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為促進(jìn)我縣基礎(chǔ)教育持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，充實(shí)、儲(chǔ)備高中高素質(zhì)教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《龍巖市實(shí)施“教育強(qiáng)市”戰(zhàn)略推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》《中共上杭縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于2023年招聘中小學(xué)幼兒園（含特校）教師用編的批復(fù)》（杭委編辦〔2023〕用字3號(hào)）文件精神，2023年，我縣計(jì)劃編制內(nèi)專項(xiàng)公開招聘高素質(zhì)教育人才10名�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次專項(xiàng)招聘人員為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，招聘崗位5個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)10人。具體招聘崗位詳見《上杭縣2023年專項(xiàng)公開招聘急需緊缺高素質(zhì)教育人才崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。符合條件的港澳臺(tái)居民在報(bào)考時(shí)不受戶籍限制。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
3.思想政治好，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教育教學(xué)工作，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無不良誠信記錄。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合福建省現(xiàn)行的教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.服從我縣教育部門工作安排，能勝任本職工作。
6.年滿18周歲以上，35周歲及以下（即在1987年3月至2005年3月期間出生），其他年齡要求以此類推。
（二）其他條件
具備符合招聘崗位要求的文化程度、工作能力、專業(yè)、技能和其他資格條件，詳見《上杭縣2023年專項(xiàng)公開招聘急需緊缺高素質(zhì)教育人才崗位表》（附件1）。
（三）不得報(bào)考的對(duì)象
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.未滿約定服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，下同）、事業(yè)單位工作人員；
7.法律、政策規(guī)定不得聘為國有單位及教師崗位的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。
8.其他情形：現(xiàn)為本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員（含試用期內(nèi)），除報(bào)考逆向轉(zhuǎn)編性質(zhì)的事業(yè)單位崗位（如財(cái)政撥補(bǔ)或經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)編制人員報(bào)考財(cái)政核撥事業(yè)單位崗位、經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)編制人員報(bào)考財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位崗位）外，不得報(bào)考。
9.報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，取消其考試和聘用資格。
10.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)和國有企、事業(yè)單位在編在崗工作人員，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生,須征得所在單位（或培養(yǎng)單位）和具有干部管理權(quán)限的組織人事部門同意后方可應(yīng)聘。
三、招聘組織
成立上杭縣2023年專項(xiàng)公開招聘工作小組（以下簡稱招聘工作小組），成員由縣委組織部、編辦、縣人社局、教育局等部門的相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)本次招聘工作。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年3月30日。
2.報(bào)名方式
（1）網(wǎng)上（線上）報(bào)名方式
報(bào)考者填寫《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件3，電子版）后，隨同報(bào)考條件所需的身份證、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書等掃描件或拍照，打包壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至郵箱（郵件及文件名：教師招聘+學(xué)段學(xué)科+畢業(yè)院校+姓名）shxjyjrsg@163.com。
（2）現(xiàn)場報(bào)名方式
地點(diǎn)：上杭縣教育局人事股辦公室，在正常上班時(shí)間進(jìn)行。
（3）現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核時(shí)須提供以下材料：
①《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）1份；
②崗位招聘條件所要求的本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書和其他材料的原件及復(fù)印件，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》并附各學(xué)年學(xué)科成績表報(bào)名；
③近期一寸同底彩色證件照片4張（1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作考試準(zhǔn)考證，1張貼體檢表）；
④國有單位正式在編在職人員或定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生報(bào)考的，提供相應(yīng)的同意報(bào)考證明；
⑤報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)如考生認(rèn)為確實(shí)符合報(bào)考條件而未能通過資格初審或資格審查的，可在報(bào)名結(jié)束或資格審查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向上杭縣人力資源和社會(huì)保障局申訴。
上述需提供的相關(guān)打印、復(fù)印材料，統(tǒng)一按A4紙格式，報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通（手機(jī)號(hào)請(qǐng)務(wù)必填寫）。聯(lián)系人：龔老師0597-3887123、13959482267、鐘老師0597-3998660、13860292472。
3.資格審查
（1）現(xiàn)場報(bào)名人員。由工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員由招聘工作小組進(jìn)行資格審查。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員。上杭縣教育局將及時(shí)下載并組織初審，初審合格報(bào)考人員由招聘工作小組組織報(bào)考資格現(xiàn)場審核核驗(yàn)。
經(jīng)資格審查合格人員確定為面試人選，由上杭縣教育局統(tǒng)一核發(fā)面試通知書，具體時(shí)間及有關(guān)要求另行通知。
(二)考試
1.本次公開專項(xiàng)招聘考試采取面試的形式，由上杭縣教育局組織實(shí)施，通過結(jié)構(gòu)化面試和綜合素質(zhì)測試相結(jié)合的面試方式，主要測試應(yīng)聘人員對(duì)教育教學(xué)的認(rèn)識(shí)理解及教育教學(xué)基本專業(yè)知識(shí)，考察思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等教學(xué)基本功。
2.各學(xué)科崗位參加面試人數(shù)超過該學(xué)科崗位招聘人數(shù)的，面試合格線為60分（滿分100分，下同），若相關(guān)學(xué)科崗位參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的，該學(xué)科崗位面試的合格線為70分；面試成績未達(dá)相應(yīng)合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。具體的面試工作方案另行制定，考試時(shí)間地點(diǎn)和要求等另行通知。
（三）體檢
1.體檢對(duì)象的確定
各學(xué)科崗位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序依次排序，按實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。如相關(guān)學(xué)科崗位確定的體檢對(duì)象最后1名若面試成績相同，面試成績相同人員加試一場面試，以加試的面試成績高者為先確定體檢對(duì)象。
2.組織體檢
（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求等由上杭縣教育局另行通知。不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。
（2）凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不予聘用或取消聘用。體檢不合格者，不予聘用。
（3）對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（4）體檢對(duì)象因懷孕等特殊原因不能進(jìn)行相關(guān)體檢項(xiàng)目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結(jié)論的，對(duì)其實(shí)行延期體檢，招聘單位與體檢對(duì)象書面約定延緩體檢的最長期限（原則上不超過1年），體檢對(duì)象在約定的延緩期限內(nèi)可進(jìn)行體檢時(shí)，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，按上述要求進(jìn)行體檢；在約定的延緩期限內(nèi)未進(jìn)行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。
（5）進(jìn)入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位的面試合格人員中按照上述辦法確定遞補(bǔ)人選。
（四）考察
1.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考察；如有考察不合格或自愿放棄者，相應(yīng)空缺的學(xué)科崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。
2.上杭縣教育局對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
3.考察對(duì)象須按上杭縣教育局的要求和相關(guān)規(guī)定盡快辦理人事檔案（或畢業(yè)生檔案）接轉(zhuǎn)事宜，并按要求提交考察材料。
4.考生因不及時(shí)提交相關(guān)考察材料或辦理調(diào)檔手續(xù)而影響考察的，責(zé)任自負(fù)。如證明有違法犯罪記錄、列為失信被執(zhí)行人或失信被懲戒對(duì)象的，以及有受過黨政紀(jì)處分或其他懲戒等不符合上述“招聘對(duì)象及條件”要求的，按考察不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。
五、聘用程序
（一）上杭縣教育局根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，確定各學(xué)科崗位擬聘用人員名單，并在上杭縣人民政府網(wǎng)站的上杭縣人力資源和社會(huì)保障局“政務(wù)公開”欄（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/)和上杭縣教育局“政務(wù)公開專欄”（http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt/）以及上杭縣教育局公告欄等予以公示5個(gè)工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，由上杭縣教育局確定為相關(guān)學(xué)科崗位招聘人選。
（二）招聘人選經(jīng)審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同書。
（三）招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
（四）招聘人員由上杭縣教育局根據(jù)上杭縣高中師資情況安排到相關(guān)學(xué)校任教。
六、管理及待遇
（一）招聘人員均為我縣財(cái)政核撥事業(yè)單位編制內(nèi)人員，按事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制。聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位工作人員的相關(guān)待遇。
（二）招聘人員如沒有相應(yīng)教師資格證書的，須在聘用后2年內(nèi)取得；如在聘用后2年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，予以解除聘用合同，退回已享受的“引進(jìn)人才”政策有關(guān)待遇。
（三）根據(jù)中共上杭縣委《關(guān)于實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的意見》（杭委發(fā)〔2017〕8號(hào)）文件及其修訂條款規(guī)定，符合規(guī)定條件的受聘對(duì)象除享受事業(yè)單位同級(jí)別工資、福利等待遇外，聘用5年內(nèi)，由縣人才開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分別給予本科、碩士、博士每人每月2000元、3000元、4000元生活補(bǔ)助，并分別給予20萬元、30萬元、40萬元的一次性安家補(bǔ)助，以及在居留落戶、住房保障、子女就學(xué)、醫(yī)療保障、職稱評(píng)聘等方面的優(yōu)惠政策。
（四）實(shí)行服務(wù)期承諾制度，招聘人員在本縣最低服務(wù)期為5年，享受我縣人才政策待遇的服務(wù)期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）招聘對(duì)象及條件中的相關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)考者的學(xué)歷須為省級(jí)及以上教育行政部門承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷，須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證；學(xué)位須在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（簡稱學(xué)位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
2.本次招聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，報(bào)考者可以通過福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查閱。專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”中所列的某一專業(yè)一致；專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。報(bào)考者要如實(shí)按畢業(yè)證書上注明的專業(yè)填寫所學(xué)專業(yè)。
（二）對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），按規(guī)定立即取消其考試、聘用資格或解除聘用合同。
（三）在本次公開招聘過程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠信行為，將記入我縣事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的，進(jìn)入體檢、考察、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘；聘用后不報(bào)到的，有服務(wù)期要求但在服務(wù)期（含試用期）內(nèi)提出解除聘用合同的，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘。
（五）本次招聘的咨詢電話為：0597-3887123（上杭縣教育局人事股）、0597-3316695（上杭縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股）；監(jiān)督電話為：0597-3884369（上杭縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）。
（六）有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過上杭縣人民政府網(wǎng)站教育局政務(wù)公開專欄（http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，上杭縣教育局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
（七）本方案未盡事宜，由上杭縣教育局商中共上杭縣委組織部、中共上杭縣委編辦、上杭縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門解釋。
上杭縣教育局
中共上杭縣委組織部
中共上杭縣委編辦上杭縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月9日
附件1：上杭縣2023年專項(xiàng)公開招聘急需緊缺高素質(zhì)教育人才崗位表.xls
