崗位數(shù)量，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究以應聘者專業(yè)知識測試成績的高低依次確定簽訂三方協(xié)議人選和人數(shù)；如出現(xiàn)簽訂三方協(xié)議人選放棄簽約或毀約，報招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后可按專業(yè)知識測試成績在合格分數(shù)線以上由高到低依次遞補。按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、初試、專業(yè)知識測試、確定人選、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進行。在招聘的過程中，所有參與此次招聘的工作人員和應聘人員需服從當?shù)睾蛯W校的疫情防控工作要求。
（一）發(fā)布公告：2022年11月30日在普洱市人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布招聘公告。
（二）報名方式及時間
采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡郵箱報名的方式，每位報名人員原則上限報一個崗位，不符合招聘對象資格條件的視為無效報名。具體如下：
1.現(xiàn)場報名（時間待定）
結(jié)合實際確定現(xiàn)場報名時間和地點，提前7天在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。
現(xiàn)場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。屬于招聘范圍內(nèi)的其它學校符合招聘條件的應屆畢業(yè)生有意愿到普洱市就業(yè)的，可按上述時間要求到校參加應聘。
（1）非2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證原件和復印件一份、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書及《普洱
市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》。
（2）2023年畢業(yè)生需攜帶所在學校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學習成績單、本人身份證原件和復印件一份及《普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》（2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學位證、教師
資格證、普通話等級證）。
2.網(wǎng)絡郵箱報名:報考人員將相關(guān)信息及簡歷發(fā)送到指定郵箱進行報名。
網(wǎng)絡郵箱報名時間：2022年12月1日09:00至2022年12月31日18:00止。
網(wǎng)絡郵箱報名資料：報考人員將填寫好的《普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》及本人身份證、畢業(yè)證學位證（2023年畢業(yè)生持院校證明材料）、經(jīng)歷業(yè)績、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書等相關(guān)證明材料制作成PDF文檔，打包發(fā)送至報考單位指定郵箱：普洱市教育體育局人事科郵箱(puerjyjrshk@126.com)，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+學校+專業(yè)+學歷+姓名”（如：0101+云南師范大學+教育學+碩士研究生+張三）。
3.其他有關(guān)事項說明：首場招聘會結(jié)束后，若招聘崗位已招滿，則不再參加后續(xù)的招聘會；若招聘崗位未招滿，依次在后續(xù)的招聘會中繼續(xù)進行。
（三）資格審查
1.由普洱市幼兒園及普洱市教育體育局綜合考慮畢業(yè)院校、學歷學位、學業(yè)水平、獎懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定進入面試的人員，如進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)事業(yè)人才專項招聘領(lǐng)導小組研究同意并報同級人事綜合管理部門備案后，可按該崗位實際報名審查合格人數(shù)進行面試。
資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規(guī)定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。
2.證件審核
（1）網(wǎng)絡報名人員在專業(yè)知識測試前，必須在規(guī)定時間內(nèi)提供自薦表、身份證、教師資格證、畢業(yè)證和學位證（2023年畢業(yè)生持院校證明材料）、獲獎證書等材料進行審核。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（2）2023年畢業(yè)生持學校開具證明材料參加專業(yè)知識測試，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應聘者不能提供相關(guān)證書原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（四）面試
以招聘單位或主管部門另行發(fā)布的面試公告要求為準，面試公告將通過普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過面試的考生當場按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到75分及以上者，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
七、資格復審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。
（一）資格復審
資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證或報到證及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由普洱市幼兒園負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
八、公示和聘用、遞補事項
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市幼兒園事業(yè)人才專項招聘工作領(lǐng)導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
九、簽訂聘用合同
1.符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
十、政策待遇
1.本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
2.此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。
十一、其他事項
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
普洱市教育體育局0879—2138573
聯(lián)系人：邵老師、刀老師
普洱市幼兒園0879—2124017
聯(lián)系人：李老師、鄢老師
（二）查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn）
（三）重要提示
1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果由本人負責。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.應屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學生。
6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
7.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
十二、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告事業(yè)專項人才招聘工作領(lǐng)導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市幼兒園可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請各位報名人員認真對待人才招引和到普洱工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：
1.普洱市幼兒園2023年事業(yè)人才專項崗位需求表.xlsx
普洱市教育體育局
普洱市幼兒園
2022年11月30日
