根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《攸縣機關(guān)事業(yè)單位人員管理辦法》（攸辦發(fā)[2012]13號）的文件精神，為吸納優(yōu)秀人才充實事業(yè)單位人才隊伍，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，今年面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作組織嚴密，程序規(guī)范，公正公平，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
為加強2013年招聘工作的組織領(lǐng)導，成立攸縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組。組長由縣委常委、組織部長唐衛(wèi)湘同志擔任，副組長由縣委常委、常務(wù)副縣長張建勇同志擔任，成員由縣委組織部、人社局、監(jiān)察局、編辦、財政局及各用人單位主管部門的主要負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由何文庭同志兼任，工作人員從縣組織、人社、編辦、各用人單位主管部門抽調(diào)，辦公室負責草擬招聘方案、信息發(fā)布、報名資格審查、組考、體檢、考核等工作�？h紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘崗位與計劃
2013年縣教育局、衛(wèi)生局等23個部門所屬的二級事業(yè)機構(gòu)（目前均未申報和實行參照公務(wù)員管理）共招聘335名工作人員。其中：人才引進52名，公開考試283名。招聘崗位性質(zhì)基本相同或相近的，綜合設(shè)置崗位進行考試和考核，具體招聘崗位和資格條件見附表。全縣事業(yè)單位按照需要引進全日制普通高等院校緊缺本科專業(yè)和碩士研究生必須獲得相應(yīng)學位，按照縣委、縣政府人才引進的有關(guān)辦法，免筆試，只面試，經(jīng)考察考核后擇優(yōu)錄取。
三、報名的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；
（三）具備正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具備崗位所需的專業(yè)和資格條件，詳見附表；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年6月8日至1995年6月8日期間出生，其他年齡依次類推），人才引進及個別特殊崗位年齡詳見附表。年齡界定以本人身份證為準。
四、招聘方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行，統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一報名時間，統(tǒng)一筆試時間。
五、考試工作的組織
考務(wù)工作由縣人社局牽頭組織協(xié)調(diào)，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，確保公開、公正、公平，考務(wù)工作人員從組織、監(jiān)察、人社、編辦、用人單位主管部門抽調(diào)。
（一）命題
筆試、面試試題的命題、保密等工作由縣人社局、用人單位主管部門各派一人共同負責。紀檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督。命題工作委托縣外專業(yè)考試機構(gòu)或?qū)I(yè)人士負責。
（二）監(jiān)考與評卷
筆試工作由縣人社局組織，人員從組織、人社、編辦等單位抽調(diào)。紀檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督，同時，邀請人大常委、政協(xié)常委各1人參加考務(wù)工作監(jiān)督�？记皩ΡO(jiān)考及其他工作人員進行職責、紀律等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
評卷、計分、排名等工作委托縣外專業(yè)考試機構(gòu)負責。
（三）面試工作
面試工作由縣人社局負責組織，人員從組織、監(jiān)察、人社、編辦、用人單位主管部門抽調(diào)。面試評委由7人組成，全部外請，由縣人社局、用人單位主管部門各派1人負責評委聘請協(xié)調(diào)，紀檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督。
六、招聘的程序
（一）制訂招聘方案
各用人單位主管部門擬定招聘方案，由縣人社局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定（原人事部6號令）進行審核，提交領(lǐng)導小組會議審定。方案經(jīng)領(lǐng)導小組組長簽字同意后，組織實施。
（二）發(fā)布招聘信息
招聘信息在市事業(yè)單位人事管理網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)及縣電視臺、縣紅網(wǎng)、縣公眾信息網(wǎng)、縣人事信息網(wǎng)站發(fā)布。同時，招聘實施方案在縣人社局及各用人單位主管部門醒目處張貼。信息在報考前發(fā)布，時間不得少于7天，報名、筆試時間以信息發(fā)布為準。
（三）報名及資格審查
報名及資格審查由縣人社局牽頭組織，人員從縣組織、監(jiān)察、人社、編辦、用人單位主管部門抽調(diào)。資格審查主要是審核報名對象是否符合本《實施方案》所規(guī)定的條件（崗位所設(shè)置的專業(yè)范圍及資格條件由縣人社局負責按政策解釋）。
1、報名時間和地點。報名時間：2013年6月8日至14日。報考人員須帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口薄、專業(yè)技術(shù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的原件、復印件及近期免冠同底一寸照片3張，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職人員須提供單位同意報考的介紹信，定向（1）至定向（3）崗位及要求有相關(guān)工作經(jīng)驗的崗位的報考對象須提供有關(guān)單位證明或?qū)徍艘庖�。報名地點為縣人社局（人事）人才市場（二樓）。報名考務(wù)費50元（人才引進崗位免報名費）。
2、報名方式。采取現(xiàn)場報名或通過郵件網(wǎng)上報名，人才引進崗位可以采取上傳《報名登記表》及報名相關(guān)資料到攸縣人事考試電子郵箱（yxrsjbm＠163.com）；其他崗位采取現(xiàn)場報名。
3、資格審查和開考比例。經(jīng)審查符合報考條件的人員，須認真填寫《報名登記表》，人才引進網(wǎng)上報名對象在參加面試時，須帶所報考崗位所需的相關(guān)證件原件進行審核。競聘對象每人只能報考一個崗位，聘用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不少于1︰3。達不到開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導小組研究并報市人社局審核同意，可減少招聘計劃或調(diào)劑到其它崗位。
（四）筆試
1、準考證的領(lǐng)取。準考證統(tǒng)一由縣人事考試培訓中心制發(fā)�？忌�6月26日-28日持本人身份證到縣人事考試培訓中心領(lǐng)取。
2、筆試時間和地點。筆試時間、地點見準考證。
3、筆試范圍。衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和計生的醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、臨床醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容主要是所競聘崗位的專業(yè)知識；教育系統(tǒng)中小學教師崗位筆試的主要內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識（教育學、心理學）和所競聘崗位的專業(yè)知識；攸縣城市建設(shè)投資管理中心的財會人員（2）崗位筆試內(nèi)容是所競聘崗位的專業(yè)知識；其他崗位的筆試內(nèi)容均為行政職業(yè)能力測驗。
4、筆試成績合成比例。所有崗位筆試總分均為100分。教育崗位公共基礎(chǔ)知識占30分，專業(yè)知識占70分，從高分到低分排定等次，筆試總成績相同的，并列排定等次。