玉溪師院附中

2014年提前招聘引進藝術(shù)教師公告

一、招聘單位及簡介

云南省玉溪師范學院附屬中學位于玉溪市紅塔區(qū)聶耳東路5號，前身為1956年成立的玉溪師范學校，2001年2月改辦高中，屬政府公辦學校，隸屬玉溪市教育局。2006年7月被省教育廳認定為云南省一級三等高中，現(xiàn)已成為玉溪市優(yōu)質(zhì)教育資源，云南省文明學校。

校園文化建設(shè)全市一流，教育教學設(shè)施齊全。占地215畝，建筑群依山就勢，錯落有致，別具風格，建有教學樓、實驗樓、藝體樓、音樂樓、圖書館、運動場、羽毛球館、乒乓球館、禮堂、學生宿舍樓、辦公樓、餐廳、校醫(yī)室和商店等，網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校，所有教室均已多媒體化。現(xiàn)有39個教學班，在校學生2300余人。是云南省首批特色高中學校、云南省心理健康教育實驗與示范學校、玉溪市園林單位。獲全國“十一五”“教育科研先進集體”、省市文明學校、玉溪市創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織等榮譽稱號。

二、招聘崗位及人數(shù)

藝術(shù)教育1人。

三、招聘范圍及對象

普通高校品學兼優(yōu)的2014年應屆畢業(yè)生。

四、崗位要求

(一)堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業(yè)獻身的精神，符合《中學教師職務試行條例》第八條規(guī)定的政治條件。

(二)、業(yè)務能力和專業(yè)水平

1、具有《中學教師職務試行條例》規(guī)定必達的條件;

2、能獨立承擔舞蹈基礎(chǔ)課和藝術(shù)鑒賞課的教學，并具備較好的聲樂素質(zhì);

3、能獨立完成常規(guī)教學要求的各個環(huán)節(jié)(備課、講課、批改作業(yè)、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等);

4、具有教育教學及科研工作應該具備的其它能力;

3、身體條件：身體健康。

(三)應聘人員應具備以下資格

1、具有普通高校大學本科及其以上學歷，取得相應學位。

2、專業(yè)與所應聘學科相符;

3、持有教育部頒發(fā)的教師資格證書。

五、招聘辦法及程序

(一)招聘辦法

學科教師招聘采取試講及素質(zhì)測評兩種形式進行，試講和素質(zhì)測評的比重為7:3。

(二)招聘程序

1、報名辦法：

報名截止時間：2014年2月26日下午5:30.

報名方式：應聘者本人或委托他人到玉溪師院附中辦公室報名、遞交材料。聯(lián)系電話：0877-2052545.

報名時提供《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和相關(guān)獲獎證書、成績表等復印件，提供的材料必須真實、有效。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消報名資格;已被招聘的取消聘用資格。

2、初審：由初審小組審閱應聘者提供的材料，對應聘者的知識結(jié)構(gòu)、學業(yè)成績、德才表現(xiàn)、實習情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進行了解和比較，必要時向應聘者所在院校有關(guān)部門了解情況，與應聘者面談，并逐項打分，按得分由高到低以1:3的比例確定參加試講及素質(zhì)測評人員。

3、試講及素質(zhì)測評：即應聘者給一個班的學生上一節(jié)課，課后答問。由學校辦公室和相關(guān)學科教研組負責安排實施。試講內(nèi)容提前一天確定，學校提供必需的教材、教參、實驗及電教設(shè)備。學校邀請市教育局、市人力資源和社會保障局相關(guān)領(lǐng)導以及學校教務處、科研處負責人及相關(guān)學科的教師組成考核組，開展聽課、評課及相關(guān)教學能力測評�？己送ㄟ^者作為擬錄取人員報學校黨委會審定。

4、體檢：擬錄取人員參加由學校統(tǒng)一組織的體檢;體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢費由考生自理。

5、公示：擬聘用人員在玉溪師院附中校園網(wǎng)上進行公示。公示期為7天。

六、聘用及人事管理

擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或反映有問題但不影響聘用的，簽定協(xié)議，待畢業(yè)后來學校報到再辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

擬聘用人員辦理完相關(guān)手續(xù)后，根據(jù)《玉溪師院附中全員聘用制實施方案》，學校與個人簽訂聘用合同，并報市人社局進行合同鑒證。公開招聘人員的人事關(guān)系按照玉人事[2001]73號《玉溪市人事代理暫行辦法》進行管理。應聘人員被招聘后實行聘任制，不服從學校安排的視為自動放棄。

七、紀律要求

在招聘過程中，嚴格按照“公平、公正、公開和擇優(yōu)聘用”等原則，實行政策公開、程序公開、結(jié)果公開。對招聘過程中相關(guān)信息嚴格按照保密要求辦理，整個招聘過程實行責任制和責任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀、政紀處分。

玉溪師院附中

二〇一四年二月十八日

教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱

事業(yè)單位招聘專題：最新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)

公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發(fā)布區(qū)