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為促進甕安縣教育高質量發(fā)展,加強甕安縣教師隊伍建設,優(yōu)化教師隊伍結構,根據《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位人才引進工作的通知》(黔南組通﹝2019﹞141號)等相關文件精神,結合我縣實際,決定面向普通高等院校公開引進一批教育系統(tǒng)急需緊缺人才,以及符合引進條件且在民辦學校和教育機構有教育教學經驗的成熟型人才。為確保本次人才引進工作順利進行,特將有關事宜公告如下:
一、組織領導
本次人才引進工作在甕安縣公開招考招聘工作領導小組的領導下,由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室組織實施,并接受社會監(jiān)督。
二、公開引進原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結合的方式,實行引進條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。本次人才引進按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進行。
三、公開引進人數
此次公開引進人數24名,具體專業(yè)、職位及條件甕安縣2023年教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才職位一覽表(第一批)詳見附件1。
四、公開引進對象
(一)北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學6所教育部直屬師范院校畢業(yè)生;
(二)湖南師范大學、南京師范大學等35所師范院校畢業(yè)生,學校名單詳見附件4;
(三)985、211高校畢業(yè)生。
五、公開引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;
(二)身體健康,具有正常履行引進職位職責的身體條件;
(三)遵守憲法和法律;
(四)普通高校一本及以上學歷學位;
(五)年齡18周歲以上(2005年2月6日及以前出生),35周歲以下(1987年2月6日及以后出生);具有中級職稱年齡可放寬到40周歲以下(1982年2月6日及以后出生),具有副高級及以上職稱年齡可放寬至45周歲以下(1977年2月6日及以后出生);
(六)具有符合職位要求的文化程度、相應學科教師資格;
(七)具備引進職位所需的其他資格條件;
(八)以下人員不得參加引進:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.黔南州各級機關事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
3.截止到2023年1月20日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
4.在讀的全日制及服現(xiàn)役人員;
5.受過刑事處罰或被開除公職的人員;
6.在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
7.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
8.各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
9.受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;
10.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
11.拒絕服兵役的人員;
12.截止2023年1月20日黔南州內機關事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用合同關系不足一年的人員;
13.根據《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即實行回避制度的人員;
14.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
六、發(fā)布引進信息
本次人才引進相關信息由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網”通知公告欄向社會公布。
七、報名、資格審查
報名和資格審查統(tǒng)一在現(xiàn)場進行。每位考生限報一個職位,由引進單位進行資格審查,并對符合條件的考生進行報名登記,資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制,經資格審查合格準予考試。
(一)報名時間:2023年2月6日至2月7日(工作時間);
(二)報名地點:甕安縣人力資源服務中心(甕安縣群眾工作中心四樓);
(三)開考比例:報名人數與公開引進計劃數原則上須達到3:1比例方能開考,未達到3:1比例的職位是否降低開考比例或調減引才計劃由甕安縣公開招考招聘工作領導小組研究確定。
(四)報名時考生需提供的材料
1.本人有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;
2.畢業(yè)證書、學位證書和相應學科類別教師資格證書原件及復印件1份(未獲得教師資格證但教師資格證已申報成功的,需認定機構出具受理證明原件);
3.學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份以及在中國學位與研究生教育信息網(https://www.cdgdc.edu.cn/)打印學位查詢結果單1份;
4.生源地招生辦出具本人大學屬第一批次錄取的證明原件(引進學校為研究生及引進學校為985、211高校和6所教育部直屬師范院校畢業(yè)生、不用提供該項證明);
5.甕安縣2023年教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名信息表紙質檔2份,詳見附件2(附一寸免冠照片);
6.甕安縣2023年教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名登記匯總表,詳見附件3(電子檔和紙質檔各一份);
7.一寸免冠電子照片1份(以姓名+職位代碼+身份證號命名);
8.機關事業(yè)單位在職在編人員和國有企業(yè)正式職工需持所在單位同意報考證明原件(其中,機關事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位和縣級及以上組織或人社部門同意報考證明<教育系統(tǒng)還需提供縣級以上教育行政主管部門同意報考證明>,并注明是否已滿最低服務年限;國有企業(yè)正式職工需提供所在單位和具有人事管理權限的部門出具的同意報考證明原件)。
本次現(xiàn)場報名可委托他人代為辦理。委托他人辦理的,被委托人除報名時考生需提供的材料外,還需持本人有效《居民身份證》原件及復印件、委托人親筆簽名的委托書原件到指定地點進行報名。
資格審查貫穿整個引進工作的始終,在公開引進過程中,任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進公告要求的,一經查實,取消考試、聘用資格。
八、考試
(一)考試方式及成績計算
考生憑本人有效居民身份證參加考試。
1.考試方式:試教;
2.考試時間:2023年2月18日;
3.考試地點:另行通知;
考試成績總分100分,考試成績達不到60分的,不得進入下一引進環(huán)節(jié),成績計算按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字;
如受自然災害等因素影響,無法按期組織考試,由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室另行發(fā)布考試相關事宜公告。
在公開引進工作中,同一職位考生考試成績名次出現(xiàn)末位并列的,由甕安縣公開招考招聘工作領導小組臨時重新抽調考官組成考評組進行考試,擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)考生。
(二)簽訂《人才引進協(xié)議書》
根據職位引進計劃數按引進職位考試成績從高到低等額確定擬引進人員,并與考生協(xié)商達成一致后,簽訂《人才引進協(xié)議書》。
九、體檢
體檢對象為簽訂《人才引進協(xié)議書》的人員,放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,經甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室同意后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請,經甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理,體檢的具體時間另行通知。
十、考察
體檢合格考生確定為考察對象,考察工作由引進單位及其主管部門具體負責實施�？疾鞓藴省⒊绦蚝头椒▍⒄铡蛾P于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號)》的有關規(guī)定執(zhí)行。
考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中,符合本《引進公告》中以下情形的“(八)以下人員不得參加引進”所列任何一項的,考察為不合格,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
十一、公示和聘用
(一)公示
經考試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在“甕安縣人民政府網”進行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經查實影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補。
(二)聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關系。
被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間未報到的,取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補。
本次聘用人員在甕安縣事業(yè)單位的最低服務期限為5年。
十二、待遇
此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制,待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
十三、紀律監(jiān)督
本次引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個引進過程,實行“誰審查、誰負責”的責任制,工作人員和考生在引進各環(huán)節(jié)要嚴格遵守有關規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規(guī)定處理。
十四、本次事業(yè)單位公開引進不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十五、在引進各環(huán)節(jié)中,國家相關部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。
十六、在引進過程中,請考生密切關注在“甕安縣人民政府網(http://www.wengan.gov.cn)”上公布的相關信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因通訊工具不暢通,聯(lián)系不上的,造成的后果由考生自負。
十七、本《引進公告》解釋權屬甕安縣公開招考招聘工作領導小組。
十八、引進工作未盡事宜及特殊情況,由甕安縣公開招考招聘工作領導小組研究確定。
引進政策咨詢電話(工作時間):
0854-2918260(甕安縣人力資源服務中心)
附件1：甕安縣2023年教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才職位一覽表（第一批）.xlsx
附件2：甕安縣2023年教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名信息表.doc
附件3：甕安縣2023年教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名登記匯總表.xlsx
甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室
2023年1月20日
