2014年嘉善縣中職類學(xué)校專業(yè)教師招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)嘉善縣職業(yè)教育改革和發(fā)展的總體規(guī)劃，為加快適應(yīng)我縣職業(yè)教育形勢(shì)的變化，滿足中職類學(xué)校專業(yè)教師的師資需求，按照《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)就2014年嘉善縣中職類學(xué)校專業(yè)教師招聘工作具體事項(xiàng)通告如下：

一、招聘基本情況

（一）參與中職類專業(yè)招聘的學(xué)校。嘉善縣職業(yè)中專、嘉善縣信息技術(shù)工程學(xué)校。

（二）招聘人數(shù)。嘉善縣職業(yè)中專5名，嘉善縣信息技術(shù)工程學(xué)校6名，合計(jì)11名。（招聘學(xué)科分布以及具體學(xué)科條件見附表）。

二、招聘的基本條件

1．應(yīng)聘人員必須符合《教師法》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)具有學(xué)校對(duì)招聘學(xué)科的專業(yè)要求相一致的學(xué)歷和教師資格，學(xué)歷破格的必須在錄用后2年內(nèi)取得本科學(xué)歷，非師范類必須在錄用后2年內(nèi)取得教師資格；

2．具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力；

3.向社會(huì)開放招聘的學(xué)科，應(yīng)聘對(duì)象的年齡要求在35周歲以下（1979年1月1日后出生）。

三、招聘工作程序

招聘工作根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘�？荚囉煽h教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1．報(bào)名時(shí)間。2014年3月5-6日兩天，每天上午8：30－11：00，下午1：30－4：30，逾期不再受理。

2．報(bào)名地點(diǎn)。嘉善縣教育局五樓（魏塘街道談公南路150號(hào)）。

3．報(bào)名時(shí)所需材料和要求。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名）。由本人填寫《嘉善縣2014年公開招聘教師登記表》，并提交相關(guān)材料：

（1）自薦書（包含本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹等內(nèi)容）；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的應(yīng)屆生證明）；

（3）《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（4）各類崗位技能比賽獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；

（5）近期一寸同底證件照3張；

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育局報(bào)名，如有特殊情況本人不能前來報(bào)名的，可以委托親屬到縣教育局人事科報(bào)名，并提供上述所需材料和受委托親屬的身份證原件和復(fù)印件，以及委托人親筆簽字的委托書。

4．報(bào)名確認(rèn)�？h教育局人事科對(duì)報(bào)名對(duì)象所提交的材料當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，并發(fā)放《嘉善縣2014年度教師招聘報(bào)名確認(rèn)單》。

符合報(bào)名條件的人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，根據(jù)情況相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

5.考試

由縣教育局統(tǒng)一組織考試，考試分筆試和面試兩部分。

（1）筆試：筆試為閉卷形式，滿分100分。測(cè)試內(nèi)容為公共教育理論（占10%）、學(xué)段專業(yè)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（占90%）�？荚嚂r(shí)間90分鐘。

（2）面試。各崗位面試對(duì)象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定，同一崗位招聘計(jì)劃與符合條件的面試人數(shù)比例不得低于1：2。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)。

面試分試講（模擬上課）和技能測(cè)試，總分100分。試講（模擬上課）主要考察應(yīng)聘對(duì)象的教學(xué)設(shè)計(jì)、把握教學(xué)內(nèi)容、課堂教學(xué)組織的能力以及專業(yè)水平和素質(zhì)、教師的基本素養(yǎng)和潛質(zhì)等，時(shí)間為20分鐘，滿分50分。技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘對(duì)象的技能水平和動(dòng)手實(shí)踐能力，滿分50分。

（3）成績(jī)確認(rèn)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，其中面試成績(jī)＝試講成績(jī)+技能成績(jī)，綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，不足60分的自然淘汰。

（4）考試時(shí)間和地點(diǎn)。2014年3月29日-30日，地點(diǎn)另定。

6.體檢、考核。在劃定的綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線以上人員中，按高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：1確定體檢、考核對(duì)象（綜合成績(jī)并列的，以技能測(cè)試、筆試、試講為序，成績(jī)高者優(yōu)先），如果綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)，招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減或取消。教育局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織體檢，體檢的要求和標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格后，由教育局統(tǒng)一組織考核，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢或考核不合格者淘汰，此名額不再遞補(bǔ)。

7.公示擬聘用名單。對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的對(duì)象，由縣教育局人事科在嘉善教育網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。

四、辦理擬聘用手續(xù)

對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)同級(jí)政府人力社保部門核準(zhǔn)聘用的人員，應(yīng)在2014年8月5日前憑檔案到嘉善教育局人事科報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或者檔案不能按期提交者，作自動(dòng)放棄處理。學(xué)校在8月25日前按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào)）文件的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，試用期半年。

五、招聘的其它事項(xiàng)

1.根據(jù)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法（浙人才〔2007〕184號(hào) ）第三十條規(guī)定：凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，遇與本人有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.如發(fā)現(xiàn)在本次教師招聘過程中作弊、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的或畢業(yè)時(shí)不符合本招聘條件的，教育局將不予聘用。

3．面向全日制非師范類普通高校畢業(yè)生招聘的專業(yè)教師和社會(huì)招聘人員，在二年內(nèi)必須取得教師資格證（師范類應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)到之日提供教師資格證書，歷屆畢業(yè)生應(yīng)在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)提供），未如期取得的解除聘用關(guān)系。

4.招聘公示結(jié)束后，如遇聘用人員變動(dòng)，不再依次遞補(bǔ)。

5.本簡(jiǎn)章的解釋權(quán)屬嘉善縣教育局。

附件：

1．嘉善縣2014年中職類學(xué)校專業(yè)教師招聘信息

附件2嘉善縣2014年度公開招聘教師登記表.rar

嘉善縣教育局

二○一四年一月二十九日

附件1：                     

2014年嘉善縣中職類學(xué)校專業(yè)教師招聘信息

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