為優(yōu)化教師隊伍結構，解決師資緊缺的問題，根據《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》精神，按照"公開、公平、公正、擇優(yōu)"的原則，特制定我區(qū)2012年中小學教師公開招聘方案：
一、招考人數及學科
1、公開招聘小學教師：55人
語文12人 數學19人 英語5人 音樂 4人
體育6人 美術3人 信息技術6人
其中數學4人、英語1人、音樂2人、體育2人、美術2人、信息技術3人到農村小學任教。
2、公開選聘區(qū)內代課教師25人（語數英組錄用17人，其中6人到農村；音體美信息組錄用8人，其中3人到農村小學任教）。
二、報考條件
1、公開招聘小學教師
① 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄，五官端正，身體健康；
② 年齡35歲以下（1977年7月1日以后出生）；
③ 學歷要求：（專業(yè)與學科須相應）
語文、數學、英語學科：全日制大學本科師范類專業(yè)及以上學歷，報考英語學科須具有大學英語專業(yè)四級證書。
音樂學科：全日制大學本科及以上學歷，側重于舞蹈專業(yè)。
美術、體育、信息技術：全日制大學本科及以上學歷。
④具有教師資格證，計算機應用水平和普通話水平要求達到學科相應等級（語文學科普通話水平須達到二甲及以上，其他學科二乙及以上）；屆別和地域不限。
⑤全日制大學本科師范類歷史、地理、政治專業(yè)考生可參與語文學科報名；全日制大學本科師范類物理、化學、生物專業(yè)考生可參與數學學科報名。
2、公開選聘區(qū)內代課教師
現在我區(qū)中小學任教工作時間滿1年的代課教師均可報名，報考學科為所學專業(yè)或現任教學科。
3、"綠色通道"引進優(yōu)秀教師：
①45歲（含）以下特級教師。
②40歲（含）以下市、縣區(qū)級學科帶頭人、骨干教師或參加教育行政部門舉辦的各類教學競賽中獲省級二等獎及以上的人員。
上述人員只參加面試、體檢、考察，合格后再辦理相關手續(xù)。
三、實施步驟
本次公開招聘工作由區(qū)教育局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編辦、區(qū)財政局統(tǒng)一組織實施，整個招聘工作按申報招聘計劃，制定招聘方案，發(fā)布招聘信息，組織報名與資格審查，組織實施考試，體檢和考察，確定擬聘人員，公示招聘結果，簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)等9個步驟進行。
1、組織報名與資格審查
① 報名及資格審查工作由區(qū)教育局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編辦共同組織。
② 報名時間：2012年7月18日至7月20日
（每天報名時間上午8:30至12:00,下午2:30至6:00）
③ 報名地點：荷塘區(qū)荷塘小學（紅旗廣場往南方向），聯系電話：0731-28477196.
④ 報名要求：報名時，需提供自薦書（含本人簡歷、家庭情況、通迅地址、聯系電話），需帶本人近期一寸免冠彩色照片2張、身份證、學歷證、教師資格證、計算機等級證、普通話水平證、大學英語專業(yè)四級證書（英語學科考生）及其它相關證明材料的原件和復印件。
⑤ 每個專業(yè)招聘計劃與報考人數的比例一般不得小于1:5.未達到參考比例的，原則上不開考，但特殊專業(yè)，經區(qū)教育局研究，報請區(qū)招考領導小組同意、市人社局核準后，可適當降低比例或縮減職數開考。
2、組織實施考試
（1）專業(yè)測試：
音樂、體育、美術、信息技術學科的考生在筆試前參加專業(yè)測試，專業(yè)測試成績占總成績的50%.專業(yè)測試方案由區(qū)教育局制定。
時間：2012年7月 22日上午8:00
地點：紅旗路小學
（2）筆試：
全部考生參加統(tǒng)一的筆試。
考試范圍：
①人文科學常識、中華傳統(tǒng)文化、時事政治；
②教育學、心理學、教育政策法規(guī)；
③素質教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析。
語文、數學、英語學科筆試成績占總成績的60%;音樂、體育、美術、信息技術學科考生的筆試成績占總成績的30%.筆試方案由區(qū)教育局制定。
時間：2012年7月25日上午9:00至11:00
地點：荷塘小學
（3）面試
語文、數學、英語學科面試成績占總成績的40%;根據筆試成績按職數1:2比例確定參加面試人員。
音樂、體育、美術、信息技術面試成績占總成績的20%;根據專業(yè)測試和筆試綜合成績，按職數1:2比例確定參加面試人員。面試方案由區(qū)教育局制定。
時間：2012年8月2日上午7:30
地點：荷塘小學
（4）確定參加體檢和考察人員
分兩個階段進行：
A、公開招聘：語文、數學、英語學科按筆試和面試綜合成績，音樂、體育、美術、信息技術學科按專業(yè)測試、筆試和面試綜合成績從高分到低分分學科確定55人參加體檢和考察。
B、選聘區(qū)內代課教師：
已參加公開招聘程序但未被錄聘的代課教師按總成績確定25人參加體檢和考察。
3、體檢和考察
專業(yè)測試、筆試和面試結束后，按總成績從高分到低分等額確定體檢對象，綜合成績相同的，按面試成績排名。體檢需在縣級以上綜合醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢結果報區(qū)招考領導小組。
根據體檢結果等額確定考察人選，重點考察參考人員政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的現實表現，如組織、參與過非法組織或從事過其他非法活動，近3年內受到過黨（團）紀嚴重警告以上或校紀記過以上處分等，則考察定為不合格。
如出現體檢或考察不合格的，可在報考同一專業(yè)考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補不得超過兩次。
4、確定擬聘人員
根據體檢和考察結果，確定擬聘人員，將擬聘名單報經市人社局進行資格復審后，經相關會議研究同意后辦理相關手續(xù)。
5、公示
對符合聘用條件的人員進行公示， 公示期為7個工作日。
6、簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)
公示無異議的擬聘用人員確定后報區(qū)招考領導小組及區(qū)人事領導小組審批，并辦理編制、增人核資等相關手續(xù)，簽訂統(tǒng)一格式的《聘用合同書》，確立人事關系，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196
舉報監(jiān)督電話：市人社局0731-28681083
區(qū)監(jiān)察局0731-28428360
區(qū)教育局0731-28477056
荷塘區(qū)教師招考領導小組
二0一二年七月十日