（一）根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，按面試成績確定）。體檢標準參照《教師資格認定體檢檢查標準》和《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照考試總成績從高分到低分進行依次遞補。
（三）擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)將報考條件要求的相關(guān)證件及畢業(yè)生檔案交到縣教育局進行資格復審。凡是相關(guān)證件逾期不交及不符合報考條件而弄虛作假的考生，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，因此造成的招聘崗位空缺，依次遞補。
經(jīng)復審合格的擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網(wǎng)公示7個工作日。
（四）對公示無異人員，根據(jù)總成績從高分到低分按《2013年睢寧縣公開招聘公辦教師職位及崗位安排表》選崗到相關(guān)學校任教。用人主管單位統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復印件報縣人報局按程序?qū)徟�。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。
六、紀律和監(jiān)督
嚴格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴格按照相關(guān)黨紀政紀法紀規(guī)定予以嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0516-88307710（縣監(jiān)察局）
0516-88380055（縣人保局監(jiān)察室）
0516-88390825（縣教育局監(jiān)察室）
七、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-88307809（縣人保局）
0516-80376836（縣教育局）
附件：2013年睢寧縣公開招聘公辦教師職位及崗位安排表
睢寧縣人力資源和社會保障局
睢寧縣教育局
2013年6月20日
| 2013年睢寧縣公開招聘教師職位及崗位安排表 | |||||
| 崗位名稱 | 經(jīng)費來源 | 學歷要求 | 學科 | 招聘人數(shù) | 崗位安排 |
| 高中教師 （30人） |
全額撥款 | 碩士及以上 | 語文 | 3 | 睢寧高級中學1人、古邳中學2人 |
| 數(shù)學 | 4 | 睢寧高級中學1人、李集中學2人、凌城中學1人 | |||
| 英語 | 8 | 睢寧高級中學、李集中學、凌城中學、古邳中學各2人 | |||
| 物理 | 4 | 睢寧高級中學、凌城中學各2人 | |||
| 生物 | 5 | 睢寧高級中學2人、李集中學2人、凌城中學1人 | |||
| 歷史 | 2 | 凌城中學1人、古邳中學1人 | |||
| 地理 | 2 | 古邳中學 | |||
| 信息技術(shù) | 2 | 凌城中學1人、古邳中學1人 | |||
| 職業(yè)教育教師（6人） | 全額撥款 | 本科及以上 | 建筑 | 1 | 睢寧縣中等專業(yè)學校 |
| 服裝 | 1 | ||||
| 藝術(shù)設(shè)計 | 1 | ||||
| 機械制造 | 1 | ||||
| 電梯維護與保養(yǎng) | 1 | ||||
| 高分子材料與工程 | 1 | ||||
| 幼兒園教師A （20人） |
全額撥款 | 專科及以上 | 學前教育、藝術(shù)類 | 20 | 睢城、李集、嵐山、古邳鎮(zhèn)中心小學各2人，凌城、王集、高作、雙溝、姚集、沙集、邱集、官山、桃園、魏集、梁集、慶安鎮(zhèn)中心小學各1人 |
| 幼兒園教師B （20人） |
全額撥款 | �？萍耙陨� | 學前教育、藝術(shù)類 | 20 | 凌城、王集、雙溝、姚集鎮(zhèn)中心小學各2人，睢城、李集、高作、沙集、邱集、官山、古邳、桃園、嵐山、魏集、梁集、慶安鎮(zhèn)中心小學各1人 |
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