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為滿足潁上教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《潁上縣深化人才發(fā)展體制機制改革實施意見》(潁辦發(fā)〔2018〕38號)，經(jīng)研究，同意潁上六中面向安徽師范大學公開引進急需緊缺人才，現(xiàn)將引進急需緊缺人才相關事宜公告如下。
工作原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、黨管人才的原則；
（二）堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、崗位計劃
經(jīng)核準，2023年度潁上六中公開引進急需緊缺人才崗位計劃共80名（見附件1），公開引進崗位計劃等信息將陸續(xù)在安徽師范大學就業(yè)服務網(wǎng)（https://career.ahnu.edu.cn/）和安徽師范大學研究生院網(wǎng)站（https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp）發(fā)布。
三、引進范圍及對象
面向符合本次急需緊缺人才引進（以下簡稱“人才引進”）崗位要求的安徽師范大學2023屆本科及以上應屆畢業(yè)生。報名人員須是納入國家統(tǒng)招計劃、被安徽師范大學錄取的2023屆應屆畢業(yè)生。
四、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；
2.熱愛教育事業(yè)，身心健康；
3.具有高中及以上與人才引進崗位學科一致的教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且在2023年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員）；
4.年齡：本科畢業(yè)生在25周歲及以下(1997年6月1日及以后出生)，碩士研究生及以上畢業(yè)生在30周歲及以下(1992年6月1日及以后出生)；
5.符合人才引進崗位所需的其他條件。
（二）其他相關條件
1.崗位條件和要求中“專業(yè)”（附件2）主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《2020年安徽師范大學碩士研究生招生專業(yè)目錄》《2020年安徽師范大學攻讀博士學位研究生招生專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置�？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位�？忌殗栏癜凑杖瞬乓M崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且人才引進崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
2.崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；“碩士研究生及以上”指具有研究生學歷且取得碩士學位以上的人員。學位與學歷的專業(yè)須一致。
（三）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.不符合人才引進崗位條件要求的人員；
2.在讀的安徽師范大學非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、引進程序
（一）報名
1.報名方式及時間：報名采用現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為2023年5月17日8:00至5月18日18:00，逾期不再補報。
2.報名地點：安徽師范大學華津校區(qū)大學生活動中心三樓報告廳。
3.報名時需提交材料：報名表（見附件3）、匯總表電子版（附件4）、身份證原件及復印件、學生證原件及復印件、教師資格證原件及復印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期正面免冠二寸彩色證件照2張等相關材料。報名材料封面以“報名崗位+姓名+手機號碼+專業(yè)+學歷（研究生專業(yè)：本科專業(yè)+研究生專業(yè)）”命名，原件和復印件分開裝訂，原件審核后現(xiàn)場退回，留存復印件。
3.有關要求
(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（3）報考人員需提供有效聯(lián)系方式且保持通訊暢通，匯總表發(fā)送郵箱357430045@qq.com。
（二）資格審查
報考人員進行現(xiàn)場報名的同時，由人才引進工作組對照人才引進條件逐人進行資格審查。面試不設開考比例，經(jīng)審查，符合人才引進崗位條件報考人員全部進入面試環(huán)節(jié)。資格審查合格人員名單、面試具體時間和地點等相關信息將在安徽師范大學就業(yè)服務網(wǎng)（https://career.ahnu.edu.cn/）和安徽師范大學研究生院網(wǎng)站（https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp）發(fā)布，請報考人員及時關注。
（三）面試
面試包括教學設計、無生上課兩項內(nèi)容。兩項內(nèi)容合計滿分為120分，其中教學設計滿分20分、無生上課滿分100分，面試成績=教學設計成績+無生上課成績。面試成績設定最低分數(shù)線為80分，未達到最低分數(shù)線的報名人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員成績依面試成績確定，計算最終結果四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
面試成績均現(xiàn)場公布并確定擬體檢考察人選。根據(jù)報考人員的面試成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬體檢考察人選。若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定擬體檢考察人選；若無生上課成績再相同，師范專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄取，若再相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）和《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。報名人員對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向人才引進工作組提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。
體檢中如出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，依據(jù)面試成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定擬體檢考察人選；若無生上課成績再相同，師范專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄取，若再相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補不超過兩次。體檢時間、地點等相關事宜另行通知。
（五）考察
體檢合格人員為考察對象，考察工作由人才引進工作組會同相關部門組織實施。考察將通過所在學校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察其在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、工作能力、心理健康等方面的表現(xiàn)�？疾熘袕V泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。
若因考察放棄或不合格等出現(xiàn)空缺名額的，依據(jù)面試成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定擬體檢考察人選；若無生上課成績再相同，師范專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄取，若再相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補不超過兩次�？疾旌细袢藛T為擬聘用對象�？疾鞎r間、地點等相關事宜另行通知。
（六）簽約聘用
1.考察合格者確定為擬聘用人選，在安徽師范大學就業(yè)服務網(wǎng)（https://career.ahnu.edu.cn/）和安徽師范大學研究生院網(wǎng)站（https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp）進行公示，經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對違反人才引進規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供人才引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位、相應教師資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格；對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。合同簽訂后報縣人社局、縣委編辦辦理相關聘用、入編等手續(xù)。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核不合格的解除聘用合同。
六、人才獎補
符合潁上縣人才引進獎補政策的全日制普通高等院校碩士及以上研究生，簽訂聘用合同后，給予每人生活補助、購房補貼20萬元（其中：生活補助7.2萬元，分月發(fā)放，每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年；以本人名義在潁上購買新建商品房的,一次性給予12.8萬元購房補貼）。引進人才按各級待遇的最高標準執(zhí)行，不重復享受。
七、紀律要求
本次人才引進工作，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴格按照有關規(guī)定開展引進各項工作，確保引進各項工作公開、公平、公正順利實施，如引進工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，將按照有關規(guī)定嚴肅查處，并嚴肅追究相關人員責任。
八、有關事宜
1.考生要如實填報本人真實信息，提供真實材料，資格審查貫穿公開引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會取消考生報考和聘用資格。
2.本次人才引進不指定考試輔導用書，各級教育、人社等部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次引進的組織部門和引進單位無關。
3.本次引進相關事宜將通過安徽師范大學就業(yè)服務網(wǎng)（https://career.ahnu.edu.cn/）和安徽師范大學研究生院網(wǎng)站（https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp）發(fā)布，相關事宜均以網(wǎng)上發(fā)布的通知為準，請及時關注，否則責任自負。
4.本公告由潁上縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣教育局負責解釋。
附件1：2023年度潁上六中面向安徽師范大學公開引進急需緊缺人才崗位計劃表
附件2：專業(yè)參考目錄
附件3：2023年度潁上六中面向安徽師范大學公開引進急需緊缺人才報名登記表
附件4：2023年度潁上六中面向安徽師范大學公開引進急需緊缺人才報名匯總表
報名咨詢電話：19166168018（趙老師）
紀檢監(jiān)察電話：13505588126
中共潁上縣委人才辦
中共潁上縣委編辦
潁上縣人社局
潁上縣教育局
2023年5月10日
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附件3：2023年度潁上六中面向安徽師范大學公開引進急需緊缺人才報名登記表.doc
附件4：2023年度潁上六中面向安徽師范大學公開引進急需緊缺人才報名匯總表.xls
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