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根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦[2004]9號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)[2012]194號）等有關(guān)精神，經(jīng)核準(zhǔn)，現(xiàn)將我校2023年專任教師等崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制高職院校。學(xué)校先后被評為教育部高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀學(xué)校、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、浙江省“雙高”建設(shè)單位、浙江省示范性高職院校、浙江省平安校園、浙江省普通高校示范性創(chuàng)業(yè)學(xué)院、浙江省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、浙江省首批黨建工作示范高校、浙江省課堂教學(xué)創(chuàng)新示范校、浙江省職業(yè)教育“三全育人”典型學(xué)校。
學(xué)校位于文化底蘊(yùn)深厚，素有“絲綢之府、魚米之鄉(xiāng)、文化之邦”之稱的國家歷史文化名城——浙江省湖州市。湖州是長三角南北兩翼和東中部地區(qū)的節(jié)點(diǎn)城市，東距上海130公里、南離杭州70公里、北到南京220公里，與蘇州、無錫隔太湖相望，交通便捷，寧杭、商合杭等高鐵在此交匯，是上海大都市圈（1+7）重要城市和G60科創(chuàng)走廊中心城市，正在全面融入長三角一體化國家戰(zhàn)略，高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市。
學(xué)校新校園規(guī)劃占地1200畝，建筑面積59.8萬平方米。學(xué)校下設(shè)建筑工程學(xué)院、智能制造與電梯學(xué)院、新能源工程與汽車學(xué)院、信息工程與物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理與電商學(xué)院、旅游管理學(xué)院、藝術(shù)與時(shí)尚創(chuàng)意學(xué)院、社會(huì)發(fā)展與公共教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等9個(gè)二級學(xué)院和馬克思主義學(xué)院1個(gè)直屬教學(xué)單位，全日制在校學(xué)生1.2萬人�，F(xiàn)有教職工700余人，其中高級職稱188人，碩博士教師540人。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘32人。具體崗位及要求詳見招聘計(jì)劃表（附件1）。
三、招聘范圍和對象
碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年4月3日后出生)，具有高級職稱者年齡一般不超過40周歲(1982年4月3日后出生)。
四、招聘資格和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
（二）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，服從組織安排。
（三）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。
（四）2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；社會(huì)人員須于2023年4月26日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷證、學(xué)位證的人員，不予聘用。
（五）學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)�？蓤�(bào)專業(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。
海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明,由招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。
（六）具備招聘崗位所需的其他條件。
（七）有以下情形的不宜應(yīng)聘:
在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序和辦法
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年4月26日。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員登錄湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（http://job.hzvtc.net.cn/recruit/），按以下步驟完成報(bào)名：（1）實(shí)名注冊賬戶；（2）完善個(gè)人相關(guān)信息；（3）上傳《應(yīng)聘表》和附件。附件包括：身份證、高等教育以來的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、黨員證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明，以及其它崗位條件所需的證明材料等，以PDF格式上傳；（4）選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。
3.若未按以上規(guī)定注冊、填寫個(gè)人信息及上傳資料，影響報(bào)考資格的，由考生自負(fù)責(zé)任。應(yīng)聘人員可關(guān)注招聘系統(tǒng)，查看招聘進(jìn)度。
（二）資格審查
1.初審：學(xué)校對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料確定通過初審人員名單。應(yīng)聘人員可登錄人才招聘系統(tǒng)查看初審結(jié)果。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審：應(yīng)聘人員需提供有效身份證、高等教育以來的學(xué)歷學(xué)位證書、高等教育以來的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（留學(xué)人員提供）、黨員證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明、崗位條件相關(guān)的其它證明原件及裝訂成冊的復(fù)印件1份。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)，若尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
3.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。
4.專任教師崗位按招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)達(dá)到1：3比例開考，未達(dá)到此比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或不予開考；應(yīng)聘人員為博士研究生或具有高級職稱且符合條件的按1:1比例開考。其他崗位按招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審人數(shù)達(dá)到1:3比例開考，未達(dá)到此比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或不予開考。
5.應(yīng)聘專任教師崗位人員須符合學(xué)校教師崗位準(zhǔn)入管理暫行規(guī)定。輔導(dǎo)員崗位人員入職后須服從學(xué)校統(tǒng)一崗位調(diào)配。
（三）考核
專任教師崗位、實(shí)驗(yàn)員崗位考核依據(jù)崗位特性，主要采用試講、綜合面試、專業(yè)技能測試等方式。試講、綜合面試、專業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不列入體檢、考察對象。如符合條件的報(bào)名人數(shù)較多，將視情況安排筆試，筆試成績僅作為確定進(jìn)入下一輪考核環(huán)節(jié)對象的依據(jù)，不計(jì)入總成績。
輔導(dǎo)員崗位考核采用筆試、面試形式進(jìn)行；面試前需進(jìn)行心理健康測試，測試結(jié)果不合格者，不列入面試對象。
考核具體情況另行通知，請及時(shí)關(guān)注我單位人事處網(wǎng)站及人才招聘系統(tǒng)信息。
（四）體檢與考察
1.面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
2.體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定執(zhí)行。
3.放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)學(xué)校研究同意后，在相應(yīng)崗位考核合格人員中遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
1.經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，需進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
六、相關(guān)待遇
受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，符合條件的可享受湖州市相關(guān)人才引進(jìn)政策待遇。
七、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次招聘信息發(fā)布平臺(tái)：
1.湖州市人力資源和社會(huì)保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/“機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）”欄)；
2.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hzvtc.net.cn/）；
3.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（http://job.hzvtc.net.cn/recruit/）；
人才招聘過程相關(guān)信息僅在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處及人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員在報(bào)名初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，瞞報(bào)處罰處分、學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員對本次人才招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向我單位反映，以便及時(shí)研究處理。
報(bào)考咨詢電話：0572-2363399（李老師）
郵箱：rsc05722363399@163.com。
附件：1.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年專任教師等崗位招聘計(jì)劃表.xls
2.2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年4月3日
