太和縣人民政府辦公室關(guān)于公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職優(yōu)秀教師的實(shí)施意見(jiàn)
太政辦〔2014〕3號(hào)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，縣政府有關(guān)部門：
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，建立優(yōu)秀教師引進(jìn)工作機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)縣目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才保障，根據(jù)《太和縣教育系統(tǒng)人員流動(dòng)管理辦法（試行）》（太政辦秘〔2012〕151號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧教育的思想，以教育強(qiáng)縣為目標(biāo)，把教育作為先導(dǎo)性、全局性、基礎(chǔ)性的工作，立足于優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升整
體素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)化、均衡化、特色化的中小學(xué)（幼兒園）教育，全面提升我縣教育教學(xué)質(zhì)量。
二、基本原則
�。ㄒ唬┚幹瓶刂圃瓌t。教師引進(jìn)必須在意向調(diào)入單位的編制限額內(nèi)、且學(xué)科崗位需要的情況下進(jìn)行，嚴(yán)禁因人設(shè)崗，超編制進(jìn)人。
�。ǘ⿴煹铝己迷瓌t。
（三）相對(duì)穩(wěn)定的原則。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，建立太和縣公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見(jiàn)附件），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)教師的組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)工作，工作人員從縣監(jiān)察、財(cái)政、人社、教育、編辦等單位抽調(diào)。
四、基本條件
（一）遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
�。ǘ┥暾�(qǐng)調(diào)進(jìn)人員必須是縣外在編在職現(xiàn)任教師。
�。ㄈ┍仨毦邆鋰�(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（特殊需求人才，條件可適當(dāng)放寬）。
�。ㄋ模┚哂邢鄳�(yīng)學(xué)段的教師資格。
�。ㄎ澹└髂甓瓤己吮仨氃凇昂细瘛奔耙陨系却�，教學(xué)能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)優(yōu)。
（六）身體健康，男性40周歲以下，女性35周歲以下。
（七）省市級(jí)教壇新星、名師名校長(zhǎng)、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者，條件可適當(dāng)放寬。
五、引進(jìn)程序
（一）各類學(xué)校引進(jìn)教師需進(jìn)行統(tǒng)一面試（試講），不合格者不予引進(jìn)。凡申報(bào)人數(shù)多于該學(xué)科引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，采取面試的方式，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取。
（二）擬調(diào)入單位填寫《事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)審批表》，縣編辦審核調(diào)入單位編制（縣教育局協(xié)助），縣財(cái)政局審核財(cái)政供給情況，并由相關(guān)單位在審批表上簽署意見(jiàn)后，由教育局報(bào)縣人社局對(duì)擬調(diào)入人員進(jìn)行資格審查（縣監(jiān)察局、縣教育局配合）。
（三）縣人社局對(duì)資格審查合格的擬調(diào)人員，報(bào)經(jīng)縣編委會(huì)議研究同意。
（四）公示。對(duì)擬引進(jìn)人員予以公示，公示時(shí)間不少于7天。
（五）縣編辦、人社局、財(cái)政局、教育局分別按有關(guān)程序給予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、具體要求
（一）引進(jìn)縣外在編在職優(yōu)秀教師數(shù)量納入每年教師招聘計(jì)劃總數(shù)。
�。ǘ┟嫦蚩h外引進(jìn)在編在職優(yōu)秀教師工作要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定操作，切實(shí)保障引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消引進(jìn)資格外，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
�。ㄈ┤魏螌W(xué)校一律不準(zhǔn)先行借調(diào)，否則，給予該校校長(zhǎng)撤職處分，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）有下列情形之一的，不予引進(jìn)：
1.立案審查尚未結(jié)案的；
2.曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
3.其他不宜引進(jìn)的；
4.引進(jìn)的教師必須按規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到上班，否則取消其引進(jìn)資格。
七、安置辦法
凡引進(jìn)我縣的各學(xué)段教師，享受我縣在編在職同學(xué)段教師同等待遇。原在城區(qū)學(xué)校任教達(dá)兩年及以上的，調(diào)進(jìn)后可安排在我縣缺編的城區(qū)學(xué)校相應(yīng)學(xué)段學(xué)科任教，也可安置到農(nóng)村缺編學(xué)校相應(yīng)學(xué)段學(xué)科任教。原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校任教的，可安排在缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校相應(yīng)學(xué)段學(xué)科任教。
附件：太和縣公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
太和縣人民政府辦公室
2014年3月10日
附件
太和縣公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組 長(zhǎng)：孫秀劍（縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)）
副 組 長(zhǎng)：閃 旭（縣政府副縣長(zhǎng)）
成 員：張 標(biāo)（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
趙光仕（縣政府辦公室副主任、法制辦主任）
劉樹(shù)亭（縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)）
劉翔飛（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
陳玉健（縣教育局局長(zhǎng)）
趙良玉（縣編委辦公室主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，陳玉健兼任辦公室主任，韓貴友、韓志峰兼任辦公室副主任。
抄送：縣委辦公室，縣人大常委會(huì)辦公室，縣政協(xié)辦公室。
太和縣人民政府辦公室 2014年3月10日印發(fā)
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