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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號）和《西陵區(qū)高層次人才和急需緊缺人才引進管理暫行辦法》（宜西人文〔2022〕1號）規(guī)定，結(jié)合西陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位實際需要，擬開展急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進崗位及職數(shù)

本次急需緊缺人才引進涉及6個崗位，共引進22名。詳見《2023年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進崗位表》（附件1）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。詳見《2023年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進崗位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不受理報名

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

6.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及事業(yè)單位工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告

通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號發(fā)布公告。

（二）報名

1.報名時間：2023年5月29日09:00至5月31日17:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名兩種方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員將報名需要提交材料的電子版或掃描件按報名資料順序編輯編號，并打包發(fā)送至指定郵箱（見附件1），按“崗位名稱+姓名+西陵區(qū)教育局”(例：初中語文教師+張XX+西陵區(qū)教育局)格式備注文件名。

（2）現(xiàn)場報名：報考人員攜帶報名需要提交資料的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間到宜昌市西陵區(qū)教育局7樓會議室（宜昌市西陵區(qū)獻福路20號）現(xiàn)場報名。

3.報名需提交以下資料：

（1）《2023年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名表》及個人近期1寸紅底免冠登記照；

（2）本人居民有效身份證；

（3）相關(guān)學歷、學位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心認證書）；

（4）教師資格證書（要求詳見附件1《崗位表》其他條件）；

（5）普通話水平測試等級證書（要求詳見附件1《崗位表》其他條件）；

（6）符合報考條件的地（市、州）級及以上黨委、政府或教育主管部門認定的“名師”“學科帶頭人”等教育優(yōu)秀人才，需提供相關(guān)榮譽證書或文件。

（7）符合崗位要求的其他條件信息。

4.資格初審：西陵區(qū)教育局負責嚴格按公告中明確的報考條件，對報考人員的資格進行初審�，F(xiàn)場報名資格初審時間與報名時間一致，初審結(jié)果當場告知。網(wǎng)絡(luò)報名資格初審時間為2023年5月29日09:00至6月1日17:00，資格初審結(jié)果通過郵箱及時反饋。

5.準考證發(fā)放及報名繳費

通過資格初審的報名人員現(xiàn)場領(lǐng)取準考證，并繳納50元報名費用。領(lǐng)取準考證時間和地點，另行通知。

6.報名須知

（1）報名時填寫的相關(guān)證件信息必須真實有效。對提供虛假證件的，一經(jīng)查實，取消報名資格。

網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名均需微信掃描下方二維碼填寫報名信息。

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（2）報考人員應(yīng)仔細閱讀人才引進公告，如實準確填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個崗位。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在報名考試期內(nèi)電話號碼不得變更。因考生網(wǎng)上填報信息錯誤或虛假導(dǎo)致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔。

7.其他：在實施面試前，人才引進崗位計劃數(shù)與報名通過人數(shù)達不到1:3比例的崗位，由區(qū)教育局提出取消、核減或者降低開考比例予以保留的調(diào)整申請。經(jīng)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準備案后相應(yīng)核減、調(diào)整或取消引進崗位。核減、調(diào)整或取消人才引進崗位計劃數(shù)將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號發(fā)布。

(三)考試安排

本次人才引進采取先面試后筆試的形式進行。

1.面試

（1）面試時間和地點：以面試公告為準。

（2）面試要求：考生須持紙質(zhì)準考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試。未按要求攜帶證件者以及未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（3）面試方式及內(nèi)容：以面試公告為準。

（4）面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。設(shè)置面試成績最低合格線為70分。

2.資格復(fù)審

筆試前，人才引進崗位計劃數(shù)與參加面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單按照人才引進崗位計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定。進入資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

宜昌市外在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及事業(yè)單位工作人員報考，在資格復(fù)審階段需提供當?shù)乜h級及以上教育行政部門同意報考的書面證明材料。凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合崗位資格條件的考生，不得進入筆試，并根據(jù)該崗位按照面試成績從高分至低分依次遞補筆試人選。

3.筆試

（1）筆試人員的確定。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按引進崗位計劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員，若資格復(fù)審合格人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減引進計劃數(shù)或取消引進崗位，并及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公告。

（2）筆試劃定最低合格分數(shù)線70分，并在筆試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。筆試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成筆試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。

（3）筆試時間及地點：以筆試公告為準。

（4）筆試內(nèi)容：包括綜合知識和專業(yè)知識。

4.綜合成績計算

按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生面試成績從高分到低分排序確定，若面試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。

筆試成績及綜合成績及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公告。

（四）體檢與考察

1.體檢。根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號“公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。

2.聘請有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)對進入體檢環(huán)節(jié)考生開展心理健康測評工作。

3.考察�？疾靾猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先標準，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行審查。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

5.體檢、考察時間地點另行通知。

（五）公示和聘用管理

1.根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由西陵區(qū)教育局研究確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，由區(qū)教育局報區(qū)人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)需要遞補。

3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，并與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。新聘人員實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。新聘人員試用期滿考核合格者，按照報考學歷辦理轉(zhuǎn)正定級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用人員工作單位由區(qū)教育局根據(jù)各學校師資力量和擬聘人員專業(yè)特點進行分配。本次教育系統(tǒng)人才引進設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

四、政策待遇

（一）引進人才納入全額撥款事業(yè)編制管理，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過渡崗”崗位聘用政策，同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）引進人才按相關(guān)文件規(guī)定，享受相應(yīng)人才政策。

五、注意事項

（一）對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

（二）本次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

報名咨詢電話:0717--6749066；

政策監(jiān)督電話：0717-6916385；

舉報電話：0717--6927617。

附件:

1.2023年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進崗位表.xlsx

2.2023年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名表.docx

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局

宜昌市西陵區(qū)教育局

2023年5月12日