習(xí)水縣2013年公開(kāi)招考聘用145名幼兒教師簡(jiǎn)章(5月20日至24日?qǐng)?bào)名)
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)，加快實(shí)現(xiàn)習(xí)水教育強(qiáng)縣目標(biāo)，根據(jù)《習(xí)水縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于下達(dá)2013年編制使用計(jì)劃的通知》（習(xí)編辦通[2012]182號(hào)）文件，結(jié)合當(dāng)前教育發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用幼兒教師，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘名額
招考聘用幼兒教師145名到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園工作，屬財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位（具體職位設(shè)置情況見(jiàn)附表）。
二、招聘對(duì)象、條件
(一)對(duì)象
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2、中專(zhuān)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校（職業(yè)高中）學(xué)前教育(幼教)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
3、中專(zhuān)學(xué)歷取得學(xué)前教育(幼教)教師資格的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）條件
1、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)。
2、遵守憲法、法律法規(guī)。
3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
4、五官端正，身體健康，身體條件符合崗位需求。
5、年齡在18周歲至35周歲（1977年5月20日以前出生，1995年5月20日以后出生），中專(zhuān)（技校、職高）可放寬到16周歲（1997年5月20日以后出生）。
6、有下列情況之一的不得報(bào)考：
（1）習(xí)水縣行政事業(yè)單位在職的正式人員（含特崗教師和2013年已招考選崗的幼兒教師，但不含工勤人員）；
（2）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（4）被開(kāi)除公職未滿5年的人員；
（5）違反計(jì)劃生育政策生育的人員；
（6）不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的人員。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月20日至24日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：習(xí)水縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事教育科。
3、每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
4、報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
（1）有效身份證或公安機(jī)關(guān)出具的帶有本人照片的戶籍證明原件及其復(fù)印件1份。
（2）教師資格證、畢業(yè)證原件及其復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生還未領(lǐng)取畢業(yè)證和教師資格證的，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及其復(fù)印1份;
（3）本人近期同底彩色免冠1寸照片3張。
（4）報(bào)名費(fèi)100元。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行資格審查，公示合格人員名單。招考職位和報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的，由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)職位計(jì)劃予以調(diào)減，調(diào)減情況在媒體上向社會(huì)公布。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
2013年5月31日，考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和繳費(fèi)收據(jù)，在習(xí)水縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事教育科領(lǐng)取準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證筆試面試共用，請(qǐng)妥善保管）。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。折算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。報(bào)名后未參加考試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
（一）筆試
1、筆試采用閉卷考試的方式，考綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)考試范圍：政治理論與教育政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、教師職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基本知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容：幼兒教育相關(guān)知識(shí)。綜合知識(shí)占筆試成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的60%。由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織命題。
2、筆試時(shí)間：2013年6月2日上午9∶00—11∶30
3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高到低排名，并予以公示。
（二）面試
筆試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃1：3的比例確定面試人員。如出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考同類(lèi)人員筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察幼兒教育專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。進(jìn)入面試人員及面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公示7天后，登陸習(xí)水教育科技網(wǎng)和習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)，不再以其他方式通知。
面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高到低排名，并予以公示。
根據(jù)招考職位1：1的比例，按考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員（末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象；筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，重新組織面試）。
五、體檢
總成績(jī)公示后，組織體檢人員到縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（<2007年2月>）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)，將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人可提出申請(qǐng)，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，在進(jìn)入面試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢者，取消體檢資格，在進(jìn)入面試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間在總成績(jī)公示7天后，在習(xí)水教育科技網(wǎng)和習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
六、考核(政審)
體檢合格人員確定為考核(政審)對(duì)象，政審由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)考核(政審)對(duì)象進(jìn)行考核，寫(xiě)出考核(政審)報(bào)告，并將考核(政審)結(jié)果告知被考核(政審)對(duì)象�？己耍ㄕ䦟彛⿲�(duì)象在考核前應(yīng)提交的資料：畢業(yè)證原件（應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表原件）、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具的未違反計(jì)劃生育證明、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治（公安）部門(mén)出具的未違紀(jì)違法證明；未婚者提供所在地民政部門(mén)出具的未婚證明。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的錄聘資格，在進(jìn)入面試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核聘用。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2、不符合報(bào)考資格條件的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的；
5、偽造、涂改證件（證明），或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;
6、在考試考核過(guò)程中作弊的;
7、經(jīng)縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。