重慶市北碚區(qū)2013年公開選聘教師進修學院教研員簡章
為加強教師隊伍建設，推進教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開選聘北碚區(qū)教師進修學院教研員。
一、選聘原則
本次選聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取面試與考察相結合的方式進行。
二、選聘計劃
本次面向社會公開選聘事業(yè)單位工作人員4名（詳見附件1）。
三、選聘范圍和對象
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.重慶市公辦學�；蚪萄袡C構正式在職在編人員；
2.具有高級教師專業(yè)技術職務，從事中學學科教學10年或中學教研工作5年以上；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；
4.年齡45周歲及以下（年齡計算截止時間為2013年8月10日）；
5.符合事業(yè)單位公開選聘工作人員回避制度的有關要求；
6.近三年年度考核為稱職及以上等次；
7.符合報考崗位所需的其他條件（詳見附件1）；
（二）不屬于選聘范圍的人員：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名
本次公開選聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報考人員在2013年8月11日至13日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）到重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局考試中心（海宇大廈5樓516辦公室）進行現(xiàn)場報名。考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體材料包括：近三年年度考核表（若未能提供原件，復印件須加蓋原工作單位公章）、畢業(yè)（學位）證、身份證、職稱證、教師資格證、近五年區(qū)（縣）級以上獲獎或課題證書、近五年公開發(fā)表論文、工作經(jīng)歷（單位同意報考）證明（附件2，注：需所在單位及具有人事管理權限部門簽章）、考生報名信息表（附件3）、承諾書（附件4）等其它證明材料和近期1寸免冠同底登記照2張。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消選聘資格。
擬選聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到該比例的，取消該選聘崗位。若該選聘崗位為緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
資格審查不合格者，取消選聘資格；資格審查合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放面試準考證。報考人員須本人持身份證原件于2013年8月14日上午9:00-11:00在報名地點領取《面試準考證》。
五、面試
本次選聘只進行面試。面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局會同選聘單位及其主管部門共同組織，面試開始后未到達面試地點的考生，視為自動棄權。
面試時間：2013年8月14日下午，具體時間、地點與面試注意事項詳見《面試準考證》。
面試分值為100分，面試成績當場宣布并現(xiàn)場張榜公示。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
六、體檢
體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。
體檢人選按擬選聘崗位人數(shù)，根據(jù)面試成績從高到低等額確定。若報考同一職位進入體檢的人員面試成績相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于轉發(fā)<關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于轉發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部〈關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）和《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。選聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
七、考察
體檢合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會保障局會同北碚區(qū)教委、選聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常工作情況以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。
考察重點為德、能、勤、績、廉。考察結果量化計分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一選聘程序。
若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教委與區(qū)人力資源和社會保障局決定是否進行遞補。如遞補，則按面試合格人員中報考同一職位的其他考生面試成績從高到低的順序依次確定。如遞補人選面試成績并列的，則同時列為差額考察人選。
八、公示
根據(jù)面試成績、體檢和考察情況，確定擬選聘人員，公示信息在北碚區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.bblss.gov.cn）上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位、總成績等。
九、聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由選聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開選聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報北碚區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，辦理調動手續(xù)，由選聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，執(zhí)行其原專業(yè)技術工資等級待遇。
公開選聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律與監(jiān)督
公開選聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十一、其它
1.信息發(fā)布：北碚區(qū)2013年公開選聘教師進修學院教研員考試相關信息將在北碚區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.bblss.gov.cn）發(fā)布。
2.咨詢電話：023-68286278、023-68285089
本簡章由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.崗位一覽表.xls
2.工作經(jīng)歷（單位同意報考）證明
3.考生報名信息表
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