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為貫徹落實中央和省、市、縣人才工作部署要求，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，集聚更多優(yōu)秀人才，推動績溪教育高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定開展2023年安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、黨管人才的原則；

（二）堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

安徽省績溪中學(xué)（10名）：高中數(shù)學(xué)3名、高中語文3名、高中物理2名、高中地理1名、高中化學(xué)1名。

績溪縣適之中學(xué)（2名）：初中地理1名、化學(xué)1名。

安徽省績溪中學(xué)為省示范高中，績溪縣適之中學(xué)為初級中學(xué)，學(xué)校簡要情況附后（見附件1）。各崗位和計劃詳見《2023年安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)公開引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》（見附件2）。

三、引進(jìn)對象及條件

引進(jìn)對象為安徽師范大學(xué)應(yīng)歷屆碩士研究生及以上學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位）人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（三）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（四）符合崗位要求的年齡條件，35周歲以下（1987年2月23日及以后出生）；

（五）符合引進(jìn)崗位所需的教師資格條件。

崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄（見附件2）進(jìn)行設(shè)置，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進(jìn)行報名。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、專業(yè)測試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

公告同時在安徽師范大學(xué)研究生院網(wǎng)站（https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp）、績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。其他后續(xù)相關(guān)信息將在績溪縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請及時關(guān)注。

（二）報名

采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，每個人限報一個崗位，多報無效。報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年2月28日24：00止，以郵件到達(dá)時間為準(zhǔn)，逾期不予補報。

報名提交材料：

1.《2023年安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)報名資格審查表》（見附件4）電子稿及掃描件各一份（考生承諾需本人簽字確認(rèn)）。

2.近期免冠正面證件照（上傳的電子照片須為單色背景近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。

3.本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須同時提供以下材料掃描件：本人學(xué)生證，本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致及本人于2023年7月31日前提供崗位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證書等材料的書面承諾書。

4.教師資格證掃描件（待認(rèn)定的提供：相應(yīng)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）。

5.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個PDF文件，文件命名統(tǒng)一為“姓名+報考學(xué)科+畢業(yè)院�！�，在規(guī)定的報名時間內(nèi)發(fā)送至郵箱（371436620@qq.com），聯(lián)系人：龔宏文，聯(lián)系電話：0563-8169292。報名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報名材料是否發(fā)送成功。

（三）資格審核

報名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報考人員的材料進(jìn)行初審，審查合格人員（暨進(jìn)入專業(yè)測試人員）名單將在績溪縣人民政府網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注績溪縣人民政府網(wǎng)。

報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消考試或引進(jìn)資格。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位引進(jìn)計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，對達(dá)不到規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位引進(jìn)計劃數(shù)。

（四）專業(yè)測試

經(jīng)審查，符合崗位報考條件人員進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，地點、時間另行通知。專業(yè)測試最終成績將在績溪縣人民政府網(wǎng)公布。

專業(yè)測試采取面試、說課相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分。

1.面試（滿分50分）：通過面試，對報考人員進(jìn)行語言表達(dá)能力、執(zhí)教理念、邏輯思維、誠實敬業(yè)精神、儀容儀表等方面進(jìn)行測試。按照報考人員面試成績從高分到低分順序，根據(jù)引進(jìn)崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加說課的人選，最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，一并確定為參加說課人選。若等于或少于引進(jìn)崗位計劃數(shù)的直接確定為說課人選。

2.說課（滿分50分）：每位報考人員說課時間10分鐘。同一崗位報考人員以第一人隨機抽取的說課課題，分別間隔10分鐘進(jìn)入備課室進(jìn)行備課，并按抽簽順序進(jìn)行說課。專家組根據(jù)報考人員說課情況獨立評分。

說課使用現(xiàn)行新版高中一年級學(xué)段、初中七年級學(xué)段教材，專業(yè)測試成績當(dāng)場公布。設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間和地點參加專業(yè)測試的，視為自動放棄資格。

根據(jù)專業(yè)測試成績，按照引進(jìn)崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬體檢考察人選（若專業(yè)測試成績出現(xiàn)并列的情況，則以說課成績高者優(yōu)先），并簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)雙向意向協(xié)議書。

（五）體檢與考察

1.對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補（低于專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得遞補），擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示及聘用

擬聘用人員有關(guān)信息在績溪縣人民政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證書的報考人員，取消其引進(jìn)資格。公示后不再遞補。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同（首次聘期為五年），確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新聘人員在規(guī)定的時間不按時報到者，取消其聘用資格。

五、引進(jìn)人才享受政策

1.引進(jìn)的人才納入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

2.引進(jìn)的人才工作滿3年，在績溪首次購買家庭唯一住房的，博士研究生可享受30萬元安家補貼；碩士研究生可享受6萬元安家補貼。在績溪縣城區(qū)無住房的，根據(jù)需要優(yōu)先自主選擇公租房戶型，最長可申請租住公租房3年。

3.引進(jìn)的人才3年內(nèi)享受薪酬補貼，博士研究生每月補貼2000元、碩士研究生每月補貼1000元。

4.協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在績溪就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

六、有關(guān)事宜

（一）本《公告》由績溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（二）政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8169292；0563-8158075。

（三）監(jiān)督電話：0563-8162052。

附件：

1.安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)簡介.doc

2.《2023年安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)公開引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》.xlsx

3.《崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄》.rar

4.《2023年安徽省績溪中學(xué)、績溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)公開引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》.xls

績溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年2月23日