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廣大附中增城實(shí)驗(yàn)中學(xué)是增城區(qū)人民政府委托廣州大學(xué)附屬中學(xué)教育集團(tuán)管理的廣大附中教育集團(tuán)成員學(xué)校，是增城區(qū)教育局下屬一所公辦完全中學(xué)，同時(shí)承辦管理廣州市增城區(qū)廣附實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
廣大附中增城實(shí)驗(yàn)中學(xué)位于廣州市增城區(qū)南部商業(yè)名鎮(zhèn)新塘鎮(zhèn)，占地面積128畝，現(xiàn)有初中教學(xué)班48個(gè)，高中教學(xué)班4個(gè)，學(xué)生2000多人。廣州市增城區(qū)廣附實(shí)驗(yàn)小學(xué)位于廣州市增城區(qū)永寧街葉嶺村增城萬(wàn)科城內(nèi)，占地面積30畝，現(xiàn)有小學(xué)一二年級(jí)6個(gè)教學(xué)班，學(xué)生230多人。2023年小學(xué)計(jì)劃招生4個(gè)班，初中計(jì)劃招生14個(gè)班，高中計(jì)劃招生6個(gè)班。
學(xué)校通過(guò)構(gòu)建國(guó)防教育、STEAM課程、數(shù)學(xué)和信息奧林匹克競(jìng)賽培育、家文化構(gòu)建、校風(fēng)和班風(fēng)建設(shè)、開辦家長(zhǎng)學(xué)校、教育教學(xué)質(zhì)量提升工程、活動(dòng)育人模式建構(gòu)等系列教育改革措施，教育教學(xué)質(zhì)量逐年攀升，獲得社會(huì)各界好評(píng)。
為滿足學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的需要，吸引優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）等相關(guān)文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市增城區(qū)教育局現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘廣大附中增城實(shí)驗(yàn)中學(xué)事業(yè)編制教師39名。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)和對(duì)象
（一）招聘崗位和人數(shù)
本次招聘事業(yè)編制教師共39名，其中：小學(xué)教師9名，中學(xué)教師30名。各崗位條件要求和招聘人數(shù)崗位需求表（附件1）。
（二）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位的2023年畢業(yè)生和社會(huì)人員。
港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本方案規(guī)定的相關(guān)條件的，可報(bào)考相關(guān)崗位。
二、應(yīng)聘人員條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求的基本條件及以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.身心健康，具備勝任應(yīng)聘崗位工作的能力。
4.具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和職業(yè)資格等。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人，或在讀的全日制非2023年畢業(yè)生；
2.廣州市增城區(qū)在編在職教師；
3.已簽署公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議且尚在服務(wù)期限內(nèi)的人員；
4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
6.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
7.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
8.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形的。
本條所規(guī)定的時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名首日。
(三)具體資格條件
1.各崗位具體專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件要求見崗位需求表。
2.報(bào)考人員的年齡要求：碩士研究生（沒(méi)有取得中級(jí)及以上職稱）的報(bào)考年齡在30周歲以下（即1992年2月10日以后出生），碩士研究生且具有中級(jí)職稱的報(bào)考年齡在35周歲以下（即1987年2月10日以后出生）；博士研究生或具有高級(jí)職稱的報(bào)考年齡在40周歲以下（即1982年2月10日以后出生）。
3.報(bào)考人員須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。使用國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行報(bào)考的人員，須在資格審核時(shí)提供有關(guān)證明材料（成績(jī)單、在讀證明等翻譯材料），并在體檢前出具由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷證明材料。
4.報(bào)考人員必須持有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的層次（種類）或以上教師資格證。報(bào)名時(shí)暫未取得教師資格證的必須承諾在2023年8月31日前取得相應(yīng)層次（種類）或以上的教師資格證，否則取消聘用資格。
5.報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)必須與報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)相符。除研究生專業(yè)須符合要求外，考生的本科專業(yè)須同時(shí)與崗位要求專業(yè)相符。專業(yè)以所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。招聘專業(yè)參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，且須在資格審查時(shí)提交課程成績(jī)單（須有教務(wù)處或者研究生院蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明等證明材料，供審查是否符合要求，以招聘單位審查結(jié)果為準(zhǔn)。
6.小學(xué)教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)碩士、小學(xué)教育碩士等專業(yè)的方向須與報(bào)考崗位學(xué)科一致。若報(bào)考人員的畢業(yè)證書（已畢業(yè)人員）或課程成績(jī)單（加蓋院校公章）等材料無(wú)法明確顯示專業(yè)方向的，須在資格審查時(shí)提供由院校出具的專業(yè)方向證明等相關(guān)材料，供審查是否符合要求。
7.報(bào)考語(yǔ)文教師崗位者，須取得普通話二級(jí)甲等以上證書。報(bào)考英語(yǔ)教師崗位者，須取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)水平證書；未取得英語(yǔ)專業(yè)水平證書的，應(yīng)達(dá)到雅思考試成績(jī)7分（含）以上或托�？荚嚦煽�(jī)90分（含）以上。報(bào)考人員如未在2023年8月31日前取得相應(yīng)證書或成績(jī)的，將被取消聘用資格。
8.在職在編人員需在資格審查時(shí)提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考材料，確有困難的，經(jīng)招考單位同意，可在體檢前提供。
三、招聘工作程序
本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、考試確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證、筆試、綜合素質(zhì)評(píng)估、資格審核、面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
具有博士學(xué)位的研究生或與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)教育專業(yè)技術(shù)高級(jí)及以上職稱人員，免筆試和綜合素質(zhì)評(píng)估，不占晉級(jí)名額，直接進(jìn)入資格審核，通過(guò)后進(jìn)入面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）環(huán)節(jié)。以面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）成績(jī)作為最后的總成績(jī)。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)考人員登陸全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com）按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片、填寫個(gè)人信息并且完成網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月10日（星期五）上午9：00至2月14日（星期二）下午17：00（報(bào)名時(shí)間結(jié)束將關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng)）。
3.報(bào)名要求
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。
（2）報(bào)考人員務(wù)必填寫準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼，并確保通信正常。
（3）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不做人工資格審核，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審，報(bào)名人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；不符合招聘條件和崗位表的專業(yè)要求的不能報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程；在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
（4）崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3才能開考，如部分崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
（5）報(bào)考人員須進(jìn)行網(wǎng)上考試確認(rèn)，并自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，過(guò)時(shí)未打印或者打印的準(zhǔn)考證信息有誤而沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
（6）為方便聯(lián)絡(luò)，請(qǐng)所有報(bào)考人員在應(yīng)聘期間保持手機(jī)暢通，并及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站的相關(guān)信息。建議考生同時(shí)關(guān)注“事招雷達(dá)”“廣大附中增城實(shí)驗(yàn)中學(xué)”微信公眾號(hào)。
（二）考試確認(rèn)
網(wǎng)上成功報(bào)名的考生需登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上考試確認(rèn)。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成網(wǎng)上考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。
確認(rèn)參加考試的操作方式：登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)——查詢統(tǒng)計(jì)——報(bào)考情況查詢——報(bào)考地區(qū)選擇“廣東省廣州市”——搜索——確認(rèn)參加考試。
（三）打印準(zhǔn)考證
考生在通知規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證原件參加考試�？忌毎匆�(guī)定的
時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
（四）筆試
1.筆試采取線下或線上考試方式，具體時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)以網(wǎng)上發(fā)布公告為準(zhǔn)。
2.內(nèi)容：與崗位學(xué)科相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
3.筆試方式和時(shí)長(zhǎng)：筆試采取閉卷方式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。筆試成績(jī)占招聘總成績(jī)的30%。
4.筆試成績(jī)公布并復(fù)查后，根據(jù)考生筆試成績(jī)高低排序，以招聘崗位數(shù)1:10的比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)估人員，筆試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。入圍綜合素質(zhì)評(píng)估的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)估。若5＜職位筆試合格人數(shù)/招聘人數(shù)≤10，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)估。若職位筆試合格人數(shù)/招聘人數(shù)≤5，該職位筆試合格人員免綜合素質(zhì)評(píng)估，直接進(jìn)入面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）環(huán)節(jié)。
5.公布筆試成績(jī)后，考生對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)的，可在公布成績(jī)后3個(gè)工作日內(nèi)提出成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)。
（五）綜合素質(zhì)評(píng)估
1.時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)以網(wǎng)上發(fā)布公告為準(zhǔn)。
2.采取線下或線上考試方式，如線下考試，A類崗位采取專業(yè)技能實(shí)操形式，B類崗位采取小組討論形式；如線上考試則各崗位采取回答問(wèn)題形式。綜合素質(zhì)評(píng)估滿分100分，成績(jī)不設(shè)合格線，僅作為優(yōu)選考生的手段，結(jié)果不計(jì)入考生總成績(jī)中。根據(jù)考生綜合素質(zhì)評(píng)估成績(jī)高低排序（成績(jī)零分不參與排序），以招聘崗位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）人員。入圍面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）。
3.未按時(shí)參加綜合素質(zhì)評(píng)估的考生不再安排測(cè)試，視為主動(dòng)放棄評(píng)估。
（六）資格審核
1.資格審核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和要求在網(wǎng)站公布。
2.進(jìn)入資格審核人員本人到現(xiàn)場(chǎng)參加審核。凡不符合招聘條件、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，均取消其參加面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）的資格。
（七）面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）
1.時(shí)間和地點(diǎn)：以網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。
2.測(cè)試內(nèi)容：包括兩個(gè)環(huán)節(jié)，各按50%比例計(jì)入面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）成績(jī)。第一環(huán)節(jié)按報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)科和對(duì)應(yīng)學(xué)段的一節(jié)課內(nèi)容撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)和說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間約10分鐘；第二環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的教育能力與班級(jí)管理能力。
3.面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。面試成績(jī)不合格者，不予以聘用。面試成績(jī)占招聘總成績(jī)的70%。
4.未按時(shí)參加面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）或中途擅離考場(chǎng)的，按自動(dòng)放棄處理。
（八）總成績(jī)計(jì)算
招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
招聘總成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。
招聘總成績(jī)不合格者，不予以聘用。
如出現(xiàn)總成績(jī)及面試成績(jī)均相同，且影響確定參加體檢人選情形的，由招聘單位對(duì)總成績(jī)及面試成績(jī)相同且總成績(jī)排名在該職位擬聘人數(shù)范圍內(nèi)的人員增加一次面試，并按此次面試成績(jī)的高低順序確定參加體檢人選。
（九）體檢
1.合并總成績(jī)后，按擬招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）成績(jī)未達(dá)到合格線的不能列為體檢對(duì)象。
2.體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行�？忌鐚�(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。
（十）考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面。
（十一）公示
擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（十二）聘用及待遇
本次招聘的聘用人員均為增城區(qū)事業(yè)編制教師，實(shí)行人員聘用制，試用期均為12個(gè)月。試用期滿，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。聘用后工資待遇按增城區(qū)公辦學(xué)校崗位聘用和工資福利規(guī)定執(zhí)行。
四、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)（同一職位）高低順序遞補(bǔ)其他考生：
（一）考生資格審核、體檢或考察不合格的。
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
（三）擬聘人選放棄聘用的。
（四）擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
遞補(bǔ)截止時(shí)間為2023年9月30日（含當(dāng)天）。
五、有關(guān)防疫要求
（一）本次公開招聘是在新冠感染疫情防控常態(tài)化下開展的，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等各階段防疫工作。
（二）因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zc.gov.cn/）發(fā)布公告。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）相關(guān)戶籍和人事檔案問(wèn)題根據(jù)廣州市和增城區(qū)相關(guān)政策和管理辦法執(zhí)行。聘用單位不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)和工作安排問(wèn)題。
（二）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（三）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)〔2017〕35號(hào))將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報(bào)考增城區(qū)事業(yè)單位的懲處。
（四）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（五）聘用后必須服從聘用單位的專業(yè)技術(shù)崗位安排。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，如錄用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（六）本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及崗位，可根據(jù)工作完成進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，調(diào)整通知將在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)、增城區(qū)人民政府網(wǎng)站及廣大附中增城實(shí)驗(yàn)中學(xué)微信公眾號(hào)公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)信息。
（七）本次招聘未盡事宜按相關(guān)政策處理，由廣州市增城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：020-62700282、62700283（工作日上班時(shí)間：上午9：00時(shí)至12：00時(shí)，下午14：00時(shí)至18：00時(shí)）。
附件：
1.廣州市增城區(qū)教育局2023年公開招聘廣大附中增城實(shí)驗(yàn)中學(xué)事業(yè)編制教師（第一批）崗位需求表.xlsx
2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
廣州市增城區(qū)教育局
2023年1月6日
