文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入南京教師招聘群;707513309，考情、招聘信息早知道!
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，南京市浦口區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名事業(yè)編制內(nèi)教師，160名備案制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pukou.gov.cn/）公開(kāi)發(fā)布。具體的招聘單位、招聘崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《南京市浦口區(qū)2023年公開(kāi)招聘教師崗位信息表1》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表1》）、《南京市浦口區(qū)2023年公開(kāi)招聘教師崗位信息表2》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表2》）、《南京市浦口區(qū)2023年公開(kāi)招聘教師崗位信息表3》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表3》）。招聘學(xué)科（專業(yè)）對(duì)應(yīng)的專業(yè)需求詳見(jiàn)《南京市浦口區(qū)2023年公開(kāi)招聘教師學(xué)科（專業(yè)）對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄》（附件4）
二、招聘條件
應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
（一）普通高等院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，符合學(xué)科(專業(yè))需求（附件4），且滿足下列條件之一者，可報(bào)考《崗位信息表1》中的相應(yīng)崗位：
1.2023年應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生、尚未初次就業(yè)的2022屆師范類本科畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1993年4月30日以后出生）。
2.2023年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、尚未初次就業(yè)的2022屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1993年4月30日以后出生）。其中，博士研究生年齡35周歲以下（1988年4月30日以后出生）。
以上應(yīng)聘人員須持有畢業(yè)院校發(fā)放的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和符合所報(bào)考學(xué)段學(xué)科教師資格證；2023屆畢業(yè)生須于2023年8月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和符合所報(bào)考學(xué)段學(xué)科教師資格證。
（二）具有學(xué)校教育教學(xué)工作經(jīng)歷，且滿足下列條件之一者，可報(bào)考《崗位信息表2》中的相應(yīng)崗位：
1.本科及以上學(xué)歷，具有符合所報(bào)考學(xué)段學(xué)科教師資格證，2年及以上所報(bào)考學(xué)段學(xué)科教育教學(xué)工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月30日），年齡30周歲以下（1993年4月30日以后出生）。
2.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1988年4月30日以后出生），獲得應(yīng)聘學(xué)科下列教學(xué)榮譽(yù)之一：
（1）獲得區(qū)（縣）級(jí)及以上“學(xué)科教學(xué)帶頭人”“優(yōu)秀青年教師”等稱號(hào)；
（2）在設(shè)區(qū)市及以上教育（教研）主管部門組織的基本功、教學(xué)競(jìng)賽等活動(dòng)中獲三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
（3）在區(qū)（縣）教育（教研）主管部門組織的基本功、教學(xué)競(jìng)賽等活動(dòng)中榮獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
（三）具有學(xué)校教育教學(xué)工作經(jīng)歷，且滿足下列條件者，可報(bào)考《崗位信息表3》中的相應(yīng)崗位：
本科及以上學(xué)歷，具有符合所報(bào)考學(xué)段學(xué)科教師資格證，2年及以上所報(bào)考學(xué)段學(xué)科教育教學(xué)工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月30日），年齡35周歲以下（1988年4月30日以后出生），獲得應(yīng)聘學(xué)科下列教學(xué)榮譽(yù)之一：
（1）獲得區(qū)（縣）級(jí)及以上“學(xué)科教學(xué)帶頭人”“優(yōu)秀青年教師”等稱號(hào)；
（2）在設(shè)區(qū)市及以上教育（教研）主管部門組織的基本功、教學(xué)競(jìng)賽等活動(dòng)中獲三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
（3）在區(qū)（縣）教育（教研）主管部門組織的基本功、教學(xué)競(jìng)賽等活動(dòng)中榮獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
（四）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4.2023年4月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年4月30日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名程序及要求
1.網(wǎng)上報(bào)名：
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名（須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦）。
報(bào)名網(wǎng)址：登錄南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。
報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間：2023年4月23日9：00至4月25日17：00。報(bào)名時(shí)間截止（2023年4月25日17：00）后，不再接受改報(bào)或補(bǔ)充材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡早報(bào)名。
有關(guān)要求：
（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，須按招聘學(xué)科要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報(bào)告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
（2）因合并招聘崗位，網(wǎng)上報(bào)名不到具體招聘學(xué)校的，報(bào)名時(shí)須填報(bào)招聘崗位及招聘學(xué)科（如：小學(xué)教師1、語(yǔ)文）。
（3）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（4）應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（5）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位中的一個(gè)招聘學(xué)科，同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通。（如：筆試報(bào)名幼兒園1，面試不得改報(bào)幼兒園2）
（6）材料上傳要求
①普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（師范類本科、碩士研究生、博士研究生）：需上傳本人有效身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和最高學(xué)歷的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）。課程與教學(xué)論專業(yè)的考生，需提供研究生在讀期間的成績(jī)單（加蓋高校教務(wù)處公章）佐證具體學(xué)科方向。2023年應(yīng)屆外省院校師范專業(yè)的本科生如所提供的學(xué)籍在線報(bào)告無(wú)法體現(xiàn)師范類的，另需提供高校學(xué)生處或教務(wù)處出具的本人所學(xué)專業(yè)為師范類的證明。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書；博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書。
②尚未初次就業(yè)的2022屆畢業(yè)生（師范類本科、碩士研究生、博士研究生）：需上傳本人有效身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證。2022屆外省院校師范專業(yè)的本科生還需提供學(xué)歷注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載），如所提供的學(xué)歷注冊(cè)備案表無(wú)法體現(xiàn)師范類的，另需提供高校學(xué)生處或教務(wù)處出具的本人所學(xué)專業(yè)為師范類的證明。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書；博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書。
③有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員：需上傳個(gè)人有效身份證、本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、符合應(yīng)聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證和崗位要求的工作經(jīng)歷證明（聘用合同、社保養(yǎng)老繳費(fèi)憑證）及符合招聘條件要求的有關(guān)學(xué)科榮譽(yù)證書或教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書（限3份）。
所有上傳材料均須提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過(guò)1MB）。
2.資格初審：
招聘單位或主管部門根據(jù)設(shè)置的招聘條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：2023年4月23日9：00至4月26日17：00。
3.信息查詢：
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過(guò)，不得改報(bào)）。
4.繳費(fèi)確認(rèn)：
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名平臺(tái)通過(guò)網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元（蘇價(jià)費(fèi)函〔2003〕91號(hào)）。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年4月23日9：00至4月27日12：00。
5.核減（取消）計(jì)劃：
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，對(duì)部分學(xué)校專業(yè)緊缺、急需用人又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2023年4月28日14：00-16：00登錄報(bào)名平臺(tái)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。未能成功補(bǔ)報(bào)名的應(yīng)聘人員，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。
6.準(zhǔn)考證打�。�
通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。
（二）考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1. 筆試：
（1）筆試組織：由浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，通過(guò)資格初審人員參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（2）筆試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)40分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）、學(xué)科專業(yè)知識(shí)60分，總分為100分。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由筆試組織單位在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
（4）成績(jī)查詢及打�。簯�(yīng)聘人員可于筆試后5個(gè)工作日，憑本人報(bào)名時(shí)使用的賬號(hào)和密碼，登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績(jī)并打印。
本次招聘教師考試沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無(wú)關(guān)。
2. 資格復(fù)審：
筆試合格線為卷面總成績(jī)的50%。在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開(kāi)考比例）從高分到低分確定參加面試人選。
招聘單位主管部門在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位、同學(xué)科的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件（校驗(yàn)）、復(fù)印件（留存）。
3. 面試：
資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
面試由浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試主要采用專業(yè)測(cè)試、模擬課堂、答辯、基本功等一種或多種形式的組合，音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、信息技術(shù)崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，未達(dá)到面試合格線的一律不予聘用。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制成績(jī)）×30%＋面試成績(jī)（百分制成績(jī)）×70%。
（四）體檢、考察
1.體檢。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。有工作單位的，還須于體檢前提供工作單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。
2.考察。體檢合格人員由招聘單位或主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（五）公示、聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名、用人方式等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
合并招聘崗位選崗辦法：在同一招聘崗位、同一招聘學(xué)科內(nèi)，按照招聘崗位相應(yīng)數(shù)量，依據(jù)考生總成績(jī)（筆試加面試成績(jī)）從高分到低分的順序依次選擇相應(yīng)的招聘學(xué)校。（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序；如筆試成績(jī)相同，視情況另行進(jìn)行加試）。
四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求
應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位主管部門和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。招聘單位主管部門負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
（一）招聘政策咨詢
南京市浦口區(qū)教育局：025-58189192、025-58882172
（二）招聘監(jiān)督電話
南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-58152046
南京市浦口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組：025-58893056
附件1：南京市浦口區(qū)2023年公開(kāi)招聘教師崗位信息表.xls
附件2：南京市浦口區(qū)2023年公開(kāi)招聘教師崗位信息表.xls
附件3：南京市浦口區(qū)2023年公開(kāi)招聘教師崗位信息表.xls
附件4：南京市浦口區(qū)2023年公開(kāi)招聘教師學(xué)科（專業(yè)）對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄.xlsx
南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
南京市浦口區(qū)教育局
2023年4月17日
