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根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開引進優(yōu)秀人才50名、公開招聘事業(yè)單位工作人員27名，充實到教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和其他縣直事業(yè)單位。公告如下：

一、引進人才

（一）引進計劃

面向社會公開引進優(yōu)秀人才50名，詳見《襄垣縣2022年引進優(yōu)秀人才崗位表》（附件1）。

（二）引進條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

2．具有崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格及工作能力；

3．醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位；非醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位；

4．年齡一般在35周歲及以下（1986年12月14日），部分崗位可按照崗位要求適當(dāng)放寬；

5．試用期內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生不得報考，長治市范圍內(nèi)在編在崗人員不在引進范圍，參加公開引進人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

6．在職在編人員須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意；

7．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員報考和事業(yè)單位招聘中被認定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

（三）引進程序

本次人才引進按照報名及資格初審、選拔、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行。

考試安排、準(zhǔn)考證下載打印、成績查詢、資格復(fù)審、體檢安排和公示等相關(guān)考試信息均會提前在報名網(wǎng)站公告，不再電話通知，請及時查詢。

1．報名及資格初審

本次人才引進采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站（www．xiangyuan．gov．cn）。

報名按以下程序進行：

（1）提交報名申請

報考人員可在2022年12月19日8：00至2022年12月23日17：00登錄襄垣縣人民政府網(wǎng)，提交報名申請，填寫報名登記表，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著制服等暗示報考人員個人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發(fā)式以簡練為準(zhǔn)，劉海不得超過眉毛。

報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員要仔細閱讀《報考人員誠信承諾書》，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確（填寫報名登記表時所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得畢業(yè)證書上的專業(yè)一致）。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（2）查詢資格初審結(jié)果

報考人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報考信息；報考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息，截止2022年12月23日17∶00報考申請未通過資格初審的，不能再修改報考信息。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由本人負責(zé)。報名不收取任何費用。

（3）下載打印準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證打印時間另外安排，報考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試資格。

報考人員要妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都必須攜帶。

2．選拔

報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例不超1：5，該崗位報名人員直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例超過1：5，該崗位報名人員先進行筆試。

（1）筆試

筆試采取閉卷方式進行，設(shè)《綜合知識》一科，教育類崗位和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的權(quán)重分別占30％和70％。其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試采取百分制，合格成績?yōu)?0分，報考人員筆試成績不達60分的，不予引進。

報考人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點參加考試。報考人員參加考試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（含有效臨時身份證），證件不全的不得參加考試。

筆試結(jié)束后發(fā)布查詢成績公告，報考人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢成績及排名。

根據(jù)筆試成績排名，按招聘崗位1∶3比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績相同的，全部進入下一環(huán)節(jié)。

（2）資格復(fù)審

參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供準(zhǔn)考證、報名表、戶口簿、二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、該崗位要求的相應(yīng)資格證書及工作單位同意報考證明等相關(guān)證件（證明）原件、復(fù)印件以及報名登記表。其中，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

（3）面試

面試人員必須按規(guī)定的時間和地點，持本人有效身份證（含有效臨時身份證）和《面試通知書》參加。

教育類崗位人員采取說課方式。備課時間為半小時，說課時間為8分鐘；非教育類崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試主要測試報考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績當(dāng)場公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于（小于）1∶1時，報考人員的面試成績須達到70分，否則不予引進。

面試結(jié)束后，報考人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計算法。筆試和面試成績的權(quán)重分別占60％和40％（綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），根據(jù)綜合成績從高到低確定體檢人選。最后一名綜合成績相同的按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)圆⒘姓�，面試需加試一場�?/P>

如只有面試一個環(huán)節(jié)，根據(jù)面試成績從高到低確定體檢人選。若出現(xiàn)同一崗位因面試成績相同無法確定擬引進人員的，需加試一場，以加試成績確定排名。

3．體檢

按照擬引進名額1：1比例從高分到低分確定體檢人選，項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員自理。所有參加體檢人員須進行尿液毒品檢測，體檢合格且經(jīng)公安機關(guān)檢測確定為非吸毒者進入考察考核環(huán)節(jié)，否則取消其資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格的考生，按所報考崗位綜合成績從高分到低分順次遞補。

4．考察

考察由縣委組織部牽頭，主管部門、用人單位組織實施。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎懲以及需要回避等情況，同時對擬任崗位資格條件和個人檔案進行審查�？疾旖Y(jié)束后，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提供書面報告，提出考察意見。不合格的取消錄用資格，不順延遞補。

5．公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬引進人員名單，擬引進人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日，公示期間對擬引進人員有異議經(jīng)查屬實的，取消擬引進人員資格；對反映問題一時難以查實的，可暫緩引進，待查實后再決定是否引進。

6．聘用

對公示期間無異議的人員，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，落實事業(yè)編制。新引進人員試用期為6個月，初次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正，考核不合格者取消引進資格。引進人員須在襄垣縣域內(nèi)工作服務(wù)滿5年（不含試用期）。

二、公開招聘事業(yè)單位工作人員

（一）招聘計劃

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員27名，詳見《襄垣縣2022年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件2）。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

2．具有崗位所需的專業(yè)知識；

3．具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。年齡在18周歲以上（2004年12月14日以前出生）、35周歲及以下（1986年12月14日以后出生）；

4．試用期內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生不得報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

5．在職在編人員報考的，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意；

6．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員報考和事業(yè)單位招聘中被認定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

（三）招聘程序

本次招聘按照報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行。

考試安排、準(zhǔn)考證下載打印、成績查詢、資格復(fù)審、體檢安排和公示等相關(guān)考試信息均會提前在報名網(wǎng)站公告，不再電話通知，請及時查詢。

1．報名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站（www．xiangyuan．gov．cn）。

報名按以下程序進行：

（1）提交報名申請

報考人員可在2022年12月19日8：00至2022年12月23日17：00登錄襄垣縣人民政府網(wǎng)，提交報名申請，填寫報名登記表，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著制服等暗示報考人員個人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發(fā)式以簡練為準(zhǔn)，劉海不得超過眉毛。

報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員要仔細閱讀《報考人員誠信承諾書》，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確（填寫報名登記表時所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得畢業(yè)證書上的專業(yè)一致）。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（2）查詢資格初審結(jié)果

報考人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報考信息；報考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息，截止2022年12月23日17：00報考申請未通過資格初審的，不能再修改報考信息。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由本人負責(zé)。

（3）網(wǎng)上繳費

通過資格初審后，按網(wǎng)上提示的繳費辦法進行網(wǎng)上繳費（50元／人），截止2022年12月24日17：00未成功繳費的，視為自動放棄。

考試收費參照《山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號）執(zhí)行。農(nóng)村脫貧戶家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費的政策。報考人員憑其家庭所在地縣級鄉(xiāng)村振興部門或民政部門出具的貧困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）、享受最低生活保障的低保證（原件及復(fù)印件），經(jīng)縣人社局核實確認后可辦理減免考試費用的手續(xù)。

（4）下載打印準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證打印時間另外安排，報考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試資格。

報考人員要妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都必須攜帶。

2．筆試

筆試采取閉卷方式進行，設(shè)《綜合知識》一科，縣人民醫(yī)院崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的權(quán)重分別占30％和70％�？h應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試采取百分制，合格成績?yōu)?0分，報考人員筆試成績不達60分的，不予聘用�？h人民醫(yī)院崗位不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，縣應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不得低于1：3。

報考人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點參加考試。報考人員參加考試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（含有效臨時身份證），證件不全的不得參加考試。

筆試結(jié)束后發(fā)布查詢成績公告，報考人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢成績及排名。

3．資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績排名，按招聘崗位1∶3比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績相同的，全部進入下一環(huán)節(jié)，人數(shù)未達1∶3的按實有人數(shù)確定。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供準(zhǔn)考證、戶口簿、二代有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及工作單位同意報考證明等相關(guān)證件（證明）原件、復(fù)印件以及報名登記表。其中，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

4．面試

面試人員必須按規(guī)定的時間和地點，持本人有效身份證（含有效臨時身份證）和《面試通知書》參加。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測試報考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績當(dāng)場公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于（小于）1∶1時，報考人員的面試成績須達到70分，否則不予聘用。

面試結(jié)束后，報考人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計算法。筆試和面試成績的權(quán)重分別占60％和40％。（綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），報考人員的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。

最后一名綜合成績相同的按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)圆⒘姓撸�面試需加試一場�?/P>

5．體檢

根據(jù)報考人員的綜合成績從高分到低分進行排序，按各招聘崗位名額1∶1的比例分別確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員自理。所有參加體檢人員須進行尿液毒品檢測，體檢合格且經(jīng)公安機關(guān)檢測確定為非吸毒者進入考察考核環(huán)節(jié)，否則取消其資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。如應(yīng)聘人員體檢不合格，按綜合成績從高分到低分順次遞補。

6．考察

考察由縣人社局牽頭，主管部門、用人單位組織實施。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎懲以及需要回避等情況，同時對擬任崗位資格條件和個人檔案進行審查�？疾旖Y(jié)束后，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提供書面報告，提出考察意見。不合格的取消錄用資格，不順延遞補。

7．公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期不少于7個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議經(jīng)查屬實的，取消擬聘用人員資格；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

8．聘用

擬聘人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核并提交編委會議研究通過后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，填寫《襄垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》（一式四份），不在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為放棄聘用資格。

被聘用人員試用期為6個月，初次就業(yè)人員試用期為12個月，試用期從報到之月起計算。期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者，取消聘用資格。新聘用人員服務(wù)未滿三年者不得流動。

三、有關(guān)要求

1、實行回避制度。工作人員與報考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請回避。

2、強化監(jiān)督檢查�？h紀(jì)委監(jiān)委對招聘工作的各環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。

3、招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題，可撥打以下電話：

襄垣縣委人才辦， 聯(lián)系電話：0355－7220303

襄垣縣人社局， 聯(lián)系電話：0355－8197558

四、未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告最終解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)組。

附件：1．襄垣縣2022年引進優(yōu)秀人才崗位表.xlsx

2．襄垣縣2022年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

襄垣縣2022年公開引才及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年12月14日