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崇左市民族體育運動學(xué)校是崇左市文化和旅游局直屬的正科級財政全額撥款事業(yè)單位，是崇左市唯一一家集文化教學(xué)、體育訓(xùn)練、住宿用餐為一體的“三集中”十二年一貫制學(xué)校。學(xué)校坐落在崇左市江州區(qū)東盟大道體育路53號，依托崇左市體育中心和附屬場館，開設(shè)田徑、舉重、籃球、游泳、摔跤等多個競技體育項目。2023年秋季學(xué)期全校課程計劃涵蓋小學(xué)、初中、高中各階段，并增加拳擊競技項目。
為配齊配足配優(yōu)文化課教師和教練，加強(qiáng)教育教學(xué)和體育訓(xùn)練的管理，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）等文件精神，經(jīng)市政府同意，決定通過免筆試公開招聘方式招聘緊缺教師與教練員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
公開招聘緊缺教師6名、體育教練員3名（詳見附件1）。
本次招聘，全部使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)崗位，不辦理入編手續(xù)，名單報同級機(jī)構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。使用聘用教師控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號）等文件執(zhí)行。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍,臺港澳居民按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件；
（六）報考文化教師需具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書和相應(yīng)的職稱條件。年齡18-35周歲，具有中級職稱可放寬至40周歲，副高級及以上職稱可放寬至45周歲。詳見《2023年崇左市民族體育運動學(xué)校公開招聘崗位計劃表》。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的；
5.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
6.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
7.我市各縣（市、區(qū)）基層事業(yè)單位近年降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進(jìn)來，未滿最低服務(wù)年限的；
8.其他不符合報名資格條件的。
三、報名與資格審查
（一）報名方式及時間
報考人員下載《2023年崇左市民族體育運動學(xué)校公開招聘緊缺教師與教練員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），在《報名登記表》中如實填寫個人相關(guān)信息資料并插入正面免冠彩色證件照片。報考人員將填寫好的《報名登記表》、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、崗位要求的相關(guān)條件的證明、單位同意報考證明(在職在編人員需提供)等材料掃描件一并發(fā)送到招聘單位指定郵箱（見崗位計劃表），郵件標(biāo)題請按如下格式填寫：“報考人員姓名-報考崗位”。
報考人員應(yīng)在報考時間內(nèi)進(jìn)行報名，超過報名時間發(fā)送的報名材料視為無效，報名時間以招聘單位郵箱顯示的收件時間為準(zhǔn)。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復(fù)報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報考注意事項、資格條件，提交的所有報考申請材料信息必須真實、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供虛假報考申請材料信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
報名時間：2023年5月15日至5月24日。
（二）資格審查方式及時間
招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果由招聘單位電話告知報考人員。通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，可改報符合條件的其他崗位。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）或教育部門的專業(yè)目錄。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
資格審查時間：2023年5月15日至5月26日。
（三）開考比例
招考崗位人數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3及以上比例方可進(jìn)行面試。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。對確定不開考的崗位，招聘單位及時通知應(yīng)聘人員。報名人數(shù)達(dá)不到開考比例，確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，須報市人社部門核準(zhǔn)。
四、面試
（一）面試人員的確定。通過資格審核的人員確定為進(jìn)入面試人員，由招聘單位以電話或當(dāng)面告知的形式通知應(yīng)聘人員，并將面試名單發(fā)布在崇左人才網(wǎng)。
（二）增設(shè)資歷專業(yè)評價。招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例大于1:8時，增設(shè)資歷專業(yè)評價。根據(jù)個人提交的《資歷業(yè)績評價表》（自評表），組織對資格復(fù)審合格人員予以資歷業(yè)績量化評價，根據(jù)崗位需求與人員匹配程度，按職位名額與擬選聘人數(shù)比例1：8提出進(jìn)入面試人選。
（三）面試時間、地點。面試時間待定。具體面試時間、地點以面試公告或通知為準(zhǔn)。
（四）面試方式。面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，針對文化課內(nèi)容、專業(yè)訓(xùn)練課內(nèi)容進(jìn)行示范講解。面試總成績?yōu)?00分，達(dá)60分及以上為合格，不合格者不能進(jìn)入考核、體檢程序。
（五）面試基本流程。考生到候考室按抽簽順序等待面試→到備課室備課→面試→面試結(jié)束到指定地點等待宣布成績→到考場聽取成績并簽字確認(rèn)→面試結(jié)束，考生離開。
五、考核
招聘單位從面試合格的人員中，按總成績由高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)成績并列排名，未能確定考核人選的，將進(jìn)行加試以確定入圍考核人選）。考核工作由崇左市文化和旅游局及招聘單位具體組織實施。考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，審核報考人員的各項報名材料的原件�？己私Y(jié)束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子會具體研究后，報主管部門核準(zhǔn)。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序，以1：1的比例確定擬聘人員，報崇左市人力資源和社會保障局同意后，在崇左市人才網(wǎng)（https://cz.gxrc.com/）公示，公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位要及時進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
八、辦理聘用手續(xù)
（一）公示期滿無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)崇左市文化和旅游局審核，報崇左市人力資源和社會保障局審批。
（二）經(jīng)崇左市人力資源和社會保障局審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
（三）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、組織紀(jì)律
（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）本次招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形的。
十、報考條件咨詢電話
不盡事宜，請與崇左市民族體育運動學(xué)校聯(lián)系，電話：0771-7820408，電子郵箱：czstx7820408@163.com。
附件1.2023年崇左市民族體育運動學(xué)校免筆試公開招聘教師與教練員崗位計劃表.xls
