1、哪些人員可以應聘？
按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《2013年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。
2、哪些人員不能應聘？
（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員；
（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
3、留學回國人員應聘需提供哪些材料？
留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》規(guī)定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明等材料。學歷學位認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登陸教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，必須在2013年5月2日前取得，現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并交招聘單位審核。
4、對簡章規(guī)定的常住戶口的落戶時間是否有限制?
簡章對常住戶口有要求的，應聘人員須在2013年5月2日之前落戶。
5、對限山東戶籍的招聘崗位，山東生源的擇業(yè)期內普通高校畢業(yè)生和2013年應屆畢業(yè)生是否可以應聘？
對限山東戶籍的招聘崗位，山東生源的擇業(yè)期內普通高校畢業(yè)生和2013年應屆畢業(yè)生符合崗位規(guī)定要求的可以應聘。
6、“應屆畢業(yè)生”如何界定？
《簡章》中提到的“應屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內全日制普通高等院校（含科研院所）應屆畢業(yè)的學生（須于2013年7月31日前取得就業(yè)主管機構簽發(fā)的就業(yè)報到證）。
7、對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求？
2013年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2013年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2013年5月2日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。
8、如何界定應聘人員所學專業(yè)？
以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，學位證書的畢業(yè)院校、專業(yè)必須與學歷證書相符。
全日制普通高等院校2013年應屆畢業(yè)生應聘中小學教師類崗位的，須于2013年7月31日前取得相應教師資格或通過相應教師資格考試。其他人員應聘的，須在2013年5月2日前取得相應教師資格證書。
10、“工作經歷”如何界定？
招聘崗位明確有工作經歷要求的，應聘人員必須提供相應的工作經歷證明。工作經歷，是指具有在行政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。畢業(yè)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。在軍隊單位工作的經歷，可視為工作經歷。畢業(yè)生畢業(yè)前的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
11、“工作經歷起始時間”如何界定?
在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，工作經歷起始時間自報到之日算起。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，工作經歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，工作經歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。畢業(yè)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有工作經歷，自報到之日算起。到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其工作經歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經歷時間從登記靈活就業(yè)并經審批確認的起始時間算起。
12、崗位條件中“2年以上工作經歷”、“2年以上所學專業(yè)工作經歷”等要求的“2年”如何計算？
截至2013年5月2日，應聘人員的工作經歷時間足年足月累計達到2年及以上。
13、哪些人員可以應聘定向招聘崗位?
由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（限東營市生源或在東營市服務的人員，以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務基層項目人員）應聘的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。
14、在東營服務的外地戶籍的服務基層項目人員能否應聘限東營戶籍的招聘崗位嗎？
在東營服務的外地戶籍的服務基層項目人員，可以應聘限東營戶籍的招聘崗位。
15、應聘人員是否可以改報其他崗位？
應聘人員在待審核期內可以更改應聘崗位。
沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名截止前可改報其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。
通過招聘單位資格審查的應聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。
16、對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？
對招聘崗位資格條件和其他內容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位計劃一覽表》）。
17、填報相關表格、信息時需注意什么？
應聘人員要仔細閱讀《簡章》，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。
18、違紀違規(guī)應聘人員如何處理？
應聘人員應嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次應聘資格、考試成績無效、5年內不得應聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
19、是否有指定的考試輔導書和培訓班？
東營市市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
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