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為提高教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，解決教師短缺問(wèn)題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社規(guī)[2018]6號(hào)），結(jié)合我縣教育系統(tǒng)中小學(xué)（幼兒園）教師空編情況，經(jīng)縣委縣政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名中小學(xué)（幼兒園）教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘教師13人。其中，泰來(lái)縣第一中學(xué)4人、泰來(lái)縣第三中學(xué)2人、泰來(lái)縣第二中學(xué)1人、泰來(lái)縣第四中學(xué)2人、平洋鎮(zhèn)中心幼兒園1人、江橋鎮(zhèn)中心幼兒園1人、勝利蒙古族鄉(xiāng)中心學(xué)校1人、寧姜蒙古族鄉(xiāng)中心學(xué)校1人。以上學(xué)校均為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘信息詳見(jiàn)附件1《泰來(lái)縣2023年公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、熱愛(ài)教育事業(yè)并志愿從事教學(xué)工作，具有良好的政治思想素質(zhì)；

3、具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)技能條件和心理素質(zhì)，身體健康，品行端正，無(wú)劣跡；

4、具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；

5、報(bào)考小學(xué)、初中、高中崗位要求本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷、報(bào)考幼兒園崗位要求大專師范類及以上統(tǒng)招學(xué)歷；

6、年齡要求在35周歲及以下，其中報(bào)考小學(xué)以上崗位的如具有研究生學(xué)歷或具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬至40周歲（年齡計(jì)算時(shí)間均截止到2023年1月發(fā)布公告之日）；

7、其他崗位要求詳見(jiàn)附件1：《泰來(lái)縣2023年公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃表》。

下列人員不得報(bào)考：

（1）曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員；

（2）曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）在近三年各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

（4）新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

（5）泰來(lái)縣教育系統(tǒng)編制內(nèi)教師（含服務(wù)期內(nèi)特崗教師）；

（6）患有精神病史人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不能從事教師職業(yè)或不得報(bào)考事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名方法

1、報(bào)名時(shí)間

2023年1月14日至1月16日（8:30——11:00；13:30——16:00）。

2、報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，按要求攜帶相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，主管部門聯(lián)合審查報(bào)名者資格。

報(bào)名地址：泰來(lái)縣教育局（泰來(lái)縣泰來(lái)鎮(zhèn)金源街7號(hào)）

聯(lián)系人：王邈，王巖。

咨詢電話：0452-8233706

3、應(yīng)聘者需攜帶以下資料:

（1）有效身份證原件及復(fù)印件；

（2）符合報(bào)考條件的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、教師資格證原件及復(fù)印件、普通話證書(shū)原件及復(fù)印件，如具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員需提供職稱證書(shū)原件及復(fù)印件、就業(yè)報(bào)到證（通知書(shū)）原件及復(fù)印件，（如報(bào)考崗位具有批次要求，需提供高考錄取批次證明）以上材料一式1份；

（3）符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份；服務(wù)期滿特崗教師須提供黑龍江省服務(wù)期滿特崗教師考核聘任登記表，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

（4）在職人員須提交所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章的同意報(bào)考書(shū)面證明;

4、考生注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；

（2）對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格；

（3）崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招考比例。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，具體事宜見(jiàn)泰來(lái)縣政府網(wǎng)站通知；

（4）筆試、面試時(shí)間等相關(guān)招聘信息請(qǐng)密切關(guān)注泰來(lái)縣人民政府網(wǎng)站，不再另行通知。

五、考試辦法

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)（含政策性加分）占總成績(jī)40％、面試成績(jī)占總成績(jī)的60％，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×40％＋面試成績(jī)×60％。

（一）筆試

考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理念等公共專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間120分鐘。筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

（二）面試

面試主要采用仿真試講的方式進(jìn)行，部分崗位需要進(jìn)行術(shù)科測(cè)試。主要考察應(yīng)試者業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn)，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位我縣現(xiàn)行教材中的一節(jié)課。其中報(bào)考美術(shù)、學(xué)前教育崗位的人員除試講外還需進(jìn)行術(shù)科測(cè)試，術(shù)科成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)=試講成績(jī)×70%+術(shù)科成績(jī)×30%。

術(shù)科考試內(nèi)容為：

美術(shù)：默寫(xiě)（30分鐘以內(nèi)完成），分值100分。

學(xué)前教育：自彈自唱、舞蹈、繪畫(huà)三個(gè)項(xiàng)目中自選一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行技能展示，分值100分。

考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。進(jìn)入考場(chǎng)前，由考生在備課室抽取試講課節(jié)，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間15分鐘。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試講成績(jī)低于60分的不予聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，若同一崗位最后一名總成績(jī)并列時(shí)，如有符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)、黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則依次按學(xué)歷層次、教師資格層次、面試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入考核人選。

（三）考核和體檢

由用人單位負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要是政治審查和個(gè)人思想品質(zhì)考核，同時(shí)對(duì)其聘用資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格者由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省高等學(xué)校教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（黑教師辦[2004]44號(hào)）以及《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字[2010]15號(hào)）文件的有關(guān)要求確定�？己嘶蝮w檢不合格的，可按崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）選崗

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)考的崗位，按總分?jǐn)?shù)由高至低的順序依次選擇工作單位，如不服從選崗規(guī)則取消聘用資格。

(五）公示和聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在泰來(lái)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿后如有空崗不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）試用期

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。被聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離聘用崗位。被聘用人員如具有專業(yè)技術(shù)職稱，根據(jù)聘用單位實(shí)際專業(yè)技術(shù)崗位情況，實(shí)行有崗參與競(jìng)聘，無(wú)崗高職低聘。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）執(zhí)行，由縣招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。本次招聘工作由泰來(lái)縣教育局組織實(shí)施，泰來(lái)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0452-8220534。

本公告由泰來(lái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由泰來(lái)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件1：泰來(lái)縣2023年公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.xlsx

附件3：泰來(lái)縣2023年公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)名登記表.xls

泰來(lái)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月5日