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為重點(diǎn)解決我縣高中（含職業(yè)高中）和城區(qū)初中師資短缺問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社〔2017〕75號(hào))及中共河南省委組織部中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號(hào)）等相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合全縣教育教學(xué)工作需求，經(jīng)縣委政府研究批準(zhǔn)，決定通過(guò)走進(jìn)高校引進(jìn)人才的辦法公開(kāi)招聘高中階段（含中等職業(yè)學(xué)校）和初中階段教師34名（均為財(cái)政全額供給事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘崗位及名額
本次共招聘初高中教師34名。具體情況見(jiàn)（附件1）《桐柏縣2023年公開(kāi)招聘初高中教師職位表》。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
（二）年齡條件
報(bào)考者年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日以后出生）,碩士研究生可放寬到35周歲
（1988年1月1日以后出生）。
（三）學(xué)歷及資格條件
1、學(xué)歷要求：
報(bào)考者應(yīng)具有全日制普通高等教育本科或以上學(xué)歷。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在畢業(yè)前按時(shí)取得相應(yīng)的
學(xué)歷及證書(shū)，如未按時(shí)取得，取消聘用資格。
2、教師資格證要求：
必須持有對(duì)應(yīng)學(xué)段或以上教師資格證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在考察結(jié)束前取得對(duì)應(yīng)的教師資格證，
如未按時(shí)取得，取消聘用資格。
3、專業(yè)要求：
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與所報(bào)學(xué)科一致或相近（報(bào)考音樂(lè)、英語(yǔ)專業(yè)的，
所學(xué)專業(yè)需與所報(bào)專業(yè)相一致）。
（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
4、已被招聘為桐柏縣在編或特崗服務(wù)期內(nèi)教師的人員。
5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序與辦法
公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢和考察、公示與聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)桐柏教育網(wǎng)、桐柏人社局網(wǎng)、高校校園網(wǎng)站等形式向社會(huì)公布桐柏縣校園招聘高中、初中教師數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均桐柏教育網(wǎng)、桐柏人社局網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）報(bào)名與資格審查
桐柏縣校園招聘高中、初中教師報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須按照要求提供相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年4月8日
報(bào)名地點(diǎn)：信陽(yáng)師范學(xué)院西操場(chǎng)
咨詢電話：0377-68216919
（2）報(bào)名時(shí)須提供以下材料（有關(guān)證書(shū)、證件需提供原件及復(fù)印件各1份）：
①網(wǎng)上下載填寫(xiě)完整的《桐柏縣2023年公開(kāi)招聘初高中教師報(bào)名表》（附件2）。
②報(bào)考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須由學(xué)校出具證明）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)）、教師資格證、近期免冠2寸照片2張。
根據(jù)宛人社〔2017〕24號(hào)文件精神，經(jīng)桐柏縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市人社局審批，高中物理、化學(xué)2個(gè)學(xué)科；中等職業(yè)學(xué)校建筑1個(gè)學(xué)科，以上3個(gè)學(xué)科屬緊缺急需學(xué)科。
緊缺急需學(xué)科的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:3以上的采用筆試和面試的方式進(jìn)行；擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例1:3以下（含1:3）的采用面試的方式進(jìn)行；擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:1的，在不降低用人標(biāo)準(zhǔn)的情況下采用直接考核的方式進(jìn)行。
其他學(xué)科報(bào)名通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)大于等于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用崗位被取消的報(bào)考人員，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報(bào)其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試
（1）筆試時(shí)間：4月9日
（2）筆試地點(diǎn)：信陽(yáng)師范學(xué)院
（3）筆試采取異地出題，異地改卷。內(nèi)容主要是宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識(shí)、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（4）根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職期滿考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。
享受以上加分政策的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵需提供身份證、入伍登記表和退役證書(shū)(原件和復(fù)印件各一份)。
（四）面試（試講）
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名
成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。面試（試講）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢程序。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試（試講）成績(jī)×60%。
（五）體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，取面試成績(jī)高者，筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入）。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍�(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)不得報(bào)名應(yīng)聘的情況進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)或考生自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試（試講）、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7日。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期）。
未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試（試講）、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡不符合條件的隨時(shí)取消其招聘資格。
六、有關(guān)要求
為維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，確保整個(gè)招聘過(guò)程公開(kāi)、公正，嚴(yán)格實(shí)行回避制度,嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性。
嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜，由桐柏縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
附件1：桐柏縣2023年公開(kāi)招聘初高中教師職位表.xls
附件2：桐柏縣2023年公開(kāi)招聘初高中教師報(bào)名表.docx
桐柏縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年4月3日
