因工作需要，南部縣根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)﹝2006﹞9號)的有關(guān)規(guī)定，面向社會公開招聘教職工33名�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象、范圍及條件
(一)招聘的對象和范圍
面向社會招聘2014年7月31日前取得畢業(yè)證的大中專畢業(yè)生并完全符合本公告基本條件和其他要求的人員。2014年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于此次公招范圍。
(二)基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)其他條件
報(bào)考高中教師崗位的其他條件：1、普通全日制師范類專業(yè)或具備相應(yīng)教師資格證的非師范類專業(yè)，2、本科及以上學(xué)歷，3、年齡在40周歲及以下。
報(bào)考小學(xué)教師崗位的其他條件：1、師范類專業(yè)或具備相應(yīng)教師資格證的非師范類專業(yè)，2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，3、年齡在40周歲及以下。
報(bào)考職員崗位的其他條件：1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或軟件技術(shù)專業(yè)，2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，3、年齡在40周歲及以下。
(4)報(bào)考教師崗位不受專業(yè)限制。
(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
(6)本次招聘年齡周歲的計(jì)算以報(bào)名首日為截止時間。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)縣域內(nèi)服務(wù)期未滿三年的“特崗”教師和在編工作人員。
(7)尚處于試用期的新錄用公務(wù)員。
(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、公開招聘單位、崗位及名額
詳見《南部縣2013年下半年公開招聘教師(職員)單位及數(shù)量》。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時間。2013年12月13日、16日、17日工作時間內(nèi)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)。南部縣教育局人事股（蜀北大道146號）
聯(lián)系電話：0817-55211320817-5588190
（三）報(bào)名方式。現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名時需持本人身份證、畢業(yè)證、資格證等符合報(bào)名條件所需資料原件且同時提供復(fù)印件各一份（未領(lǐng)取畢業(yè)證的畢業(yè)生須持學(xué)校出具的就業(yè)推薦書<表>原件，就業(yè)推薦書<表>須注明準(zhǔn)確的專業(yè)、學(xué)歷及學(xué)習(xí)形式），同底版一寸免冠近照三張，如實(shí)填寫《登記表》。參加本次招聘的人員每人限報(bào)一個崗位，違者取消招聘資格。
（四）資格審查。2013年12月18日相關(guān)部門對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。
（五）崗位調(diào)整
1、開考比例：按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》筆試開考比例不低于3：1、報(bào)考職員崗位《綜合知識》筆試開考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)南部縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。
2、崗位調(diào)整：招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》、《綜合知識》筆試開考比例的，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上向社會公布。
（六）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取。2013年12月20日參加考試的人員憑身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（七）考試費(fèi)用�？荚嚳紕�(wù)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試50元/人，在報(bào)名時收�。粎⒓用嬖嚨娜藛T80元/人，在面試時收取。
四、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢üP試和面試。
1、教師崗位考試成績計(jì)算辦法：
《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試、面試三科考試的計(jì)算辦法：
筆試總成績＝《綜合知識》筆試成績×40%＋《專業(yè)知識》筆試成績×60%＋政策性加分
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%
報(bào)考者均參加《綜合知識》、《專業(yè)知識》兩科筆試。
所有成績計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、職員崗位考試成績計(jì)算辦法：
《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試、面試三科考試的計(jì)算辦法：
筆試總成績＝《綜合知識》筆試成績×60%＋《專業(yè)知識》筆試成績×40%＋政策性加分
考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%
報(bào)考者均參加《綜合知識》、《專業(yè)知識》兩科筆試。
所有成績計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試
1、筆試科目。包括《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。
2、筆試范圍。
教師崗位《綜合知識》筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識，《專業(yè)知識》筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需專業(yè)知識，《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試范圍詳見《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識筆試和復(fù)習(xí)大綱》（川人社發(fā)［2012］145號，不指定教材）。
職員崗位《綜合知識》筆試范圍詳見《四川省省屬政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合知識）考試大綱》（請登錄四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)http://www.sc.hrss.gov.cn或四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn/查閱或下載）。需要參考資料的報(bào)考者，可自行通過四川人事考試網(wǎng)或書店購買西南交通大學(xué)出版的《綜合知識參考資料》；《專業(yè)知識》筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需專業(yè)知識，不指定教材。
3、筆試時間。具體時間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
《綜合知識》筆試缺考或成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動放棄并取消報(bào)考資格。
4、筆試成績公布�！毒C合知識》和《專業(yè)知識》筆試后5個工作日內(nèi)在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公布筆試成績和筆試總成績。對《綜合知識》、《專業(yè)知識》考試成績有疑問的報(bào)考者，可在筆試成績公布后3個工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會保障局申請查分，逾期不再受理。
5、政策性加分。符合中央、四川省加分政策的，按照政策規(guī)定加分。考生加分資格由縣人社局審查確認(rèn)，考生需在報(bào)名時提供服務(wù)所在地縣以上組織、團(tuán)委、人社、民政、基層項(xiàng)目組織等部門出具的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料，逾期不再受理。
(二)面試
1、面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分。
職員崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，語文、數(shù)學(xué)、英語崗位面試方式以講課為主。
2、確定參加面試人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。
3、面試時間及地點(diǎn)。
面試具體時間、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。
面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
面試時，某招聘崗位面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。出現(xiàn)此種情形時，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。
4、面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(三)考試成績公布
各科考試工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按《專業(yè)知識》考試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如《專業(yè)知識》考試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點(diǎn)
體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告。
未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
六、考核
由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。對考核中取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、選崗
公示期滿且無異議人員依據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇定崗學(xué)校。選崗具體時間地點(diǎn)在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告通知。如考生考試總成績相同，專業(yè)知識成績較高者優(yōu)先選崗；如考試總成績、專業(yè)知識成績均相同，則采取加試的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時間到規(guī)定地點(diǎn)參加選崗的視為自動放棄，空缺后的名額不再遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
已經(jīng)選擇崗位的擬聘用人員經(jīng)資格復(fù)審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。因棄權(quán)或因不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報(bào)到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
新聘用人員向所聘單位以外流動的，應(yīng)在聘用單位工作滿5年及以上。對未在所聘單位工作滿5年要流動的，作自動解聘處理。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、特別提示
1、公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3、招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：0817-5588190
附件：
南部縣2013年下半年公開招聘教師(職員)單位及數(shù)量
南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)址：http://www.scnblb.com/
南部縣教育局網(wǎng)址：http://www.nbjyj.com/
南部縣人力資源和社會保障局南部縣教育局
2013年12月4日
南部縣2013年下半年公開招聘教師(職員)單位及數(shù)量.rar
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