2013年金湖縣教育局公開(kāi)招聘中小學(xué)校教師簡(jiǎn)章

為適應(yīng)我縣教育教學(xué)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師30名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

全縣共招聘教師30名，其中：高中教師7名，中職教師3名，初中教師1名，小學(xué)教師19名（具體崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《2013年金湖縣教育局招聘中小學(xué)教師崗位表》<附件1>以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.報(bào)名與資格審查

凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件，近期同底2寸免冠照片3張，于2013年7月5日至7月10日（上午8︰30-11︰30，下午14︰00-17︰30）到金湖縣教育局組織人事科（江蘇省金湖縣建設(shè)西路2號(hào)西大院北一樓105室）報(bào)名。由縣教育局對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，初審合格的，填寫(xiě)《金湖縣2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)校教師報(bào)名表》（附件2），并繳納筆試費(fèi)100元/人。

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例需達(dá)1︰3。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

2013年7月12日已繳費(fèi)人員憑《身份證》或《畢業(yè)證書(shū)》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2.考試

（1）筆試。筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)�？偡譃�100分，公共理論30分、專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等。

筆試時(shí)間：2013年7月14日上午8︰30—10︰30（語(yǔ)文教師崗位8︰30—11︰00）。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)?cè)诮鸷�縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.jinhu.gov.cn）、金湖縣教育網(wǎng)（http://www.jhedu.gov.cn）上公布。

（2）說(shuō)課。按學(xué)科筆試成績(jī)從高分到低分順序及相應(yīng)的崗位開(kāi)考比例確定說(shuō)課人選，說(shuō)課總分為100分，60分及以上為合格；考生抽簽決定說(shuō)課順序，備課1小時(shí)，說(shuō)課15分鐘，答辯5分鐘。

說(shuō)課時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《說(shuō)課通知書(shū)》。

（3）技能考核。應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的，除參加說(shuō)課外，還要參加技能考核，技能考核總分為100分，60分及以上為合格。

應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的，按照考生筆試成績(jī)的占40%、說(shuō)課成績(jī)占20%、技能考核成績(jī)占40%比例，按百分制合成總成績(jī)，其它崗位按筆試成績(jī)占70%、說(shuō)課成績(jī)占30%合成總成績(jī)�？偝煽�(jī)?cè)诮鸷�縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhu.gov.cn）、金湖縣教育網(wǎng)（http://www.jhedu.gov.cn）上公布。

3.體檢和考察

在說(shuō)課和技能考核合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及江蘇省教師資格認(rèn)定的要求執(zhí)行。由金湖縣教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢前，已就業(yè)的考生需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明或已辦理的辭職手續(xù)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

有技能考核的崗位總成績(jī)出現(xiàn)同分的，聘用技能考核成績(jī)高的考生，技能考核成績(jī)?nèi)酝�分的，聘用筆試成績(jī)高的考生；其它崗位總成績(jī)出現(xiàn)同分的，聘用筆試成績(jī)高的考生。

4.公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員基本情況在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhu.gov.cn）、金湖縣教育網(wǎng)（http://www.jhedu.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，因擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或擬聘用人員明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

三.聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：

監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局0517-86806161、0517-86806178

縣人力資源和社會(huì)保障局0517-86805412

縣教育局紀(jì)委0517-86902766

咨詢(xún)電話(huà)：縣教育局0517-86907240

本簡(jiǎn)章由金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年六月二十六日

附件1：

2013年金湖縣教育局招聘中小學(xué)教師崗位表

注:金湖中學(xué)教師崗位主要從事奧林匹克比賽輔導(dǎo)工作;專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行。

教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總

教師說(shuō)課稿：教師招聘考試說(shuō)課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱