2013年彰武縣農(nóng)村九年制學(xué)校小學(xué)部公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

按照市委、市政府《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的實(shí)施意見(jiàn)》(阜委辦發(fā)[2007]14號(hào))和《阜新市教師管理規(guī)定》以及市人社局、市教育局《轉(zhuǎn)發(fā)遼寧省人事廳、教育廳關(guān)于促進(jìn)中小學(xué)公開(kāi)招聘全日制師范類(lèi)畢業(yè)生有關(guān)問(wèn)題的通知》(阜人發(fā)[2007]27號(hào))文件精神，縣政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師50名，充實(shí)到缺編的農(nóng)村九年制學(xué)校小學(xué)部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1、具有彰武縣戶(hù)籍（2013年9月4日前遷入）的社會(huì)在職、非在職人員；高考前生源地為彰武縣的非在職人員；

2、具有小學(xué)及以上教師資格證；

3、全日制統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、年齡在18周歲至35周歲（1977年9月22日（含）—1995年9月22日（含）期間出生）；

6、崗位所需要的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)本科生不能以已取得的專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考);法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

在職人員報(bào)考，需經(jīng)所在單位同意，并自行解決與原單位的勞動(dòng)（人事）關(guān)系問(wèn)題。

二、招聘類(lèi)別、招聘崗位、報(bào)名和資格審查

(一)招聘類(lèi)別

本次考試分為小學(xué)班主任、體音美兩大類(lèi)別。報(bào)考小學(xué)班主任類(lèi)別的人員（除體音美專(zhuān)業(yè)外）專(zhuān)業(yè)不限，報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)類(lèi)別的人員要求體音美專(zhuān)業(yè)。

(二)招聘崗位

具體崗位詳見(jiàn)彰武政府網(wǎng)、彰武縣教育信息網(wǎng)《2013年彰武縣農(nóng)村九年制學(xué)校小學(xué)部公開(kāi)招聘教師崗位信息表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，不得兼報(bào)，每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)原則上須達(dá)到2人以上，方能開(kāi)考。未達(dá)到2人的崗位，取消或縮減招聘計(jì)劃，報(bào)考人員可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其他招聘崗位。

(三)報(bào)名方法、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用

報(bào)考人員須持戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證或單位介紹信，上述證件均為原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)必須本人到場(chǎng)進(jìn)行信息采集。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月22日至2013年9月28日(上午8︰30-11︰30，下午13︰30-16︰30，周六、周日不休)。報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股。

報(bào)考費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)20元、考務(wù)費(fèi)100元。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年10月10日至2013年10月11日（持身份證）。

(四)資格審查

由縣紀(jì)檢監(jiān)察、人社局、教育局對(duì)報(bào)考人員提供的崗位要求條件、資歷等方面情況進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)定和審查。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其報(bào)考資格。

報(bào)考人員自報(bào)名至考試(筆試、面試)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢，后果自負(fù)。

三、招聘基本程序

這次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師基本程序分為考試(包括筆試和面試)、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察、人社全程參與和監(jiān)督。

(一)考試

考試分為筆試、面試(試講)兩個(gè)部分，由縣紀(jì)檢監(jiān)察、人社局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試。筆試的主要內(nèi)容是教育基礎(chǔ)理論，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘。參考資料：教育基礎(chǔ)理論主要參考省教師培訓(xùn)交流中心主編的小學(xué)《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》，教育政策法規(guī)及職業(yè)道德知識(shí)(教育法、教師法、教師資格條例、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等)�？荚嚂r(shí)間擬定為2013年10月12日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試(試講)。按招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位確定參加面試的人選名單。最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。報(bào)考小學(xué)班主任類(lèi)的人員可選擇五年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文或數(shù)學(xué)中的一科參加試講，報(bào)考體音美類(lèi)中音樂(lè)和美術(shù)專(zhuān)業(yè)的人員選擇五年級(jí)第九冊(cè)課本試講，報(bào)考體音美類(lèi)中體育專(zhuān)業(yè)的人員選擇五—六年級(jí)課本中的第二章至第五章的內(nèi)容試講。試講主要采取說(shuō)課的形式，對(duì)面試(試講)人員進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試，對(duì)其掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能情況給予評(píng)價(jià)。說(shuō)課題目隨機(jī)抽取。面試、試講同時(shí)進(jìn)行，由專(zhuān)家評(píng)委對(duì)面試(試講)人員的形象、語(yǔ)言表達(dá)等方面的表現(xiàn)在試講中綜合打分。面試（試講）總分為100分，及格線(xiàn)為60分，試講成績(jī)不及格者不能錄用。面試（試講）環(huán)節(jié)由縣紀(jì)檢監(jiān)察、人社局、教育局共同組織實(shí)施。

筆試、面試（試講）成績(jī)均相同者，再次加試（面試（試講））。

3、總成績(jī)計(jì)算方法。報(bào)考人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試（試講）成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。同一職位總成績(jī)并列者，按面試（試講）成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。

(二)體檢和考核

體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》由縣人社局、教育局共同組織實(shí)施�？己斯ぷ饔煽h教育局會(huì)同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。因體檢、考核不合格或報(bào)考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺，按總分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

(三)公示

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)和體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，通過(guò)彰武縣教育信息網(wǎng)向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為7天（含雙休日）。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理;對(duì)不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題暫時(shí)難以查實(shí)的，延緩聘用。公示后出現(xiàn)崗位空缺，不實(shí)行遞補(bǔ)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因，缺席筆試、面試(試講)、體檢、考核等環(huán)節(jié)，按自動(dòng)放棄處理，后果自負(fù)。

(四)聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員進(jìn)行錄取。聘用人員需填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》一式3份，報(bào)市人社局備案。

首次簽訂聘用合同期限為3年，試用期為6個(gè)月（試用期包含在聘用期限內(nèi)），試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。聘用期滿(mǎn)后，再重新簽訂聘用合同。

應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

(五)監(jiān)督檢查及工作要求

本次招聘將嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和本公告規(guī)定的程序。以上各工作環(huán)節(jié)和步驟，都將通過(guò)彰武縣教育信息網(wǎng)發(fā)布信息。接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。

咨詢(xún)電話(huà)：

縣人力資源和社會(huì)保障局：0418-6949136

縣教育局：0418-6949826、0418-6949810

附表一：2013年彰武縣農(nóng)村九年制學(xué)校小學(xué)部公開(kāi)招聘教師崗位信息表.rar

附表二：2013年彰武縣農(nóng)村九年制學(xué)校小學(xué)部公開(kāi)招聘教師考試報(bào)名登記表.rar

彰武縣人力資源和社會(huì)保障彰武縣教育局

二○一三年九月十八日

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