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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵(lì)和吸引各類高層次人才來都江堰市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)上級(jí)關(guān)于公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策及都江堰市人才引進(jìn)辦法等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定通過人才引進(jìn)碩士、博士研究生暨異地招聘公費(fèi)師范生18名到都江堰市教育系統(tǒng)下屬學(xué)校任教。本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及范圍

面向社會(huì)招聘符合崗位招聘資格條件的2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士及以上研究生；經(jīng)教育部認(rèn)證通過的2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)的海外碩士及以上研究生；部屬師范院校四川省籍2023年應(yīng)屆畢業(yè)的公費(fèi)師范生。

二、招聘資格條件

（一）基本條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身心健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.在編人員報(bào)考，須征得具有本人人事管理權(quán)限部門書面同意。

4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。

5.符合招聘崗位確定的招聘資格條件（詳見附件1）。

6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（截止時(shí)間2023年3月11日）。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位及人數(shù)詳見《2023年都江堰市教育系統(tǒng)引進(jìn)碩士、博士研究生暨異地招聘公費(fèi)師范生崗位一覽表》（附件1）。

四、報(bào)名方式及要求

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月11日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)（重慶）。

（三）報(bào)名提交材料

1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)研究生應(yīng)提供《2023年都江堰市教育系統(tǒng)引進(jìn)碩士、博士研究生暨異地招聘公費(fèi)師范生報(bào)名表》（原件一式兩份），有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、本科畢業(yè)證（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）及自薦材料。在國(guó)外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生應(yīng)提供《2023年都江堰市教育系統(tǒng)引進(jìn)碩士、博士研究生暨異地招聘公費(fèi)師范生報(bào)名表》（原件一式兩份），就業(yè)協(xié)議書（原件一式三份），就業(yè)推薦表、有效身份證、本科畢業(yè)證（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。已取得教師資格證的應(yīng)提供教師資格證原件（驗(yàn)原件，收復(fù)印件），未取得教師資格證的應(yīng)提交相應(yīng)教師資格證考試合格證明。

3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生應(yīng)提供《2023年都江堰市教育系統(tǒng)引進(jìn)碩士、博士研究生暨異地招聘公費(fèi)師范生報(bào)名表》（原件一式兩份），就業(yè)協(xié)議書（原件一式三份），就業(yè)推薦表、有效身份證（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

（四）報(bào)名要求

報(bào)考人員須按照公告公布的崗位、招聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱類別應(yīng)與崗位所需條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提供的信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

五、資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

此次招聘采取面試（專業(yè)能力測(cè)試+集體面談）方式，不進(jìn)行筆試。成績(jī)計(jì)算方式為（分?jǐn)?shù)折合后有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）：

面試成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×70%+集體面談成績(jī)×30%。

（一）面試時(shí)間：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后電話（短信）通知為準(zhǔn)。

（二）面試地點(diǎn)：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后電話（短信）通知為準(zhǔn)。

（三）面試比例：同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)；無法調(diào)減的，以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線（70分）的方式經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組合議一致同意后組織面試。

（四）面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，低于70分者不予聘用。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，同一招聘崗位應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格成績(jī)的，則取消該崗位的招聘。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。

（五）面試方式：1.專業(yè)能力測(cè)試。滿分100分。具體考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、課堂駕御能力、學(xué)科教學(xué)相關(guān)知識(shí)等。同一招聘崗位專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)前3名且不低于70分者，方可進(jìn)入集體面談環(huán)節(jié)。2.集體面談。滿分100分。

七、確定人選

根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，對(duì)應(yīng)聘人員表現(xiàn)進(jìn)行合議，按照面試成績(jī)排序從高分到低分依次確定人選或空缺。由都江堰市教師管理中心與確定人選簽訂就業(yè)協(xié)議。

八、體檢

由都江堰市教師管理中心負(fù)責(zé)安排擬接收人員在指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由都江堰市教育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察人員因本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

十、公示聘用及報(bào)到

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

（二）擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書原件，不能提供則取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

（三）新聘用人員由都江堰市教師管理中心派遣至都江堰市教育系統(tǒng)下屬學(xué)校任教，與派遣學(xué)校建立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）新聘用人員辦理正式聘用手續(xù)后，在首次聘用單位最低工作年限不得低于6年。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求，為保證此次招考工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

咨詢電話：都江堰市教育局李老師（028）87133065

監(jiān)督電話：中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組（028）87141178

中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組（028）61929141

附件：1.2023年都江堰市教育系統(tǒng)引進(jìn)碩士、博士研究生暨異地招聘公費(fèi)師范生崗位一覽表.xls

2.2023年都江堰市教育系統(tǒng)引進(jìn)碩士、博士研究生暨異地招聘公費(fèi)師范生報(bào)名表.docx

都江堰市教育局

都江堰市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月1日