原陽縣2013年公開招聘教師面試方案
為切實(shí)做好原陽縣2013年教師招聘工作，根據(jù)《原陽縣2013年公開招聘教師公告》的要求，現(xiàn)制定面試工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想與原則：
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”“學(xué)科需要專業(yè)對(duì)口”的原則，按照面試內(nèi)容、方法和程序，客觀、綜合地測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的能力和素質(zhì)，把真正適應(yīng)崗位要求的優(yōu)秀人才選拔出來。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次教師招聘的面試工作。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
1、面試時(shí)間
2013年9月7日：
上午7：00--12：00
下午13：30--18：30
具體時(shí)間為：上午7：00報(bào)到，7：30抽簽，8：00準(zhǔn)時(shí)開始面試；下午13：30報(bào)到，14：00抽簽，14：30準(zhǔn)時(shí)開始面試。
2、面試地點(diǎn)
原陽縣新城區(qū)思謙學(xué)校
四、面試辦法
面試分說課和答辯兩種形式進(jìn)行，主要考察考生的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。說課分值占60分，答辯分值占40分，總分滿分為100分。
（一）說課命題范圍(以原陽縣現(xiàn)行中小學(xué)使用教材為準(zhǔn))。
高中英語為高一必修教材（2004年初審?fù)ㄟ^）第一冊(cè)（人教版）第三、第四單元
高中物理為高一必修教材（2004年初審?fù)ㄟ^）第一冊(cè)（人教版）第四章
高中化學(xué)為高二選修教材（2004年初審?fù)ㄟ^）第四冊(cè)（人教版）第四章
高中政治為高一必修教材（2004年初審?fù)ㄟ^）第一冊(cè)（人教版）第一單元
高中生物為高一必修教材（2004年初審?fù)ㄟ^）第一冊(cè)（蘇教版）第五章
初中語文為語文出版社（2002年初審?fù)ㄟ^）八年級(jí)下冊(cè)第四、第五單元
初中數(shù)學(xué)為華東師大出版社（2002年初審?fù)ㄟ^）八年級(jí)下冊(cè)第十八章、第十九章
初中物理為人民教育出版社（2001年初審?fù)ㄟ^）八年級(jí)下冊(cè)第九章第1、2、3、4、5、6、7節(jié)
初中化學(xué)為人民教育出版社（2012年初審?fù)ㄟ^）九年級(jí)下冊(cè)第十一單元、第十二單元
初中生物為人民教育出版社（2002年初審?fù)ㄟ^）八年級(jí)下冊(cè)第七單元第一章、第二章
初中英語為科學(xué)普及出版社（2003年初審?fù)ㄟ^）八年級(jí)下冊(cè)Unit3、Unit4、Unit5
小學(xué)語文為語文出版社（2004年初審?fù)ㄟ^）四年級(jí)上冊(cè)第四單元、第五單元、第六單元
小學(xué)數(shù)學(xué)為人民教育出版社（2003年初審?fù)ㄟ^）四年級(jí)上冊(cè)第四單元平行四邊形和梯形第五單元除數(shù)是兩位數(shù)的除法
小學(xué)英語為人民教育出版社（2003年初審?fù)ㄟ^）六年級(jí)下冊(cè)Unit3、Unit4
小學(xué)體育為人民教育出版社六年級(jí)第六冊(cè)實(shí)踐部分（跑、跳躍）
小學(xué)音樂為人民音樂出版社與河南文藝出版社（2002年初審?fù)ㄟ^）四年級(jí)第七冊(cè)第四、第五、第六課
小學(xué)美術(shù)為人民教育出版社（2003年初審?fù)ㄟ^）四年級(jí)下冊(cè)第9、10、11、12、13、14課
幼兒園為重慶出版社大班語言上冊(cè)主題活動(dòng)二《沒有苦哪有甜》、主題活動(dòng)四《秋雨沙沙唱著歌》
（二）答辯
答辯內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念和中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等。
五、考場(chǎng)設(shè)置及要求
（一）考場(chǎng)布局。每個(gè)面試考場(chǎng)，配備一個(gè)候考室和一個(gè)備考室。其中面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)置：評(píng)委席、考生席、監(jiān)督員席、計(jì)時(shí)員席、記分員席。
（二）考場(chǎng)設(shè)置要求。面試考場(chǎng)、候考室、備考室、休息室原則上相對(duì)集中，彼此間保持適當(dāng)距離，候考室、備考室、休息室均有專門工作人員管理�？紙�(chǎng)所在房間實(shí)行封閉管理，嚴(yán)防無關(guān)人員進(jìn)入面試考試。面試考場(chǎng)、候考室、備考室要進(jìn)行通訊信號(hào)屏蔽。
（三）考務(wù)辦公室設(shè)置綜合組，負(fù)責(zé)面試期間的考務(wù)工作，處理其間發(fā)生的各種事宜。
（四）一切參與面試人員應(yīng)分別佩帶巡視證、評(píng)委證、工作人員證件�？紙�(chǎng)內(nèi)一切所需物品應(yīng)準(zhǔn)備齊全。
六、評(píng)委和工作人員
（一）評(píng)委。每個(gè)考場(chǎng)5名評(píng)委，其中評(píng)委組長(zhǎng)1名。評(píng)委從外地聘請(qǐng)。
（二）工作人員。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)聯(lián)絡(luò)員1名；監(jiān)督員1名（由監(jiān)察部門人員擔(dān)任）；計(jì)時(shí)員1名；計(jì)分員1名;候考室、備考室、休息室工作人員3名；試點(diǎn)保衛(wèi)人員5名（由公安局干警擔(dān)任）。
（三）綜合組人員5名，負(fù)責(zé)面試試題和結(jié)果的檔案保密及保管，面試結(jié)束后各科考生成績(jī)匯總。
（四）培訓(xùn)。面試前，召開評(píng)委和工作人員培訓(xùn)會(huì)議，學(xué)習(xí)面試方案和面試有關(guān)業(yè)務(wù)。明確工作人員職責(zé)分工及有關(guān)紀(jì)律要求。
七、面試工作程序
（一）參加面試人員按規(guī)定時(shí)間和要求到考點(diǎn)簽到并驗(yàn)證證件和指紋，爾后按所分學(xué)科到相應(yīng)的候考室參加現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序，考生未進(jìn)入考試室前不得離開候考室，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。抽簽完畢，抽到第一位的考生在工作人員的帶領(lǐng)下到備考室抽取說課題目，然后進(jìn)行15分鐘的準(zhǔn)備，之后，由工作人員帶領(lǐng)到考試室面試，面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號(hào)、說課題目。
（二）進(jìn)入面試考場(chǎng)后進(jìn)行說課，時(shí)間限定10—13分鐘。說課結(jié)束后進(jìn)行答辯，時(shí)間限定3—5分鐘。第二名考生在第一名考生開始面試時(shí)抽取自己的說課題目到準(zhǔn)備室進(jìn)行答題準(zhǔn)備。其余考生抽題和答題方式依此類推。
（三）每場(chǎng)考生面試完后，面試結(jié)果由評(píng)委組長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)，密封整理歸檔，與監(jiān)督員一并送考務(wù)辦公室交綜合組保密員。
八、計(jì)分辦法
每個(gè)考生退場(chǎng)后，由計(jì)分員和監(jiān)督員一起將5名評(píng)委的打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余三名評(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以3，即為該考生的面試成績(jī)，計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
每科實(shí)行前三位考生面試后統(tǒng)一評(píng)分，統(tǒng)一宣布面試成績(jī)。從第四位考生開始實(shí)行一人一評(píng)，下一個(gè)考生面試結(jié)束后宣布上一個(gè)考生的面試成績(jī)。
九、確定體檢人員
面試后，按考生總成績(jī)（筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％）分崗位從高分到低分依次排序，按各擬聘崗位1：1的比例確定體檢人員。有不合格造成缺額的，按各崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
當(dāng)出現(xiàn)總分末位并列超計(jì)劃時(shí)，依照學(xué)歷高低，是否師范類的順序確定體檢人員。
本方案由原陽縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
原陽縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一三年九月三日
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