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中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“火炬開發(fā)區(qū)”）系1990年由科技部、廣東省人民政府和中山市人民政府共同創(chuàng)辦的國家級高新區(qū)。為深入開展市直管鎮(zhèn)體制改革試點(diǎn)工作，目前火炬開發(fā)區(qū)統(tǒng)籌民眾街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工程建設(shè)和教育體育等事權(quán)。
火炬開發(fā)區(qū)是中山首個省級教育強(qiáng)區(qū)，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會治理水平均位列中山市前茅。中山港街道位于中山東部，珠江口西岸，東臨珠江口與深圳隔江相望，面積85.22平方公里，人口約28萬。民眾街道位于中山市東北部，街道東北面與廣州南沙區(qū)接壤，北面與三角鎮(zhèn)相連，南面與中山港街道隔江相鄰，西面以雞鴉水道為界與港口鎮(zhèn)相望，全街道行政區(qū)域面積125.42平方公里，常住人口11萬人。兩街道統(tǒng)籌后總面積達(dá)210.64平方公里，人口約40萬人�，F(xiàn)有中小學(xué)31所（其中公辦中小學(xué)22所），在校學(xué)生5.6萬余人。
根據(jù)當(dāng)前教育發(fā)展需要,需面向社會自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘中山火炬開發(fā)區(qū)公辦中小學(xué)文化課和音體美專任教師共64名（其中中山港街道57名，民眾街道7名）。
二、招聘崗位
具體崗位見《中山火炬開發(fā)區(qū)2022-2023學(xué)年自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師崗位表》（附件1，以下簡稱崗位表)。所招崗位由區(qū)文體教育局根據(jù)用人需求，街道內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。
三、薪酬待遇
被錄用者為中山火炬開發(fā)區(qū)中山港街道或民眾街道合同制教師，并享受相應(yīng)街道合同制教師待遇。
四、招聘對象
（一）2023屆普通高校畢業(yè)生及社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
（二）港澳人員符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報考。
五、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具有相應(yīng)教師資格證；
8.具有崗位所需要的其他條件，詳見附件1。
（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
六、招聘程序及方法
本次招聘共有報名、確定考核人選、面試、體檢與考察、公示與聘用五個環(huán)節(jié)，具體如下：
（一）報名
1.報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名+現(xiàn)場資格審核的方式。
2.報名時間及方法：
（1）網(wǎng)上預(yù)報名：自公告發(fā)布之日起至2023年6月22日17：00，應(yīng)聘者將PDF版的報名表，以“應(yīng)聘崗位代碼+學(xué)科名稱+姓名”命名，發(fā)至郵箱zshjedu@163.com，聯(lián)系人：中山港街道徐老師0760-89893886；民眾街道黃老師0760-85168253。
（2）現(xiàn)場資格審核：應(yīng)聘者須在2023年6月23日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00），到中山火炬開發(fā)區(qū)第九小學(xué)（中山火炬開發(fā)區(qū)東鎮(zhèn)東二路9號）完成報名材料現(xiàn)場審核。社會人員攜帶報名表（本人簽名）、有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及有關(guān)榮譽(yù)證書等材料的原件和復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶報名表（本人簽名）、有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)生證（已取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書者可不提供）、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（整本全頁）、學(xué)習(xí)成績單（佐證時需提供）及有關(guān)榮譽(yù)證書等材料的原件和復(fù)印件。未參加現(xiàn)場審核的人員報名無效。
①國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員報考，未取得《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，須提供院校開具的在讀專業(yè)名稱、所修課程及畢業(yè)時間證明（同時提供中文翻譯件）。
②有關(guān)專業(yè)代碼填寫要求。若所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）（無相同的專業(yè)名稱），可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，在報名表中填報專業(yè)代碼時以“9999999”代替，并附相關(guān)畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，由招聘單位判定是否符合報考要求。
③報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名；報名與考試時使用的身份證必須一致。
④以上所有證件、材料均要求驗(yàn)原件收復(fù)印件。
⑤報名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。
⑥師德師風(fēng)審查和資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在違反師德師風(fēng)行為或不符合報考資格條件的，招聘單位和主管部門均可以按有關(guān)規(guī)定取消其報考資格或者錄用資格。
報考全過程請報考人員保持電話暢通。
（二）確定考核人選
1.由我區(qū)學(xué)科招聘小組審核報名資料后，根據(jù)《火炬開發(fā)區(qū)公開招聘專任教師擇優(yōu)篩選入圍考試人員評價評準(zhǔn)（應(yīng)屆、社會人員）》，從學(xué)歷、成績、干部任職情況、教科研和其它素質(zhì)及能力等方面進(jìn)行綜合評分。
2.根據(jù)綜合評分和學(xué)科崗位數(shù)按比例確定面試人員。
3.學(xué)科崗位擇優(yōu)比例的確定。
根據(jù)同一崗位招聘人數(shù)（設(shè)為Ｘ）按一定比例擇優(yōu)確定各崗位入圍考試人數(shù)（設(shè)為Ｙ），（具體如下：Ｘ＝1的，Ｙ＝５Ｘ；Ｘ＝2的，Ｙ＝4Ｘ；Ｘ為３～４的，Ｙ＝３Ｘ；Ｘ≥5的，Ｙ＝2Ｘ+3）。符合條件人數(shù)不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)入圍考試。本場次不設(shè)開考比例。
入圍考試的考生由招聘單位提前3天通知有關(guān)面試事項(xiàng)及面試地點(diǎn)。請報考人員保持電話信息暢通，應(yīng)聘者不按規(guī)定時間到達(dá)面試考場考核的，視為自動放棄資格；未入圍面試人員也將通過短信告知。
（三）考核
考核采取面試的方式進(jìn)行，報名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對考生進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不通過的，不得參加面試。面試重點(diǎn)考查職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內(nèi)容,面試結(jié)束后，考生、評委組成員等相關(guān)人員在《火炬開發(fā)區(qū)自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。
1.考核內(nèi)容
（1）考核內(nèi)容為教育教學(xué)能力測試（文化科教師為模擬上課；音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、心理健康和信息技術(shù)學(xué)科為專業(yè)能力測試）和綜合答辯，具體考核內(nèi)容見學(xué)科考核方案。
（2）考核原則上按學(xué)科進(jìn)行，考生應(yīng)試順序及內(nèi)容當(dāng)日抽簽確認(rèn)。
（3）教育教學(xué)能力測試不少于10分鐘（文化科備課1小時，模擬上課10分鐘；音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、心理健康和信息技術(shù)學(xué)科考核時長由相應(yīng)學(xué)科考核方案確定），答辯為10分鐘。
2.分值構(gòu)成
（1）考核總分值為100分，教育教學(xué)能力測試(專業(yè)能力測試)和答辯各占50分。
（2）考核成績計(jì)算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
3.錄用分?jǐn)?shù)線及成績公布
（1）面試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢及考察對象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照教育教學(xué)能力測試、答辯（綜合能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等）成績高低順序確定名次。
（2）面試成績、體檢和考察對象名單將在面試工作結(jié)束7天內(nèi)呈區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在國家中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zs.gov.cn/hjq/）公布。
（3）電話或短信通知擬入圍體檢及考察人員有關(guān)事項(xiàng)，短信通知其他未入圍人員。
（四）體檢與考察
1.體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，根據(jù)各招聘崗位考生的總成績，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢具體事項(xiàng)另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
2.體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察，招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)要求對體檢合格者進(jìn)行考察。
不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按考試總成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
1.報考人員經(jīng)考試、體檢、考核后確定為擬聘人選。擬聘人員名單在國家中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zs.gov.cn/hjq/）上公示，公示時間為7個工作日。
2.經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，報區(qū)黨工委、區(qū)管委會批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)，首次聘用時間為3年。最終聘用情況以區(qū)文體教育局辦理聘用手續(xù)時審核結(jié)果為準(zhǔn)。
七、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：
1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；
2.2023屆普通高校畢業(yè)生未能在2023年8月31日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的；
3.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員未能在2023年12月31日前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的；
4.報考人員因個人原因在2023年12月31日前未完成接收入職手續(xù)的；
5.2023屆普通高校畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得與崗位相應(yīng)的教師資格證書或認(rèn)定系統(tǒng)通過證明的；
6.不按要求參加體檢、考核的，或體檢、考核不合格的，取消聘用資格；
7.公示結(jié)果影響聘用的；
8.放棄聘用資格的；
9.中山火炬開發(fā)區(qū)文體教育局辦理聘用手續(xù)時審核材料不通過的；
10.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
11.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（二）年齡計(jì)算截止時間為本次招聘報名首日。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制；社會人員年齡在40周歲及以下。
（三）關(guān)于教師資格證的說明。須具有崗位所要求的相應(yīng)層次或以上教師資格證；暫未取得教師資格證書的應(yīng)屆畢業(yè)生（2021屆、2022屆畢業(yè)生），可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應(yīng)聘，如報名時無法提供，須提交《教師資格證個人承諾書》(見附件4)，承諾于2024年8月31日前取得相應(yīng)資格種類及層次的教師資格證。所有擬聘人員須取得與崗位相應(yīng)的教師資格證書或認(rèn)定系統(tǒng)通過證明才能辦理聘用手續(xù)。
（四）關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因應(yīng)聘人員放棄體檢，體檢、考核不合格，或擬聘人員放棄聘用，公示結(jié)果影響、或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時按規(guī)定崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考核、公示。經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。遞補(bǔ)期限設(shè)定為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。
（五）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。
（六）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。
（七）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（八）招聘單位將在本次招聘未入圍的考生中擇優(yōu)推薦成為火炬開發(fā)區(qū)公辦學(xué)校臨聘教師。
（九）本次自主招聘過程中考生因自身應(yīng)考產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理，我區(qū)恕不承擔(dān)。
本公告由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文體教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位咨詢聯(lián)系電話：0760-89893886
監(jiān)督投訴電話：0760-89893705
附件：
1.中山火炬開發(fā)區(qū)2022-2023學(xué)年自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師崗位表.xls
2.中山火炬開發(fā)區(qū)2022-2023學(xué)年自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師報名表.xlsx
3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（學(xué)科對應(yīng)具體專業(yè)目錄）.xls
中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文體教育局
2023年5月29日
