重慶市綦江區(qū)面向普通高校2014年應屆畢業(yè)生公開招聘教師簡章
為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面提升教育水平，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校2014年應屆畢業(yè)生公開招聘教師。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，采取考試考核方式進行。
二、招聘單位及崗位
本次共有5所城區(qū)學校面向普通高校公開招聘64名教師（詳見綦江區(qū)面向普通高校2014年應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位情況一覽表，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
�。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報名應聘：
1.學歷要求：全日制普通高校2014年應屆碩士研究生學歷；省級及以上重點師范院�；蛞魳贰Ⅲw育、英語專業(yè)院校2014年應屆本科畢業(yè)生，報考綦江職教中心其他專業(yè)課教師應為全日制普通高校2014年應屆本科畢業(yè)生；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
5.符合崗位招聘的條件（詳見《一覽表》）；
6.自愿在招聘單位服務5周年及以上。未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應責任。
�。ǘ┮韵氯藛T不屬招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生；正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、考試考核等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
1.報名方式：采取應聘者持相關資料（身份證、教師資格證原件及復印件、2014年應屆畢業(yè)生持院校加蓋公章的推薦報名表等）到指定高�，F場報名的方式進行。
2.報名地點及時間：
2013年11月18日9：00-16：00，西南大學招生就業(yè)指導中心（重慶北碚）
2013年11月19日9：00-16：00，重慶師范大學就業(yè)指導中心（重慶大學城）
2013年11月20日9：00-16：00，西華師范大學招生就業(yè)指導中心（四川南充）
誠邀符合條件的其他高校畢業(yè)生到上述地點現場報名，逾期恕不接待。
報名咨詢電話：苑老師（023-85880852、85880129，13696463624）
3.招聘程序
各崗位擬招聘人數與報名人數須不低于1:3比例（上述報名點合計計算），如達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
�。�1）資格審查。用人單位按照《簡章》規(guī)定條件，審查了解應聘學生的基本情況、學業(yè)成績、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況等，初選合格者進入專業(yè)科目測試環(huán)節(jié)。
�。�2）考試考核：考試考核分為專業(yè)科目測試及面試兩部分。
專業(yè)科目測試和面試時間及地點：2013年11月21日在重慶師范大學（重慶大學城），具體時間和地點見準考證。
專業(yè)科目測試：專業(yè)科目測試（含教師基本功）采取現場試講或說課等方式進行，滿分100分。
面試：面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進行，面試形式為結構化面試，滿分100分，面試成績當場公布。面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分；面試分數為60分以下者為不合格，面試成績評定在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。
�。�3）考試考核招聘總成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績60%+面試成績40%。
4.確定簽約人選。根據同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績由高分到低分等額確定簽約人員。進入簽約最后一名應聘人員的考試考核總成績出現并列時，則按學歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選。
簽約人員與招聘單位和綦江區(qū)教委簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，明確違約責任及相關事項。
五、體檢和考察
（一）體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件，并結合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
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體檢合格者，由區(qū)衛(wèi)生局按照區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。
若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、公示
招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會保障網（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障網及綦江區(qū)人力資源和社會保障網（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、擬聘單位等。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2014年應屆畢業(yè)生于2014年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書及崗位要求的相關條件的，視為自動放棄聘用資格。招聘工作結束后自動放棄資格出現的缺額不再遞補。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
九、其它
本簡章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
考試招聘政策咨詢電話：023-87268708；87268709。
附件：
1．綦江區(qū)面向普通高校2014年應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位情況一覽表
2．綦江區(qū)面向普通高校2014年應屆畢業(yè)生公開招聘教師報名推薦表
3．同意報考證明
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