為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，保證新進人員素質，根據(jù)貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和黔東南州人事局《關于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號)文件精神，經(jīng)研究，我市2013年事業(yè)單位面向社會公開招聘教師280名（具體招聘單位及職位見附件）。為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1．本省戶籍或本省生源中專、中師（中專、中師只限凱里市戶籍或生源）及以上學歷的應、往屆未就業(yè)畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。
2．外省籍普通高等教育全日制本科學歷的2013屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限；碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆未就業(yè)畢業(yè)生戶籍不限。
3．由省級及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務期（截止2013年1月25日）需滿1年及以上。
（二）招聘條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
2．年齡在18周歲以上（1995年1月25日以前出生），35周歲以下（1978年1月25日以后出生）；碩士研究生學歷學位、博士研究生學歷學位分別放寬到40周歲（1973年1月25日以后出生）和45周歲（1968年1月25日以后出生）以內。
3．身體健康，五官端正，身體條件符合國家、省、州相關文件規(guī)定的體檢合格標準。
4．具有國家承認學歷；具備擬招聘職位所需的其它資格條件。
（三）以下人員不得報考
1．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
2．在讀的非應屆畢業(yè)生;
3．不符合招聘職位要求的相關條件的人員;
4．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員；
5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
二、時間及安排
（一）報名
1．報名時間：2013年1月25日— 28日
上午08：30—12：00
下午14：30—17：30
2．報名地點：市一職校
（二）準考證發(fā)放
準考證發(fā)放時間和地點：考生于2013年2月21日至22日（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）到凱里市一職校領取準考證，未按時間領取準考證者取消其考試資格。
（三）考試時間及地點
1．筆試時間為2013年2月23日上午 9：00 —11：30。
2．筆試地點見準考證。
3．面試時間、地點另行通知。
三、報名及資格審查
（一）報名組織工作
報名工作由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名要求
1．每名報考人員只能報考一個職位（注：報考城區(qū)學校的，暫不填寫報考單位，只填報職位代碼）。
招聘職位學歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達到1：3的比例才能開考，達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調整或取消。
3．招聘職位學歷條件為大專、本科及以上的，其人事勞動和社會保障局網(wǎng)站上公布。
4．報考人員須持畢業(yè)證、學位證書、相應資格證書（2013年應屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份。
5．本�。ㄊ校┥船F(xiàn)戶籍不在本�。ㄊ校┑�，需提供原戶籍所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍證明系由我省（市）升學遷出的書面證明原件（戶口薄上可以反映系本�。ㄊ校⿷艏蛏吹模商峁⿷艨诓荆�。=
6．現(xiàn)仍在服務期內的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區(qū)）團委或“引導辦”出具的同意報考證明原件報名。
7．擬報考職位所需的其他相關材料；
8．考生根據(jù)所報考職位，提供與之相符且真實有效的報名材料，并按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填寫虛假信息，責任自負；由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任；如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務費按物價部門核定的標準收取100元。
（三）報名資格審查
負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本實施方案規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，招聘工作領導小組按照本實施方案規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署“同意報名”的意見。
（四）資格復審
報名工作結束后，由招聘工作領導小組抽派人員組成資格復審小組，對已繳納報名費的考生材料對照本實施方案進行資格復審，復審工作必須在報名結束后15天內全部完成，對未通過資格復審的報名考生和中專、中師及以上學歷招聘條件的職位達不到1：3比例的，由資格復審小組通知考生改報符合其條件的崗位或退還報名費。
四、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識與能力測試》。
考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考生必須同時持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證方能進入考場參加考試。
（二）面試
面試工作由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。面試人員按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計劃數(shù)的1：3比例確定（不足1：3比例的須達到筆試成績最低分數(shù)線）。按筆試成績最低分數(shù)線進入面試的考生，在面試時須達到面試成績最低分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績最低分數(shù)線由招聘工作領導小組確定，并在凱里市人民政府網(wǎng)站和凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)站上公布。
如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。
面試采用結構化方式進行。
（三）總成績比例計算
筆試成績占50%，面試成績占50%。
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
五、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績由高分到低分確定體檢對象（若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)筆試成績也相同的，由招聘工作領導小組確定。如體檢不合格或放棄體檢的，該職位不再遞補。
體檢項目和標準按相關規(guī)定執(zhí)行。
體檢在招聘工作領導小組辦公室指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商招聘工作領導小組確定是否延伸檢查，并在3個工作日內組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。
體檢費用由考生自理。
體檢時間另行通知。
六、報考城區(qū)學校確定招聘單位
報考城區(qū)學校的，在體檢結束后，根據(jù)其所學專業(yè)、學歷及招聘崗位所要求的資格證書等情況，按總成績從高分到低分，由考生在符合自己報名條件相同職位代碼的崗位中進行選擇，并填寫崗位確認登記表（選崗時間另行通知）。
七、考核
對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招考職位計劃數(shù)等額確定考察對象。由招聘工作領導小組組織人員進行考核，如考核對象在考核期間尚未取得擬招聘職位所需學歷、學位的，作為待定考核對象，等其取得擬招聘職位所需學歷、學位后再進行考核，對待定考核對象在2013年7月31日前仍未取得所需學歷、學位的，將取消其考核、聘用資格�？己艘詫W籍檔案為主要內容。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
2．在讀的非應屆畢業(yè)生；
3．截止2013年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；
4．不符合招聘職位要求相關條件的人員；
5．自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的；
6．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
7．經(jīng)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況；
8．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
9．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
八、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）和凱里市人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報市人力資源和社會保障局審查及辦理聘用審批手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格或本人自愿放棄的，不再遞補。
被聘用的事業(yè)單位工作人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期未報道的，取消其聘用資格。
聘用人員應嚴格按照聘用合同進行管理。
九、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試（說課）、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與考生有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究其相關責任。
（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門、新聞單位和社會監(jiān)督。
十、其他
（一）聘用（新參加工作）到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。被確認正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。
（二）同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。
十一、未盡事宜由凱里市人力資源和社會保障局負責解釋
十二、本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為凱里市人民政府網(wǎng)站（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)站（www.klrl.gov.cn）
咨詢電話：8261114 市人力資源和社會保障局錄調科
監(jiān)督電話：8063311 市紀委信訪室（市監(jiān)察局舉報中心）
附件【凱里市2013年事業(yè)單位公開招聘教師職位一覽表.rar】教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
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教師考試大綱：教師招聘考試大綱