重慶市永川區(qū)2013年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員213名。具體招聘單位和崗位詳見《2013年永川區(qū)第三季度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)等招聘條件詳見《一覽表》；
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
5.不屬于招聘范圍的人員：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；本區(qū)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
7.在國外境外高校取得的學(xué)歷（學(xué)位），須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（二）其他要求
對明確要求有工作經(jīng)歷的招聘崗位（詳見《一覽表》），報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷方可報(bào)考。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2013年8月5日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)電話和現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭、分別聘用。
（一）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2013年8月6日9：00至8月7日17:00期間登錄永川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/page/index_zw.aspx）首頁，點(diǎn)擊“永川區(qū)2013年度第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及準(zhǔn)考證打印”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（二）資格初審。永川區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名信息，按照招聘崗位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
（三）查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員于2013年8月9日12：00以前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報(bào)信息錯誤導(dǎo)致審核未通過的，可于2013年8月9日17:00以前進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，如資格初審?fù)ㄟ^，不能更改報(bào)考單位及崗位。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2013年8月10日9：00-8月11日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。本次考試按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元�？忌W(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。
（五）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開考。若達(dá)不到規(guī)定比例，除部分特殊崗位（教育事業(yè)單位音樂、體育、美術(shù)、特教、職教專業(yè)課教師和校醫(yī)）外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，教育事業(yè)單位減少或取消的招聘指標(biāo)，增加到符合招聘比例中招聘指標(biāo)與報(bào)考人數(shù)之比值最小的學(xué)科。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或調(diào)劑報(bào)考其他符合條件的崗位。
（六）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名的考生，請于2013年8月14日9:00起至8月15日24：00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（A4紙，字跡、照片清晰）。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。
1.公共科目筆試
職員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》》（考試內(nèi)容以2013年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn)）。
2.專業(yè)科目測試
（1）教育事業(yè)單位
教育事業(yè)單位專業(yè)科目測試內(nèi)容包括三個(gè)部分：一是教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識；二是運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)的原理分析教育教學(xué)現(xiàn)象，解決小學(xué)或中學(xué)教育教學(xué)中遇到的實(shí)際問題；三是教育法律法規(guī)，了解現(xiàn)行的《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》的基本內(nèi)容，并能靈活運(yùn)用其中的條款分析解決小學(xué)或中學(xué)教學(xué)中的實(shí)際問題。
（2）衛(wèi)生事業(yè)單位
衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位（醫(yī)學(xué)類）的專業(yè)科目測試內(nèi)容：《生理學(xué)》和《解剖學(xué)》；
衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位（非醫(yī)學(xué)類）的專業(yè)科目測試內(nèi)容：本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識；
衛(wèi)生事業(yè)單位職員崗位專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年上半年公布的考試大綱為準(zhǔn)）；
工勤人員崗位專業(yè)科目測試與面試合并進(jìn)行。
（3）其他事業(yè)單位
職員崗位專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年上半年公布的考試大綱為準(zhǔn)）；
專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識。
筆試時(shí)間初定于2013年8月17日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績及進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審定于2013年8月21日進(jìn)行。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。
報(bào)考教育事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):永川區(qū)教委組織人事科（永川區(qū)棗園路26號），咨詢電話：023-49861008；
報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):永川區(qū)衛(wèi)生局組織人事科（永川區(qū)官井路71號東城上景3棟），咨詢電話：023-49822991；
報(bào)考其他事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):永川區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（永川區(qū)人民西路369號），咨詢電話：023-49822425。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）學(xué)歷（學(xué)位）證；（4）報(bào)考教育事業(yè)單位須提供報(bào)考崗位相應(yīng)或以上的教師資格證；（4）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（附件2）；（5）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》；（6）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料。
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
1.教育事業(yè)單位面試采取說課、答辯或?qū)I(yè)技能測試、答辯方式；衛(wèi)生和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式（其中：報(bào)考工勤崗位的人員，采取技能操作測試方式）。
2.面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例（詳見《一覽表》），按筆試成績從高分到低分依次確定。最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生的筆試成績須不低于此次招聘崗位中進(jìn)入面試考生的最低分。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位主管部門應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)永川區(qū)人力資源和社會保障局備案。
（四）考試考核總成績計(jì)算方式
專業(yè)技術(shù)崗位和職員崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%
工勤崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+技能測試成績（專業(yè)測試項(xiàng)目成績總分÷測試項(xiàng)目數(shù)）×50%
計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按照四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先，仍不能確定的采取加試面試的方法確定。
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部〈關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢復(fù)檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。若考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)的遞補(bǔ)原則確定遞補(bǔ)人員。
七、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、永川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位和考試總成績等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)永川區(qū)人力資源和社會保障局審批。
教育事業(yè)單位的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間到永川區(qū)教委集中（具體時(shí)間另行通知），采取在相應(yīng)層次同學(xué)科考試考核總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位（具體學(xué)校名單由永川區(qū)教委提前公布），遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
其中：聘用到我區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員須服從永川區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一分配，到各鎮(zhèn)村衛(wèi)生室工作1年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，并可回鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可調(diào)區(qū)級衛(wèi)生單位或由組織推薦到高校繼續(xù)學(xué)習(xí)深造或破格提拔使用。
九、信息發(fā)布
有關(guān)本次招聘公告、筆試成績、面試時(shí)間、面試成績、考試總成績、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，可登錄永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）查詢。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由永川區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-49835095。
2.筆試考務(wù)咨詢電話：023-49477602。
3.招考政策咨詢電話：023-49822425。
附件：
1.永川區(qū)第三季度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
3.重慶市永川區(qū)事業(yè)單位招考專業(yè)參考目錄.rar
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