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為貫徹落實(shí)信陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2023年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(信人社〔2023〕1號)精神,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號)等規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合我縣教育系統(tǒng)編制空缺情況和急需緊缺崗位需求,經(jīng)研究并報(bào)上級批準(zhǔn),2023年我縣教育系統(tǒng)擬通過校園招聘的方式公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃和崗位要求
本次計(jì)劃公開招聘工作人員30名。具體招聘單位、招聘崗位、擬招聘人數(shù)、資格條件等詳見《新縣2023年教育系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1,以下簡稱《職位表》)。
二、招聘范圍
此次校園招聘對象為2023年應(yīng)屆和2020年、2021年、2022年往屆高校畢業(yè)生。
三、報(bào)考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè);
3.具有良好品行,在校期間無違法、違紀(jì)等不良記錄;
4.年齡:現(xiàn)場報(bào)名(資格審查)以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)(身份證年齡與檔案年齡不符時(shí)以檔案年齡記載為準(zhǔn)),年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1988年3月1日以后出生;
5.學(xué)歷專業(yè)、資格條件:具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證等要求,具體詳見《職位表》;“雙一流”高校、碩士研究生及以上高校畢業(yè)生和中職類畢業(yè)生必須在試用期內(nèi)取得所報(bào)考專業(yè)崗位相應(yīng)的高中教師資格證,試用期內(nèi)未取得的,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,延期6個(gè)月轉(zhuǎn)正。延期轉(zhuǎn)正期限內(nèi)仍未取得的,依法解除聘用合同。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件。
本公告學(xué)歷、學(xué)位等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、被開除公職或?qū)W籍的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查審查的;
3.現(xiàn)役軍人,非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生和碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);
4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限的單位、部門同意的;
7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
四、招聘辦法
本次校園招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名(資格審查)、考試考核、體檢考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
校園招聘信息在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或相關(guān)高校的官網(wǎng)公開發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報(bào)名(資格審查)方式及要求
1.本次校園招聘報(bào)名(資格審查)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。根據(jù)招聘公告公布的報(bào)名(資格審查)日程安排,屆時(shí)須本人持相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名(資格審查),不允許委托他人代報(bào),不接收電子郵件、電話等形式的報(bào)名。
2.報(bào)考人員只限選擇一個(gè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn),并參加該報(bào)名點(diǎn)組織的報(bào)名(資格審查)和考試,報(bào)名(資格審查)與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
3.前期已參加新縣教育系統(tǒng)組織的預(yù)報(bào)名人員,就近選擇一個(gè)報(bào)名點(diǎn),攜帶相關(guān)材料,進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
4.報(bào)名(資格審查)日程安排
場次
日期
城市
現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)
報(bào)名(資格審查)地點(diǎn)
時(shí)間
第一場
3月15日
新鄉(xiāng)
河南師范大學(xué)
致遠(yuǎn)樓二樓大廳
8∶30-17∶30
第二場
3月17日
鄭州
鄭州師范學(xué)院
東校區(qū)文匯樓
第三場
3月19日
信陽
信陽師范學(xué)院
譚山書院
5.本次校園招聘,資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,取消其參加或聘用資格。
6.報(bào)考人員保持手機(jī)暢通,因聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘通知信息的,后果由本人承擔(dān)。
7.報(bào)名所需材料
(1)報(bào)名時(shí)現(xiàn)場填寫《新縣2023年教育系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)1份,并在報(bào)名表粘貼本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(2)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供:身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、高;蛟合党鼍叩膽(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)予畢業(yè)證明(加蓋高校或院系公章)或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、報(bào)考崗位相應(yīng)的《教師資格證》(或教師資格考試合格證明;“雙一流”高校、碩士研究生及以上高校畢業(yè)生和中職類畢業(yè)生暫未取得的不需提供)等證明材料原件和復(fù)印件各一式一份。
(3)2020年、2021年、2022年往屆畢業(yè)生提供:身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、報(bào)考崗位相應(yīng)的《教師資格證》(或教師資格考試合格證明;“雙一流”高校、碩士研究生及以上高校畢業(yè)生和中職類畢業(yè)生暫未取得的不需提供)等證明材料原件和復(fù)印件各一式一份。
(4)留學(xué)回國人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各一式一份。
(5)報(bào)考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報(bào)考證明原件一份;在職人員辭職或辭聘報(bào)考的,須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。
(三)考試考核
本次校園招聘,根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名(資格審查)情況,考試考核按照“干什么、考什么”的原則,為提高招聘效率,將采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn):具體面試時(shí)間和地點(diǎn)待報(bào)考人員通過報(bào)名(資格審查)后現(xiàn)場通知。同一報(bào)名點(diǎn)通過資格審查的人員須按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,凡未能按時(shí)參加面試視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試方式:采取試講的方式進(jìn)行,試講備課時(shí)間為30分鐘,試講時(shí)間為10分鐘。試講所用教材統(tǒng)一為新縣普通高中及職業(yè)高中現(xiàn)行使用的教材,試講課題從指定的教材中抽簽確定,試講學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。面試試講滿分為100分,成績當(dāng)場宣布。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,考生面試成績必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為擬聘用人選。
3.擬聘用人員確定:在具有競爭的前提下,根據(jù)面試成績分學(xué)科擇優(yōu)確定崗位初步人選,經(jīng)與初步人選進(jìn)行雙選雙聘溝通后,現(xiàn)場簽訂初步聘用協(xié)議。根據(jù)本次校園招聘日程安排,待所有場次現(xiàn)場面試工作全部結(jié)束后,按現(xiàn)場面試成績分學(xué)科綜合研判,擇優(yōu)確定各崗位擬聘用人員。對初步人選較多的崗位,經(jīng)請示新縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后,將組織面試加試,按面試加試成績擇優(yōu)確定各崗位擬聘用人員。在此期間如因擬聘用人員自愿放棄擬聘用資格,則按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
本次校園招聘,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)體檢、考察
體檢、考察工作按事業(yè)單位公開招聘程序和要求進(jìn)行。根據(jù)考試成績,按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如同一個(gè)職位出現(xiàn)考試成績相同的情況,則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同,則按具有新縣常住戶口或系新縣籍生源、父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣行政事業(yè)單位工作優(yōu)先的順序確定人選。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位參加面試人員中,按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對體檢合格的進(jìn)行考察,考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
1.體檢。體檢的內(nèi)容和辦法按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間及相關(guān)要求另行通知,體檢費(fèi)用自理。
2.考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求,對體檢合格人員進(jìn)行考察,全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審?疾旃ぷ饔芍泄残驴h縣委組織部、新縣人力資源和社會(huì)保障局、新縣教育局共同組織,考察內(nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示、聘用
1.公示。根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的,由考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后,必須在七個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到,對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
2.聘用。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生待按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證等畢業(yè)資格證書后再辦理相關(guān)聘用手續(xù),未能按時(shí)取得相關(guān)畢業(yè)資格證書的擬聘用人員取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同,聘用期限不低于三年。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施意見》(新人才〔2023〕1號)和市、縣有關(guān)政策:“通過招才引智平臺,專項(xiàng)招聘教育、醫(yī)療衛(wèi)生、旅游、農(nóng)林水、電商、金融、城建規(guī)劃等發(fā)展急需緊缺的高校畢業(yè)生。給予全職引進(jìn)在新縣工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。其中,全日制博士研究生安家費(fèi)10萬元、生活補(bǔ)貼每年2萬元,全日制碩士研究生安家費(fèi)2萬元、生活補(bǔ)貼每年5000元,安家費(fèi)按照3∶3∶4比例分3年撥付,生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放3年。全日制“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生和具有高級技能等級以上的技能人才給予一次性生活補(bǔ)貼5000元!
五、相關(guān)要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次教育系統(tǒng)招才引智校園招聘,由縣委組織部牽頭,縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣教育局共同成立新縣2023年招才引智校園招聘專班,負(fù)責(zé)校園招聘各項(xiàng)工作。如遇特殊情況,由校園招聘專班集體研判,并報(bào)請新縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督。由縣紀(jì)委監(jiān)委對校園招聘實(shí)施全過程進(jìn)行監(jiān)督。
(三)紀(jì)律與回避。公開招聘事業(yè)單位工作人員,要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試考核、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制,實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求,實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是工作人員還是報(bào)考人員,在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理,嚴(yán)格責(zé)任追究。
六、信息發(fā)布與政策咨詢
新縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.hnxxrsj.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試信息和相關(guān)事項(xiàng)均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。
本公告未盡事宜,由新縣2023年招才引智校園招聘專班負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0376-2979503(新縣教育局人事股)
0376-2986511(新縣人事考試中心)
監(jiān)督電話:0376-2793521(新縣人才引進(jìn)服務(wù)中心)
附件_1.新縣2023年教育系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
2.新縣2023年教育系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
新縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月10日