豐都縣2013年第一季度公開招聘中小學幼兒教師簡章
為選拔優(yōu)秀人才，提高教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)[2006]44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學幼兒教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式，實行公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘中小學幼兒教師155名，具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見《2013年豐都縣公開招聘中小學幼兒教師一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象
本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。
以下幾類人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣教育系統(tǒng)正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國；
（二）遵紀守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；
（三）身體健康，符合聘用體檢標準；
（四）自愿在豐都縣從事教育工作5年及以上；
（五）招聘崗位所需要的其他條件（具體要求見《一覽表》）。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
報名時間：2013年3月28日上午9：00一12：00，下午14：00一17：30。
報名地點：豐都縣教師進修校。
（1）報名要求
報考者填寫《豐都縣2013年第一季度公開招聘中小學幼兒教師報名表》，持本人身份證原件及復印件、近期同底版一寸照片2張，已經(jīng)畢業(yè)的大學生提供畢業(yè)證、學位證、普通話證及教師資格證，到報名地點進行資格審查，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。2013年應(yīng)屆大學生提供加蓋畢業(yè)院校教務(wù)處公章的《報考推薦表》、學生證原件和復印件。本人不能到現(xiàn)場報名者可委托報名，除上述材料外，還須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。報考者對所提供證件及資料的真實性、有效性負責。
教師報考類別分為艱苦邊遠山區(qū)小學教師、直屬中學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學教師、職教專業(yè)課教師、直屬小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師、豐都中學教師（研究生）、幼兒教師八個類別，報名時每人只能填報一個類別中的一個學科。
（2）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例須達到1：3（幼兒教師和職教專業(yè)課教師的開考比例為1:2）方能開考；未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，不能遞減的，取消招聘。招聘崗位學歷要求為碩士研究生的不受此比例限制。
（3）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件，于2013年3月30日上午9：00一12：00，下午14：00一17：30在豐都第二行政辦公大樓底樓領(lǐng)取。
（二）筆試
報考豐都中學教師類（研究生）崗位的，直接進入面試；其他崗位須參加筆試。筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試；筆試時間為2013年3月31日上午8：30—10：00考公共科目筆試，10：30—12：00考專業(yè)科目測試；筆試地點見《準考證》。筆試成績待筆試結(jié)束后當天在豐都第二行政辦公大樓底樓張榜公布。
1、公共科目筆試
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，其分值為100分。
2、專業(yè)科目測試
語、數(shù)、英、政、史、地、理、化、生等學科為報考學科專業(yè)知識(高考模擬題)，音、體、美、信息技術(shù)、幼兒教育、職教專業(yè)課等學科為報考學科專業(yè)知識，其分值為100分。
（三）面試
面試由縣人力社保局和縣教委共同組織實施。
面試比例為1：2，報考豐都中學教師類（研究生）崗位的不受此比例限制。參加面試人選按面試比例，分類別及學科按筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。如達不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。
面試分為備課、上課；面試時間及地點見重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)通知。面試分值為100分；面試成績待報考專業(yè)崗位面試結(jié)束當天在豐都第二行政辦公大樓底張榜公布。
面試成績低于60分者,不得參加體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結(jié)果在60分以下的，考官小組須寫出書面報告送招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
（四）成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
報考豐都中學教師類（研究生）崗位的，考核總成績=面試成績。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，分類別及學科根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分數(shù)，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、公共科目筆試成績高者優(yōu)先，下同）。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定進行。
體檢在縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位面試成績達60分及以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
（五）擇崗及簽訂就業(yè)協(xié)議
體檢合格人員分類別及學科按考試考核總成績從高到低依次自主選擇工作崗位。其中2013應(yīng)屆畢業(yè)生于體檢結(jié)束后到縣教委簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時前往指定地點擇崗簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動棄權(quán)，其缺額人員在應(yīng)聘本崗位面試成績達到60分以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
（六）考察
經(jīng)體檢合格的大學畢業(yè)生及已簽訂就業(yè)協(xié)議的2013應(yīng)屆畢業(yè)生，由縣人力社保局會同縣教委分別于2013年4月和2013年8月，對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進行綜合考察，并對其報考資格條件進行復查；因考察不合格者或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
（七）公示
考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸豐都縣政府網(wǎng)及豐都縣教育城域網(wǎng)查詢。
經(jīng)考察合格的擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、豐都縣政府網(wǎng)及豐都縣教育城域網(wǎng)上進行公示，公示期限為7個工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，報豐都縣人力社保局審批同意聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或未取得教師資格證書及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日以前必須取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書，并且畢業(yè)證書上的專業(yè)與報考崗位所要求的專業(yè)完全一致的，方能聘用；2013年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書或畢業(yè)證書上的專業(yè)與報考崗位所要求的專業(yè)不一致的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。
附件：
1.2013年豐都縣公開招聘中小學幼兒教師一覽表
2.豐都縣2013年第一季度公開招聘中小學幼兒教師報名表報考推薦表
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱