江山市人力資源和社會(huì)保障局
江山市教育局關(guān)于面向公辦中小學(xué)代課教師中擇優(yōu)招聘公辦教師的公告
根據(jù)《江山市人民政府關(guān)于妥善解決我市公辦中小學(xué)現(xiàn)在崗代課教師問題的實(shí)施意見》（江政辦發(fā)〔2013〕78號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定在全市公辦中小學(xué)現(xiàn)在崗代課教師中擇優(yōu)招聘部分公辦教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘8名。若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不足2：1的，則按2：1的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
二、招聘對(duì)象范圍以及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象范圍
截止2013年6月止，在我市公辦中小學(xué)校教學(xué)崗位上代課，且已在我市公辦中小學(xué)校教學(xué)崗位上代課時(shí)間累計(jì)滿3學(xué)年（不少于27個(gè)月）及以上的人員。
（二）報(bào)考條件
1.熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)處分及違法記錄；具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)；身心健康，體檢合格。
2.具備國(guó)民教育系列的�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3.持有中小學(xué)教師資格證書，且年齡在40周歲以下（1973年6月30日及以后出生）。
三、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年10月21日-22日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：江山市教育局組織人事科。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接到江山市教育局組織人事科報(bào)名，如實(shí)填寫《江山市教育局面向公辦中小學(xué)代課教師招聘公辦教師報(bào)名表》（見附件一），每人限報(bào)一個(gè)學(xué)段中的一個(gè)崗位意向。報(bào)名時(shí)需提供代課滿3年及以上的證明材料和相關(guān)證件原件、復(fù)印件（詳見附件二）。
4.資格審查：
（1）資格審查由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織。
（2）代課累計(jì)時(shí)間截止到2013年6月30日。
（3）資格審查程序：符合條件的報(bào)考人員應(yīng)在正式報(bào)名前，根據(jù)公告要求，到所代課學(xué)校提交申請(qǐng)，由所代課學(xué)校校長(zhǎng)審查代課時(shí)間，并將代課起止時(shí)間、班級(jí)等情況在本校公示欄內(nèi)公示3天，無異議后，由所代課學(xué)校校長(zhǎng)開具代課時(shí)間的證明材料。在不同學(xué)校代過課的人員，要由不同學(xué)校出具證明并公示。報(bào)考者須在報(bào)名期限內(nèi)上交相關(guān)材料。
（4）報(bào)考人員提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消考試資格。資格審查貫穿于招聘的全過程，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員冒名頂替或其他弄虛作假行為的，一律取消錄用資格并予以清退。
（二）筆試
經(jīng)初審后符合招聘條件的人員須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論知識(shí)、教師職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，注重考察分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。筆試成績(jī)滿分為100分。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則同分人員全部進(jìn)入面試）。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格線為60分，低于合格線的不予錄取。
（四）體檢
根據(jù)考試總分（考試總分=筆試分×40%+面試分×60%）按1：1的比例由高到低依次確定體檢對(duì)象，如分?jǐn)?shù)相同，則面試分高的排名在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）考核
體檢合格人員被確定為被考核對(duì)象。考核參照公務(wù)員招考考核辦法執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
2.曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3.曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4.曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5.曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；
6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；
7.不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
8.有不適宜招聘崗位其它情形的。
（六）聘用
對(duì)體檢不合格、考核不合格的人員，取消其擬聘用資格，所缺名額按考試總分從高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員的報(bào)名資格、考試成績(jī)、擬聘用人員名單等將在江山教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站公示。公示期滿后，沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；聘用人員實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期一年，一年期滿后經(jīng)所在學(xué)�？己瞬缓细裾撸枰越馄�。
四、其它事項(xiàng)
本次公開招聘工作，江山市教育局、江山市人力資源與社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與江山市教師招聘工作無關(guān)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：江山市教育局組織人事科（江山市區(qū)云賓路18號(hào)）；
聯(lián)系電話：朱老師：0570-4071670；黃老師：0570-4965212。
六、本招聘公告由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。
附件：1.江山市教育局面向公辦中小學(xué)代課教師招聘公辦教師報(bào)名表
2.報(bào)名所需材料清單
江山市人力資源和社會(huì)保障局
江山市教育局
2013年10月9日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
事業(yè)單位招聘信息：最新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)