駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年引進(jìn)優(yōu)秀教師面試公告

為優(yōu)化開發(fā)區(qū)教師隊(duì)伍，擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)教育資源，根據(jù)區(qū)域外部分教師的要求，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會(huì)同意，對(duì)有意到開發(fā)區(qū)中、小學(xué)工作的區(qū)域外優(yōu)秀教師公開進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄用。具體情況公告如下：

一、崗位設(shè)置

城區(qū)初中和小學(xué)教師崗位各20名，其中初中教師引進(jìn)語文教師3名，數(shù)學(xué)教師5名，英語教師5名，其他教師7名。引進(jìn)小學(xué)教師不限制專業(yè)類別20名。

二、報(bào)名條件

（一）具有下列條件人員均可報(bào)名

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的操守和為人民服務(wù)的精神；

2、五官端正、身體健康；

3、開發(fā)區(qū)區(qū)域外在編在職的中、小學(xué)教師，年齡40周歲以下（1973年8月1日以后出生），教齡3年以上；

4、具有相應(yīng)的教師資格證，學(xué)歷達(dá)標(biāo)；

5、具備下列條件之一：

（1）駐馬店市教壇新秀或天中名師；

（2）獲駐馬店市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)以上者。

（二）有下列情況之一的不準(zhǔn)報(bào)名

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教者；

2、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理者；

3、違反計(jì)劃生育政策者；

4、近三年內(nèi)受過黨、政紀(jì)處分者；

5、近三年年度考核結(jié)果有被定為基本合格或不合格等次者。

三、招聘方式

采用評(píng)審、面試和考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

利用“駐馬店市人才信息網(wǎng)”、《駐馬店日?qǐng)?bào)》向社會(huì)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日—2013年8月7日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué)（文明路與洪河大道交叉口西500米）綜合樓一樓，咨詢電話：0396—2227579。

3、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、聘任證以及近10年來教學(xué)獲獎(jiǎng)證書等原件、復(fù)印件各1份；填寫《駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》一式兩份，另交近期免冠同底版1寸彩色照片3張。

4、評(píng)審:組織教育專家成立評(píng)審小組，對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、職稱、教學(xué)業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《引進(jìn)優(yōu)秀教師面試通知單》，交納報(bào)名費(fèi)60元。

5、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

（三）面試（滿分100分）

面試采用“說課”或“微型課”形式進(jìn)行（具體形式視報(bào)名人數(shù)多少而定）。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，具體面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)詳見《引進(jìn)優(yōu)秀教師面試通知單》。

(四)體檢

按照面試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若因體檢不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額或自動(dòng)放棄體檢時(shí)，按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢工作由具備二級(jí)乙等以上（含二乙）資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

(五)考核

按照擬聘崗位1:1的比例確定考核人選，考核方法及時(shí)間另行通知。

（六）公示結(jié)果

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)優(yōu)秀教師人員名單并向社會(huì)公示，公示期為7天。

（七）聘用和待遇

公示期滿后，擬聘用人員由開發(fā)區(qū)人事部門出具《人事調(diào)動(dòng)函》，擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)因非開發(fā)區(qū)原因無法按時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)者，取消錄用資格。錄用人員試用期1年，享受與開發(fā)區(qū)同教齡、同職稱教師同等工資待遇。

駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2013年7月25日

教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱