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根據(jù)《鄭州市2023招才引智—鄭州市第十四高級中學公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生公告》及《關(guān)于招才引智—鄭州市第十四高級中學公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的通知》要求，為確保高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘工作順利進行，結(jié)合實際，特制訂本次招聘公告。
一、基本原則
堅持嚴格教師準入，提高入職標準，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、崗位設(shè)置
（一）教育部直屬六所師范大學2023年應(yīng)屆公費師范生；公費師范生報考須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關(guān)資格證書。
（二）具有國家建設(shè)學科高等院校2023年應(yīng)屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。
（三）清華大學、北京大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、大連理工大學、東北大學等部屬39所重點建設(shè)高校2023年應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，經(jīng)市人社局、市教育局同意后，學歷可放寬至本科。
四、資格和基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.報考市教育局直屬學校年齡在35周歲以下（1987年3月1日以后出生）。
3.所在高校提供的推薦材料及個人鑒定。
4.教師資格證的學科須與報考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明。
5.具有普通話二級乙等及以上資格。
6.用人學校作為急需緊缺專業(yè)人員擬聘用的非師范類應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須報請市人社局、市教育局同意，且在入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、引進程序
（一）報名
請于3月31日（周五）下午15:00前將個人簡歷發(fā)送至郵箱：
zz14z@163.com（郵件命名仿照“畢業(yè)學校+學歷+學科+姓名”樣式）。
（二）資格確認攜帶（時間待定）
1.《鄭州市教育局直屬學校2023年引進優(yōu)秀畢業(yè)生登記表》（附件）3份。（本人手寫簽名，粘貼好照片）；
2.二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）；
3.學生證；
4.《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）；
5.教師資格證；
6.普通話水平等級證；
7.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；
8.暫未取得學歷、學位證書的需畢業(yè)學校院系提供相關(guān)證明；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明；
9.其他與專業(yè)相關(guān)的獲獎證書或業(yè)績證書。
以上證書及相關(guān)材料提供復(fù)印件1套，并按以上順序擺放。
考生報名時提交的相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。
（三）資格審核（時間待定）
1.學校根據(jù)報名資格和基本條件對考生進行資格審核。審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，審查不合格的取消報名資格。
2.資格審核貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消考試及聘用資格。
3.注意事項：報考人員應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人報名時不符合報名條件，其報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。
（四）考試（時間待定）
通過資格審查的網(wǎng)上報名考生及現(xiàn)場報名考生均需按照通知的時間和地點參加面試。
考試內(nèi)容：具體為試講時間8分鐘，面試時間5分鐘。試講篇目為學校指定篇目，備課時間15分鐘。所有考官均在學校設(shè)置的考場現(xiàn)場評分�？忌梅植扇∮嫹址�，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后平均分為本次面試得分。面試結(jié)束后，工作人員對本次招聘崗位考生成績匯總，全體考官需簽名確認。試講面試全部結(jié)束后，本次考生成績報學校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)校務(wù)會研究，確定最終擬錄取人員名單，如某個崗位考生均未達到錄用標準，則該崗位繼續(xù)參加其它校招。
（五）簽訂協(xié)議
根據(jù)考試成績，按照招聘崗位計劃確定擬聘人員名單，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書由用人學校擬定簽訂，也可使用高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，根據(jù)情況補充相關(guān)內(nèi)容。
（六）體檢、考察
1.體檢由用人學校負責組織安排，參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》進行，體檢費用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。
2.根據(jù)面試成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象�？疾煊捎萌藢W校參照國家公務(wù)員招錄有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
六、聘用及待遇
（一）新聘人員試用期一年，最低服務(wù)期三年（含試用期），試用期內(nèi)各項待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）按照“鄭州人才計劃”，對新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)分別按每人5.4萬元、3.6萬元、1.8萬元的標準發(fā)放生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和本科畢業(yè)生，在鄭首次購買商品住房的，分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
七、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（二）聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
（三）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本考試方案經(jīng)鄭州市教育局審核、鄭州市人社局備案同意后實施。
咨詢電話：0371—60202300
(工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:00)
