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一、學校簡介
廣州大學（GuangzhouUniversity）于2000年合并組建，有著90多年的辦學傳統(tǒng)，現(xiàn)有大學城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”。學校學科門類齊全、綜合性強，設有25個專業(yè)學院，涵蓋十大學科門類�，F(xiàn)有10個一級學科博士學位授權點和博士專業(yè)學位授權點，4個博士后科研流動站。工程學、計算機科學、化學、材料科學、環(huán)境/生態(tài)學、社會科學總論6個學科進入ESI全球前1%，其中工程學、計算機科學已進入或接近2‰。學校有6個廣東省高水平大學建設“沖一流”重點建設學科、14個廣東省重點學科；13個學科上榜2022軟科世界一流學科排名，31個學科上榜軟科2022年“中國最好學科”；學校在2022軟科中國大學排名位列主榜第91位；在2022軟科世界大學學術排名榜中位列世界第521位，中國內(nèi)地高校第78位；在US.News2023世界大學排名位列世界大學第551位、中國內(nèi)地高校第56位；在2023年泰晤士高等教育世界大學排名位列全球高校第601-800位。
學校堅持科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，面向產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會主戰(zhàn)場，重點布局“重大基礎設施安全+智慧運維創(chuàng)新樞紐”“網(wǎng)絡空間信息+智能應用技術創(chuàng)新樞紐”等2個創(chuàng)新樞紐，新材料新裝備新制造交叉創(chuàng)新等5個學科與科技創(chuàng)新平臺�，F(xiàn)擁有國家級科研平臺（含培育基地）5個，省部級科研平臺73個。
在廣東省和廣州市的大力支持下，學校堅持人才強校，充分利用粵港澳大灣區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，一批有志之士、青年才俊，尤其是一批海外青年英才集聚廣州大學，形成近悅遠來的和諧奮進人才氛圍，為服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展、服務國家重大戰(zhàn)略需求發(fā)揮重要作用。因學校事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘各類高層次人才，朝氣蓬勃、奮發(fā)創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠的廣州大學誠邀您的加盟，一起創(chuàng)未來。
二、招聘崗位、學科
教學科研崗位130名。招聘學科和專業(yè)領域詳見附件。
三、人才類別及待遇
（一）領軍人才、青年杰出人才、突出學科帶頭人
1.領軍人才。為師德高尚、學風正派的學者，學術造詣高深，取得所在學科國內(nèi)外公認的突出成就。具有本學科前瞻的學術視野、扎實的專業(yè)知識、較強的研發(fā)能力。熟悉本學科、本領域國內(nèi)外前沿的研究動態(tài)并掌握研究方法。能帶領本學科趕超或者保持全國領先水平的領軍人才。自然科學領域人才年齡一般在50周歲以下，人文社會科學領域人才年齡一般在55周歲以下。
2.青年杰出人才。具有較高的學術素養(yǎng)和較大的發(fā)展?jié)摿�，有較強的組織協(xié)調能力和良好的團隊協(xié)作精神，對本學科領域前沿問題有獨到見解，具有創(chuàng)新性工作思路，取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專家認可，國內(nèi)在職學者應已取得博士學位，在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。自然科學領域人才年齡一般在38周歲以下，人文社會科學領域人才年齡一般在45周歲以下。
3.突出學科帶頭人。指學術上具有較大影響力，教學科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿�，在國�?nèi)知名高校（科研機構）擔任正高級職務并有主持國家級別重點以上科研項目的經(jīng)歷，或在海外知名高校（科研機構）擔任副高級以上職務的學者。年齡一般在50周歲以下。
4.工作和生活待遇
（1）編制：符合入編條件的納入廣州市事業(yè)單位編制管理；
（2）崗位：領軍人才、突出學科帶頭人聘教授崗位，青年杰出人才根據(jù)自身條件聘教授或副教授崗位；
（3）薪酬：學校提供全國有競爭力的協(xié)議年薪制薪酬50—130萬元不等（稅前）；
（4）科研啟動經(jīng)費額度：須面議并納入學�！�2+5”學科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；
（5）符合條件者可享受廣州市政策相應的住房補貼待遇（100萬元—500萬元不等，特別優(yōu)秀的領軍人才面議）；海外優(yōu)秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目,享受國家和地方配套經(jīng)費共60萬元。
（6）協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務。
（7）協(xié)助解決住房問題，市、區(qū)公租房或學校過渡性住房可供選擇；
（8）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校。
（二）學校全職特聘人才
1.全職特聘副教授。具有一年以上國內(nèi)外高水平大學或研究機構博士后或相關教學科研經(jīng)歷。具有較強的教學能力和學術研究能力，有獨立承擔重要科研項目的經(jīng)歷或已經(jīng)取得較高質量的學術成果。首次聘用時年齡在40周歲以下。
2.全職特聘講師。有國內(nèi)外較高水平大學或研究機構博士學位或博士后經(jīng)歷，有獨立開展科學研究的能力和較大的學術發(fā)展?jié)摿Γ讶〉幂^高水平學術成果。首次聘用時年齡在35周歲以下。
3.工作和生活待遇
（1）編制：預聘—長聘制（聘期內(nèi)晉升高一級職稱和聘期考核優(yōu)秀者可轉事業(yè)編制管理）；
（2）崗位：特聘副教授、特聘講師；
（3）薪酬：特聘副教授學校提供協(xié)議年薪34-42萬元（稅前）和相關福利待遇；特聘講師學校提供協(xié)議年薪28-32萬元（稅前）和相關福利待遇，
（4）科研啟動經(jīng)費額度：須面議并納入“2+5”學科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；
（5）安家：享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；
（6）住房：按政策申請市、區(qū)公租房和校內(nèi)過渡房，或領取租房補貼（按2000元/月標準發(fā)放，共計36個月）；
（7）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校。
（三）“強基計劃”專項人才
1.強基重點骨干。專項用于補充學校思政課、公共課、基礎課、部分師范教育類的學科教學論和教學法方向、個別師資基礎薄弱專業(yè)的師資，取得博士學位和高級專業(yè)技術職稱。原則上正高級45周歲以下、副高級40周歲以下。
2.強基基礎骨干。僅限于補充思想政治教育類專業(yè)方向、師范教育類的學科教學論或教學法方向急需師資，有較明顯的教學水平和潛力，有一定的科研成果，取得博士學位、年齡一般在35周歲以下。
3.強基全職特聘。符合“強基計劃”專項范圍，近三年取得一定的教學科研成果，具有較明顯的教學能力和潛力，經(jīng)培養(yǎng)能達到校級本科課堂教學優(yōu)秀獎或能獲得省、市級高校青年教師教學技能大賽獎項的教學水平。取得博士學位、原則上年齡在35周歲以下。
4.工作和生活待遇
（1）編制：強基重點骨干、基礎骨干符合入編條件的納入事業(yè)編制管理；強基全職特聘實行預聘——長聘制；
（2）崗位：教授、副教授、講師、全職特聘講師；
（3）薪酬：強基重點骨干、基礎骨干崗位執(zhí)行廣州大學同級別教師薪酬模式及相關福利待遇；強基全職特聘崗位學校提供協(xié)議年薪28-32萬元（稅前）及相關福利待遇；
（4）科研啟動經(jīng)費：面議，納入“2+5”學科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；
（5）符合廣州市政策的可申領享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；
（6）住房：按政策申請市、區(qū)公租房和校內(nèi)過渡房，強基全職特聘人才還可選擇領取租房補貼（按2000元/月標準發(fā)放，共計36個月）；
（7）子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校。
四、應聘方式與材料要求
（一）本公告2023年度內(nèi)長期有效，因崗位需求情況有變動，應聘人員可先與各相關學院或科研機構取得聯(lián)系。
（二）通過電子郵件或電話聯(lián)系各學院（科研機構），必須向所應聘學院（科研機構）提供下列完整材料：
1.個人信息：包括身份證或護照復印件，個人簡歷、學歷和學位證明（海外歸國的還需提供留學人員歸國及境外學歷學位認證材料），教學科研經(jīng)歷等；
2.教學科研計劃；
3.學術代表作：原則上應提交不少于3篇近5年內(nèi)應聘者為第一作者或通訊作者的代表作（含論文、著作、專利、藝術作品等）；海外應屆畢業(yè)生可提供博士論文稿；
4.主持科研項目及經(jīng)費情況；
5.其他能證明教學科研水平的材料。
五、聯(lián)系方式
（一）廣州大學人事處
聯(lián)系人：李老師、箭老師、邢老師
電話：020-39341749
E-mail：gdrsc@gzhu.edu.cn
通訊地址：廣州市番禺區(qū)廣州大學城外環(huán)西路230號
郵編：510006
學校網(wǎng)址：http://www.gzhu.edu.cn
（二）招聘單位、學院/科研機構聯(lián)系方式詳見附件。
廣州大學
2023年2月27日
