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為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好公辦學(xué)校（園）教師隊(duì)伍配備，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)、幼兒園教職工594名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年5月4日至2005年5月3日期間出生）；
3.學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；
4.專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，須在報(bào)名和資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供由畢業(yè)院校出具的相近專業(yè)證明；
5.具有招聘崗位所要求的各類證書(shū)，畢業(yè)證、學(xué)位證須于2023年7月31日前取得；
6.放寬條件。報(bào)考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡上限可放寬至45周歲（1977年5月4日及以后出生）；
（1）省級(jí)、市級(jí)（含地級(jí)市）教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號(hào)。
（2）具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。
7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
8.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2023年7月31日；
9.招聘崗位具體條件以《西安高新區(qū)公辦學(xué)校（園）2023年教職工招聘崗位一覽表》（附件）的要求為準(zhǔn)。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘公告在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（xdz.xa.gov.cn）、陜西公共招聘網(wǎng)（www.sxggzp.com）、西安高新公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名
（1）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址http://xaks.pzhl.net。
（2）報(bào)名時(shí)間：2023年5月4日9:00至2023年5月10日18:00。應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名期間，資格初審未通過(guò)前可以更改報(bào)名信息，通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。
（3）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。建議應(yīng)聘人員在PC（電腦）端進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名的，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（4）為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，5月9日18:00之前報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)公布各崗位報(bào)名情況。5月9日18:00之后不再公布。
2.資格初審
（1）初審采取網(wǎng)絡(luò)審核的方式進(jìn)行，審核時(shí)間：2023年5月4日9:00至2023年5月11日18:00。
（2）應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：
①本人近期免冠正面證件照（jpg格式）。
②本人有效期內(nèi)居民身份證原件電子版。
③畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件電子版（國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，其中，國(guó)內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件電子版）。
④教師崗須上傳相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證原件電子版，未取得教師資格證的須上傳在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。
⑤財(cái)務(wù)人員崗須上傳初級(jí)會(huì)計(jì)及以上專業(yè)技術(shù)資格證原件電子版；保健醫(yī)崗須上傳醫(yī)師資格證或護(hù)士資格證原件電子版。
⑥符合放寬條件的省級(jí)、市級(jí)（含地級(jí)市）教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號(hào)或具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，須提供認(rèn)定證書(shū)或評(píng)審文件。
（三）開(kāi)考比例
本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計(jì)劃數(shù)在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。
（四）初試
1.各招聘學(xué)校初試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。
2.初試成績(jī)滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分。初試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
3.根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)不足1:5比例的招聘崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為參加面試人員。
（五）面試
1.各招聘學(xué)校面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。
2.面試主要采取微課、說(shuō)課（講課）、答辯及專業(yè)能力測(cè)試等方式進(jìn)行。
3.面試成績(jī)滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
4.根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；對(duì)不足1:3比例的招聘崗位，達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入資格復(fù)審。
（六）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)除報(bào)名所需資料外，還須提供報(bào)考崗位應(yīng)具備的工作經(jīng)歷證明材料，有多段工作經(jīng)歷的分段提供。報(bào)考教師崗位的須重點(diǎn)證明從教的起止時(shí)間、學(xué)科及學(xué)段；報(bào)考其他崗位的須重點(diǎn)證明工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間。
3.資格復(fù)審提交資料必須與報(bào)名信息及資格初審上傳的資料保持一致。資格復(fù)審資料均須提交原件及復(fù)印件。
4.在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消復(fù)審資格等形成的缺額，在本崗位按面試成績(jī)（不低于70分）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。
2.筆試實(shí)行閉卷考試。筆試滿分150分，考試時(shí)間120分鐘。
各崗位筆試內(nèi)容如下：
（1）教師崗為教育類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
（2）保健醫(yī)崗為衛(wèi)生類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
（3）財(cái)務(wù)人員崗為財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
（八）總成績(jī)計(jì)算
1.考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+（筆試成績(jī)÷1.5）×40%�？荚嚳偝煽�(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算初試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定參加體檢及考察人員�？偝煽�(jī)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，組織加試。
（九）體檢及考察
1.體檢及考察具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可復(fù)檢一次，復(fù)檢按要求在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
3.考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求進(jìn)行考察的，視為放棄考察�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。
4.應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)考察。
5.因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位考試總成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（十）公示和錄用
1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
2.錄用。公示期滿無(wú)異議的，由組織人事部印發(fā)《西安高新區(qū)公辦學(xué)校公開(kāi)招聘教職工通知書(shū)》，新錄用人員憑《通知書(shū)》辦理入職手續(xù)，不再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。學(xué)校與聘用教職工簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)應(yīng)聘學(xué)校明確3-6年的最低服務(wù)期限（含試用期6個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的，由用人單位解除合同。
三、薪酬待遇
1.本次招聘教職工為全員聘用制，待遇參照省、市及高新區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.本次招聘幼兒園教職工，按照城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定辦理參保手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息和證明材料，應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，在考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
五、重要提示
1.招聘各環(huán)節(jié)公告將在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)并及時(shí)關(guān)注；另外，應(yīng)聘人員須提交準(zhǔn)確、暢通的電話號(hào)碼，因未及時(shí)查閱公告和通訊不暢錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)招聘工作的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
2.對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合崗位條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
3.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以“事業(yè)單位考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
聯(lián)系方式：029-88212951或400-029-0206
工作日：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
