桐鄉(xiāng)一中2013年公開招聘教師工作方案
根據(jù)桐鄉(xiāng)市教育局、人社局《關(guān)于公開招聘2014年中小學(xué)幼兒園教師實(shí)施辦法》（桐教[2013]273號(hào)）文件精神，及主管部門核準(zhǔn)同意的進(jìn)人計(jì)劃，結(jié)合我校實(shí)際，特制定2014年桐鄉(xiāng)一中公開招聘教師工作辦法：
一、招聘條件、范圍及對(duì)象
（一）招聘的基本條件：
1．熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；
2．具有與招聘崗位相一致的專業(yè)、學(xué)歷；
3．身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
（二）招聘的范圍、對(duì)象及具體條件：
1．應(yīng)屆碩士畢業(yè)生；
2．應(yīng)屆重點(diǎn)大學(xué)（第一批錄取）本科畢業(yè)生，獲得1次校級(jí)學(xué)年度二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金；
3．普通高校應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生，獲得2次校級(jí)學(xué)年度二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金。
以上所指的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘程序和辦法
按照“公開報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、
專業(yè)考核、面試等相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法如下：
（一） 制定招聘方案。學(xué)校根據(jù)市教育局審核通過并報(bào)市相關(guān)部門核準(zhǔn)同意的進(jìn)人計(jì)劃，制定桐鄉(xiāng)一中公開招聘方案。
（二）公布招聘職位數(shù)。
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專業(yè) |
人數(shù) |
學(xué)歷及其它要求 | |
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語(yǔ)文 |
2 |
本科及以上 |
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英語(yǔ) |
1 |
本科及以上 |
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歷史 |
1 |
本科及以上 |
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地理 |
1 |
本科及以上 |
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物理 |
2 |
本科及以上 |
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生物 |
1 |
本科及以上 |
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美術(shù) |
1 |
本科及以上 |
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信息技術(shù) |
1 |
本科及以上 |
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心理學(xué) |
1 |
本科及以上 |
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（三）報(bào)名和資格審查。公開招聘教師的報(bào)名工作，自即日起至2013年12月10日止。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不到3:1的崗位，直接進(jìn)行專業(yè)考核。
報(bào)名地點(diǎn)：桐鄉(xiāng)一中校長(zhǎng)室，電話：89396205
郵箱：mdsdc@163.com
（四）筆試、專業(yè)考核和學(xué)�？己�。
1．筆試。筆試形式為閉卷，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，注重能力測(cè)試。
參加筆試以后進(jìn)入專業(yè)考核考核的人員按招聘崗位數(shù)的1：3比例確定，然后根據(jù)學(xué)科的筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)考核人員名單。
進(jìn)入專業(yè)考核人員的名單由桐鄉(xiāng)一中網(wǎng)對(duì)外公布。
2.面試。面試包括專業(yè)技能測(cè)試和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組考核等。
教師招聘的面試工作，由桐鄉(xiāng)一中教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按學(xué)科專業(yè)等分別進(jìn)行。面試專家一般由3～5人組成，面試專家由校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
專業(yè)技能測(cè)試主要是上課，上課成績(jī)滿分為100分。美術(shù)學(xué)科除上課外，還需進(jìn)行繪畫測(cè)試。
3．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審核。學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)綜合成績(jī)優(yōu)秀的人員采取以面談和審查有關(guān)材料等方式的全面考核。確定參加體檢人員。
（五）體檢。體檢由學(xué)校按市教育局要求組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或因其它原因出現(xiàn)的空缺，學(xué)校將另行組織招聘。
（六）公示招聘結(jié)果。根據(jù)崗位要求以及專業(yè)考核、學(xué)�？己顺煽�(jī)和體檢結(jié)果等確定的擬招聘人選，進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消招聘資格。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校將招聘結(jié)果及擬聘人員相關(guān)材料報(bào)教育局人事科審核，核準(zhǔn)后與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。
三、時(shí)間安排
招聘報(bào)名工作，在2013年12月10日前結(jié)束；筆試、面試由學(xué)校通知本人。
四、材料要求
應(yīng)聘人員應(yīng)提交的材料
（一）2014年的畢業(yè)生出具畢業(yè)學(xué)校證明；
（二）2014年本科畢業(yè)生可由畢業(yè)學(xué)校出具是師范類或第一批錄取的證明；
（三）本人有效居民身份證；
（四）獎(jiǎng)學(xué)金和各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
5.本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、成績(jī)介紹。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）參加招聘的有關(guān)工作人員和專家應(yīng)嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，如有直系、旁系和近親姻緣關(guān)系的應(yīng)聘人員或其它可能影響招聘公正的，其工作人員和專家應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）招聘工作接受人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督與指導(dǎo)，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。
桐鄉(xiāng)一中公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年12月2日
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