2013年寧波市象山縣第二次公開招聘教師項目一考試工作安排
現(xiàn)將2013年象山縣第二次公開招聘教師項目一考試工作安排的有關(guān)事項通知如下：
一、項目一測試時間：2013年7月2日上午7:30
二、項目一測試地點(diǎn)：象山職業(yè)高級中學(xué)（教育園區(qū)南區(qū)）
三、項目一測試形式：
（一）技能測試
1.技能測試對象：按公告要求經(jīng)初審符合培智學(xué)校職位報考條件的應(yīng)聘者。
2.技能測試形式：音樂職位的專業(yè)技能測試項目為即興彈唱70%（內(nèi)容現(xiàn)場指定，范圍是初中教材內(nèi)容）、才藝展示30%（自選鋼琴演奏之外的器樂、聲樂或舞蹈）；美術(shù)職位的專業(yè)技能測試項目為素描70%（內(nèi)容現(xiàn)場指定）、色彩30%（內(nèi)容現(xiàn)場指定）。滿分都為100分，技能測試成績占考試總成績的40%。技能測試結(jié)束后，根據(jù)技能測試成績從高分到低分，按各招聘計劃數(shù)的3倍（不足3倍按實際人數(shù)）確定進(jìn)入教學(xué)能力測試對象。技能測試成績不合格者不得進(jìn)入教學(xué)能力測試（招聘該職位應(yīng)聘人員技能測試成績平均分在60分以上的，以60分為合格成績；60分以下的，以平均分為合格成績）。
3.請各應(yīng)聘者隨帶必要的用具：如樂器、伴奏帶、舞蹈服；素描工具、色彩用具等。
（二）筆試
4.筆試對象：按公告要求經(jīng)初審符合鶴浦及高塘學(xué)校職位和全縣統(tǒng)配職位報考條件的應(yīng)聘者。
5.鶴浦及高塘學(xué)校職位筆試范圍：分教育基礎(chǔ)知識部分占20%（教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等）；學(xué)科專業(yè)知識部分占80%（報考對應(yīng)層次學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高等師范教育對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容、教材教法等）。滿分為100分，占考試總成績的40%。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)的3倍（不足3倍按實際人數(shù)）確定進(jìn)入教學(xué)能力測試對象；筆試成績不合格者不得進(jìn)入教學(xué)能力測試（招聘該職位應(yīng)聘人員筆試成績平均分在60分以上的，以60分為合格成績，60分以下的，以平均分為合格成績）。
6.全縣統(tǒng)配職位筆試范圍：網(wǎng)絡(luò)管理應(yīng)該具備的計算機(jī)知識、網(wǎng)絡(luò)管理知識及電子知識。滿分為100分，占考試總成績的40%。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分，按各招聘計劃數(shù)的3倍（不足3倍按實際人數(shù)）確定進(jìn)入技能測試測試對象。筆試成績不合格者淘汰（招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績平均分在60分以上的，以60分為合格成績；60分以下的，以平均分為合格成績）。
(三）面試
7.面試對象：按公告要求經(jīng)初審符合象山中學(xué)職位報考條件的應(yīng)聘者。
8.象山中學(xué)職位面試范圍及形式：教育教學(xué)理論案例分析，滿分為100分，占考試總成績的40%。面試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分，按各招聘計劃數(shù)的3倍（不足3倍按實際人數(shù)）確定進(jìn)入上課對象。面試成績不合格者淘汰（招聘職位應(yīng)聘人員面試成績以60分為合格成績）。
三、其他
9.請各經(jīng)初審符合報考條件的應(yīng)聘者，于7月1日到教育局305室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取前請到財務(wù)室交付40元/人的考試費(fèi)，憑發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
10.請各經(jīng)初審符合報考條件的應(yīng)聘者，隨帶身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
11.考試開始30分鐘后不得進(jìn)入考場。其他事項詳見《考場規(guī)則》(附件1）。
12.應(yīng)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的按《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（附件2）處理。
13.項目二測試時間初定于7月3日。
聯(lián)系電話：65768781、65732890
附件:1.《考場規(guī)則》
2.《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》
象山縣教育局
2013年6月25日
考場規(guī)則
一、應(yīng)考人員憑本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)入考場（缺一可先進(jìn)入考場，后向巡考、主考匯報），對號入座，然后將準(zhǔn)考證及身份證放在桌面右上角。
二、應(yīng)試人員只準(zhǔn)攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證、黑色鋼筆等必要用品進(jìn)入考場參加考試，嚴(yán)禁將手機(jī)、資料、計算器、電子詞典、提包等物品帶至座位。
三、考試開始30分鐘后不得進(jìn)入考場。
四、應(yīng)考人員必須按規(guī)定的座位參加考試，未經(jīng)監(jiān)考人員允許不得離開座位。
五、考試開始前或考試結(jié)束后不得答卷。
六、必須用黑色鋼筆或簽字筆填寫姓名、準(zhǔn)考證號和作答，不得在試卷和準(zhǔn)考證上作任何標(biāo)記。
七、應(yīng)考人員不得要求監(jiān)考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)錯誤、缺損、錯裝、字跡不清等問題，應(yīng)舉手詢問。
八、考場內(nèi)必須保持安靜，禁止吸煙，不得相互借用文具、傳遞資料，嚴(yán)禁交頭接耳，窺視他人試題答案或交換試卷。
九、考試期間，任何人不得將試卷內(nèi)容和答題信息傳出考場。
十、考試結(jié)束鈴響,立即停止答卷并將試卷翻放,經(jīng)監(jiān)考人員同意后,方可離場。嚴(yán)禁將試卷、草稿紙帶出考場。
十一、應(yīng)試人員必須遵守本考場規(guī)則，服從監(jiān)考人員的管理，接受監(jiān)考人員的檢查和監(jiān)督。否則，按考試違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。
浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
為了嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確保人事考試公平公正，根據(jù)人力資源和社會保障部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。
一、有下列行為之一，經(jīng)警告仍不改正或考后認(rèn)定的，給予本次該科目（場次）考試成績無效的處理：
1．未用規(guī)定的紙、筆作答的；
2．在試卷、答題卡（紙）上填寫不符合本人情況信息的；
3．未在規(guī)定座位參加考試或未經(jīng)監(jiān)考人員允許擅自離開座位或者考場的；
4．在答題卡（紙）和準(zhǔn)考證上作特殊標(biāo)記的；
5．故意損毀試卷、答題卡（紙）、或者將試卷、答題卡（紙）、草稿紙帶出考場的；
6．其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。
二、將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)警告仍不改正的；或?qū)⑹謾C(jī)、資料、電子設(shè)備等規(guī)定以外的物品帶至座位的，給予本次該科目考試成績無效的處理。
三、有下列行為之一的，責(zé)令離開考場，并給予本次全部科目考試成績無效的處理；公務(wù)員錄用考試的給予取消本次考試資格和5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理：
1．惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的；
2.違反規(guī)定夾帶、翻閱參考資料，或使用手機(jī)等規(guī)定以外工具的；
3．持假證件參加考試的；
4．抄襲、協(xié)助抄襲的；
5.互相交換試卷、答題卡（紙）、草稿紙等的。
四、有偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，給予取消本次考試資格和5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
五、有下列行為之一的，責(zé)令離開考場，給予取消本次考試資格和終身不得報考公務(wù)員的處理：
1．讓他人冒名頂替或代替他人參加考試的；
2．使用手機(jī)等工具接聽、接收或發(fā)送考試信息的；
3．與工作人員串通作弊或參與有組織作弊的；
4.其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
六、對本規(guī)定三、四、五條所列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并給予相應(yīng)處理的，考試機(jī)構(gòu)可向其所在單位通報、向社會公布其相關(guān)信息。
七、不服從監(jiān)考人員管理，無理取鬧、威脅、辱罵、誣陷他人，擾亂考場秩序，影響他人考試的，交公安部門處理。
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