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重慶市沙坪壩區(qū)2012年三季度招聘教育事業(yè)單位教師公告

時間:2012-7-13 10:19:38 點擊:

為適應我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,加快教育改革,改善教師隊伍結(jié)構(gòu),充實教育系統(tǒng)新生力量,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員25名,具體招聘崗位詳見《沙坪壩區(qū)2012年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表》,以下簡稱《一覽表》。

三、招聘范圍

1.2011屆、2012屆全日制普通高等師范院校師范專業(yè)大學本科畢業(yè)生并取得學士學位。

2.2012屆全日制普通高等院校研究生畢業(yè)并取得碩士學位。

3.具有下列情形之一者,不屬招聘范圍:試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

2.本科學歷年齡25周歲及以下(1987年1月1日以后出生),碩士研究生學歷年齡30周歲及以下(1982年1月1日以后出生);

3.取得與報考崗位相應階段的教師資格證;

4.取得全國非計算機專業(yè)計算機等級考試一級及以上證書;

5.報考語文、英語崗位須取得普通話二甲證書,其他崗位須取得普通話二乙證書,(普通話證書需在有效期內(nèi));

6.符合《一覽表》中各崗位要求的條件;

7.自愿在報考學校工作6年及以上;

五、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名,按各報考崗位競爭,分別聘用。

(一)報名時間:2012年7月19日(星期四)至2012年7月20日(星期五),上午9:00—12:00,下午14:00—18:00。

(二)報名地點:沙坪壩區(qū)人社局會議室報名(沙坪壩政府大樓二樓原人事局);報名咨詢電話:65368201 或區(qū)教委人事科86055590。

(三)報名手續(xù)。報名時持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書、全國非計算機專業(yè)計算機等級考試一級及以上證書、本科師范生須提供加蓋畢業(yè)院校行政公章的《師范生證明》原件和復印件各1份。本人不能到場的可委托報名,在出具上述證件、資料的同時,還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件。經(jīng)初審,資格合格者交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可),填寫《報名登記表》。復審合格后,按市物價局文件規(guī)定繳納報名費(50元/科)。

此次報名不接受電話、網(wǎng)上報名。

(四)領取《準考證》?忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2012年7月24日工作時間在報名點領取準考證。

六、考試

考試分為筆試(含公共科目和專業(yè)科目)和面試。筆試開考比例為1:3,未達到該比例的,取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,由沙坪壩區(qū)人力社保局向已繳費的考生退費。

(一)筆試

1.筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科,每科分值為100分,總分200分,公共科目為《綜合基礎知識》、《教育學》、《心理學》、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī);專業(yè)科目內(nèi)容為報考崗位學科專業(yè)知識。

2.筆試時間初定于2012年7月25日(星期三),具體時間、地點及有關(guān)事項以《準考證》為準。

3.筆試總成績計算:筆試總成績=公共科目成績+專業(yè)科目成績;

凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。考生筆試總成績120分以上為合格,方可進入面試。

(二)面試

在筆試合格人員中,根據(jù)考生筆試成績及各崗位招聘人數(shù),按1:2的比例從高分到低分分別依次確定進入面試人選,若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的,相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若同一崗位只有一人筆試成績合格,則直接進入面試。因自動放棄面試出現(xiàn)空缺時,仍按1:2的比例,在本崗位筆試合格人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。面試時間、地點另行通知。

面試分值100分,采取講課或者說課的方式進行,重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質(zhì)。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,需在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。

(三)考試總成績計算方式

總成績=(公共科目成績+專業(yè)科目成績)÷2×60%+面試成績×40%

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡
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