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為大力實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，助推全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，決定開展“才聚武威·智創(chuàng)未來”系列引才活動，為各類事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才322名，現(xiàn)就有關事項公告如下。
一、引進對象
引進對象為符合崗位條件的全國普通高等院校應往屆畢業(yè)生和各類高層次急需緊缺人才。其中：市直107個崗位計劃引進177名；涼州區(qū)46個崗位計劃引進80名；民勤縣25個崗位計劃引進38名；古浪縣7個崗位計劃引進7名；天�？h16個崗位計劃引進20名。崗位及要求詳見《武威市2023年第三批集中引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
博士研究生、正高級專家和公費師范生，不受引進計劃、崗位條件限制，可直接與市引才辦聯(lián)系，采取“一事一議”特事特辦方式引進。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。
（二）具備引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和其他條件。其中，取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名；碩士研究生須取得全日制本科學歷學位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學歷學位。在國（境）外院校取得碩士研究生及以上學歷學位人員，畢業(yè)院校排名須在2023年QS排名前300名以內，且本科須為國內本科一批院校畢業(yè)生。本科學歷、碩士研究生學歷為獨立學院、民辦院校的不在本次引進范圍。
（三）本科畢業(yè)生年齡30周歲以下（1992年6月以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1987年6月以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲（1982年6月以后出生）。
（四）有下列情形之一的，不予引進：武威市所屬機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；現(xiàn)役軍人；服務期內各類訂單定向生；引進后即與用人單位形成回避情形人員；被開除中國共產黨黨籍人員；受過刑事處罰人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。
三、引進程序
（一）網(wǎng)上報名。應聘人員登錄武威市人民政府網(wǎng)（http://www.gswuwei.gov.cn/）查詢本公告及附件《武威市2023年第三批集中引進急需緊缺人才崗位需求表》，確定報考崗位后，填寫報名登記表（附件2），將報名要件（pdf格式）打包發(fā)送至招聘崗位對應的報名郵箱，文件夾以“姓名+崗位代碼”命名。報名要件為身份證、畢業(yè)證和學位證及相關資格證書。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證和學士學位證；在職人員報名時須提供所在單位同意報考的證明（機關事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意）。
網(wǎng)上報名起始時間為2023年6月17日08:00，截止時間為2023年7月10日24:00。
（二）資格審核。根據(jù)應聘人員提供的報名要件，對網(wǎng)上報名人員資格條件進行初審，并通過電話、郵件對資格審核情況及時進行反饋，通知符合報名條件人員按時參加招聘會現(xiàn)場資格復審。資格復審合格人員，按程序參加面試考核。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位引進條件不符的，取消應聘資格。
（三）面試考核。對通過資格審核人員進行現(xiàn)場資格復審及面試考核。具體時間、地點另行通知。
面試考核方式以《武威市2023年第三批集中引進急需緊缺人才崗位需求表》崗位對應的面試考核方式進行。主要測試應試人員政治素質、專業(yè)技能、求職動機與招聘崗位的匹配性等。崗位考核人數(shù)與引進計劃比例達不到1:1以上、形不成競爭的，經(jīng)引才辦同意，可參加面試考核，面試考核成績達不到85分以上的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）現(xiàn)場簽約。引才辦根據(jù)面試考核成績，按崗位引進計劃從高分到低分等額確定擬引進人選，現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議書。確定的簽約人選因個人原因放棄簽約的，個人書面承諾后取消簽約資格，按面試考核成績從高分到低分依次進行現(xiàn)場遞補，成績低于85分的不得遞補。
（五）考察體檢。由用人單位及其主管部門組成考察組，對簽約人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察；市縣區(qū)人事綜合管理部門或市直相關部門組織簽約人員進行體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行�？疾臁Ⅲw檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）公示聘用。對考察和體檢合格的擬引進人員進行公示，公示期滿，無影響聘用情形的，按相關規(guī)定辦理聘用或調動手續(xù)。
四、政策待遇
引進急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準，并按對應條件享受以下政策待遇：
（一）引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和公費師范生、“雙一流建設高校”本科生，由財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。
（二）引進的急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士和公費師范生7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由財政給予一次性購房補貼。
（三）引進的“雙一流建設高�！奔毙杈o缺人才，由政府統(tǒng)一安排過渡周轉人才公寓。占用市直部門編制的入住市上人才公寓，占用縣區(qū)編制的入住縣區(qū)人才公寓，5年內免費居住。周轉公寓無法滿足需求時，5年內按照博士和正高級專家每月2000元，“雙一流”高校碩士、公費師范生和副高級專家每月1500元，“雙一流”高校本科生每月800元標準發(fā)放人才租房補貼。
（四）引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，根據(jù)其配偶身份性質協(xié)調調入相應的單位工作。
（五）引進的“雙一流建設高�！奔毙杈o缺人才，子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排就讀學校。
（六）引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，所在單位沒有相應專業(yè)技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。
（七）引進到市（縣區(qū)）人才交流開發(fā)服務中心并選派到企業(yè)服務的急需緊缺人才，服務期3年，服務期間，人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等由市（縣區(qū)）人才交流開發(fā)服務中心負責辦理，服務期滿、考核合格的，安排到市（縣區(qū)）財政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。
（八）引進到民勤縣、古浪縣、天祝縣工作的“雙一流建設高�！奔毙杈o缺人才，在5年內由所在縣財政每年發(fā)放1萬元工作補貼。
五、其他事項
（一）應聘人員報名后，應保持通訊暢通，凡未按要求參加資格審核、面試考核、考察體檢的，取消相應資格。
（二）應聘人員在應聘過程中存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（三）本次引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
（四）本公告未盡事宜，由武威市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
武威市人社局：0935—21111792111929
武威市教育局：0935—2212760
武威市衛(wèi)健委：0935—6115971
涼州區(qū)人力資源和社會保障局：0935—2229359
民勤縣人力資源和社會保障局：0935—4121183
古浪縣人力資源和社會保障局：0935—5553450
天�？h人力資源和社會保障局：0935—3121968
工作監(jiān)督電話：0935—2116065
附件1----武威市2023年第三批集中引進急需緊缺人才崗位需求表.xls
附件2----武威市2023年集中引進急需緊缺人才報名表.docx
附件4----武威市2023年第三批急需緊缺人才引進省部共建師范類院校、音體美專業(yè)院校名單.docx
