畢節(jié)市民族中學2014年面向社會公開招聘教師及部分工作人員實施方案
為解決學校學科教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理問題，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，加快學校各項事業(yè)發(fā)展，經(jīng)請示市人社局、市編委辦、市民宗委等部門同意，決定面向社會公開招聘部分高中學科教師和部門工作人員。為做好此次公開招聘工作，堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔充實到我校教職工隊伍中來，確保試驗區(qū)民族高中教育又快又好、更好更快發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)【2006】4號）和《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字【2006】131號）文件精神，特制定此實施方案。
一、招考學科及人數(shù)
語文4人，數(shù)學2人，英語1人，地理1人，住校生指導(dǎo)教師3人（其中男生2名、女生1名），工作人員3人，共14人。具體職位人數(shù)和條件詳見招聘職位一覽表。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行良好。
2.應(yīng)往屆本科(其中指導(dǎo)教師、工作人員專科)及以上畢業(yè)生，年齡在35周歲（截止2014年5月1日，下同）以下。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛民族教育事業(yè)。
5.滿足招聘職位所需的其他條件。
6.面向全國招考。
三、招聘工作程序
1.成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；
2.制定招聘方案，發(fā)布招聘信息；
3.統(tǒng)一報名時間、地點，并進行報名資格審查；
4.考試，分為筆試、試教（面試）；
5.體檢；
6.考核；
7.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報名與資格審查
（一）公開發(fā)布報名信息
由畢節(jié)市民族中學分別在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)、畢節(jié)教育網(wǎng)、民中校園網(wǎng)等網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時間為2014年4月8日—5月3日。
（二）報名 1.報名時間：4月8日—5月3日
上午9：00—12：00 下午3：00—5：00。
2.報名方式及地點：均采取現(xiàn)場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。報名地點設(shè)在市民族中學躬行樓二樓（市委黨校對面，畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)擁軍路31號）。
3.報名要求：
按照公布的招考條件和要求，報考人員須持以下證明材料：
（1）普通高校畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提交《大學畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件；
（3）本人近期免冠1寸白底彩色照片5張；
（4）特設(shè)崗位教師和特崗計生工作人員在服務(wù)期內(nèi)不得報考，2014年7月31日前服務(wù)期滿的特崗教師，可憑縣級以上教育等行政部門證明報考；
（5）在職人員需提供縣級以上教育行政部門或行政主管部門同意報考的證明；
（6）教師資格證原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格任命文件原件及復(fù)印件。
考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《畢節(jié)市民族中學2014年公開招聘教師及工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫，由考生本人承擔責任。每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的，則對該職位招考計劃予以調(diào)整或取消。
鑒于筆試時間較早，許多大學尚未啟動就業(yè)服務(wù)工作，部分在職人員又暫時開具不了證明材料，材料審查可從寬，待筆試成績公示后再補交。
（三）資格審查
1.初審。負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《招考簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的進行復(fù)審。
2.復(fù)審。學校根據(jù)初審意見，按照《招考簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由學校審查人員簽署同意報名意見。
（四）報名確認和準考證發(fā)放
通過復(fù)審的考生，根據(jù)物價部門核準的收費標準繳納報名考務(wù)費�？忌鷳{有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報名費憑據(jù)在筆試前一天現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準考證（筆試時間另行通知）。
五、考試
考試采取筆試和試教（面試）相結(jié)合的方式進行，考生總成績按筆試成績占40%，試教（面試）成績占60%的比例計算。
（一） 筆試
筆試時間為：待定。
筆試地點：畢節(jié)市民族中學
筆試成績公示：考試結(jié)束第二天起，在市政府門戶網(wǎng)等網(wǎng)站上公示5天。
筆試為閉卷考試，所有筆試卷面分均為100分，考試時間120分鐘。
筆試內(nèi)容：語文、數(shù)學、英語、地理教師考本學科專業(yè)知識，非任課教師考《申論》、《公文寫作》。
（二） 試教（面試）
試教（面試）地點：畢節(jié)市民族中學，
試教（面試）時間：待定
試教（面試）根據(jù)各招聘職位計劃人數(shù)按筆試成績由高到低1：3的比例確定參加試教（面試）對象。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入試教（面試）。在規(guī)定時間內(nèi)提供不了規(guī)定的相關(guān)證明材料的試教（面試）對象一律取消試教（面試）資格，同時往后遞補試教（面試）對象。
試教（面試）在民宗委、人社局、紀委監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進行。每個考場設(shè)1名主考官、6名考官，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余5名考官的總分相加除以5得出考生的試教（面試）成績。試教（面試）總成績?yōu)?00分，考生試教（面試）成績達不到60分者，不能參加下一輪的體檢和考核。
試教學科為語文、數(shù)學、英語、地理，時間30分鐘，其中20分鐘上課，10分鐘說課與提問（上課內(nèi)容臨時確定，準備時間20分鐘）。
指導(dǎo)教師、工作人員兩個職位考生采取結(jié)構(gòu)化面試，時間20分鐘，不提供準備時間，采用同一套面試題。
試教（面試）成績公示：試教（面試）結(jié)束后總成績在市政府門戶網(wǎng)等網(wǎng)站上公示5天。
六、體檢
每個職位參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績（筆試40%+面試60%）按照計劃招聘人數(shù)1：1比例確定；體檢不合格者不列入考核對象，所空缺職位不依次遞補。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢地點在指定的縣級以上的綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象�？己斯ぷ髟谑忻褡谖笇�(dǎo)下，由學校成立考核小組具體組織實施�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)和本人學籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)學校會同市民宗委報經(jīng)市人社局同意，取消考生的擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）在7月31日內(nèi)未能提交招考職位所需的學歷、學位證書（或相關(guān)證明）；
（四）不符合招考職位所需資格條件；
（五）其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng)筆試、試教（面試）、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。由學校于2014年7月中旬填報《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報送市人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時，學校要與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報同級人社部門進行合同鑒證。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
附件：招聘職位一覽表
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畢節(jié)市民族中學
二○一四年三月十日