仁懷市2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員簡章

為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人民政府同意，報(bào)貴州省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，決定采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式公開考核招聘一批事業(yè)單位人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘計(jì)劃及職位設(shè)置

（一）招聘計(jì)劃：300名，各招聘點(diǎn)的計(jì)劃詳見《仁懷市2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件一）。在上一個(gè)招聘點(diǎn)未招聘滿的計(jì)劃納入下一個(gè)招聘點(diǎn)，下一個(gè)招聘點(diǎn)計(jì)劃以招聘小組到現(xiàn)場公布的為準(zhǔn)。

（二）招聘職位詳見《仁懷市2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件一）。

二、招聘對象及條件

（一）對象

大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體情況見《仁懷市2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件一）。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)；
    2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.年齡在18周歲至35周歲（1978年4月28日至1996年4月28日出生），戶籍不限。

5.具備職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

三、招聘方式

公開考核招聘。

四、招聘程序

組建公開考核招聘事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核招聘工作，下設(shè)招聘工作小組，具體負(fù)責(zé)到現(xiàn)場組織考核招聘。招聘包括發(fā)布信息、報(bào)名和資格審查、公開考核、體檢、考察、公示、聘用等程序。

（一）發(fā)布招聘信息

在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）和各招聘點(diǎn)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式及其注意事項(xiàng)

招聘小組組織到各招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

應(yīng)聘的考生，在公布的網(wǎng)站上下載《仁懷市2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》附件二），選擇一個(gè)符合條件的崗位，認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息真實(shí)，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。應(yīng)聘考生必須認(rèn)真填寫聯(lián)系電話并保持通訊暢通。如因電話關(guān)機(jī)或號碼更換等導(dǎo)致無法聯(lián)系責(zé)任由考生自負(fù)。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、有效居民身份證和職位要求的其它證件的原件及復(fù)印件；同時(shí)還可提供英語過級證、各種獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)輔助證件的原件及復(fù)印件；在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。上交填寫完善的《報(bào)名表》1份，近期正面同底免冠小2寸照片1張。本次招聘不收費(fèi)。

由各招聘小組組織人員在報(bào)名時(shí)開展現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

2.報(bào)名、資格審查的時(shí)間、地點(diǎn) 

（1）教育類

教育類分為兩個(gè)招聘小組即職業(yè)學(xué)校組和中小學(xué)幼兒組。

①職業(yè)學(xué)校組負(fù)責(zé)1401-01至11職位，時(shí)間和地點(diǎn)安排如下：

2014年4月28日上午8：30-11:30，下午2：00-5：30報(bào)名和資格審查，地點(diǎn)在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)。

2014年5月4日上午8：30-11：30，下午2：00-5：30報(bào)名和資格審查，地點(diǎn)在江南大學(xué)（無錫市）。

②中小學(xué)幼兒組負(fù)責(zé)1401-12至21職位，時(shí)間和地點(diǎn)安排如下：

2014年4月28日上午8：30-11：30，下午2：00-5：30報(bào)名和資格審查，地點(diǎn)在貴州師范大學(xué)第四教學(xué)樓就業(yè)指導(dǎo)中心遠(yuǎn)程面試室（貴陽市寶山北路）。

2014年5月4日上午8：30-11：30，下午2：00-5：30報(bào)名和資格審查，地點(diǎn)在遵義師范學(xué)院學(xué)生招就處（教學(xué)樓）。

（2）衛(wèi)生類

衛(wèi)生類招聘小組負(fù)責(zé)1402-01至04職位，時(shí)間和地點(diǎn)安排如下：

2014年4月28日上午8：30-11：30，下午2：00-5：30報(bào)名和資格審查，地點(diǎn)在遵義醫(yī)學(xué)院招生就業(yè)處。

2014年5月4日上午8：30-11：30，下午2：00-5：30報(bào)名和資格審查，地點(diǎn)在貴陽中醫(yī)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心。

（3）工程類

工程類招聘小組負(fù)責(zé)1403-01至05、1404-01、1405-01職位，時(shí)間和地點(diǎn)安排如下：

2014年4月28日上午8：30-11：30，下午2：00-5：30報(bào)名和資格審查，地點(diǎn)在四川大學(xué)水電學(xué)院。

2014年5月4日上午8：30上午8：30-11：30，下午2：00-5：30報(bào)名和資格審查，地點(diǎn)在華北水利水電大學(xué)。

（三）公開考核

1.公開考核內(nèi)容

重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力。測評內(nèi)容：思想政治素質(zhì)，語言表達(dá)、邏輯思維、組織分析和解決問題的能力、專業(yè)知識水平及工作實(shí)績等。

2.考核方式

考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式；考核采取量化評分，按百分制計(jì)分。

3.考核的時(shí)間和地點(diǎn)臨時(shí)電話通知。

（四）簽訂聘用協(xié)議

根據(jù)考核成績，對應(yīng)聘同一崗位的人員進(jìn)行排序，按考核成績從高到低1：1的比例依次確定擬簽約對象，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議。同一職位考核成績相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先；考核成績相同、學(xué)歷相當(dāng)?shù)�，按提交的輔助材料情況綜合研判后予以確定。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須招聘小組會議通過，才能確定為擬簽約對象。

（五）體檢

與用人單位簽訂聘用協(xié)議人員為體檢對象。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣(市)級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的（含自愿放棄的），空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格條件。

考核對象須在考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案、相關(guān)證件和材料�？疾觳缓细竦模ê�自愿放棄的），取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消聘用資格：

1.仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員；

2.受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.被開除公職或被辭退未滿5年的；

5.違反計(jì)劃生育政策超生的；

6.不能按規(guī)定時(shí)限提供學(xué)籍（人事）檔案、相關(guān)證件和材料的；

7.不符合招聘職位所需資格條件的；

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

（七）公示

考察合格對象為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的（含自愿放棄的），空缺職位不予遞補(bǔ)。

（八）聘用

1.公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》后由仁懷市人社局審批，報(bào)貴州省人力資源和社會保障廳備案（同一職位對應(yīng)多個(gè)崗位的，按考核成績的高低順序由考生在公布的崗位中自由選擇聘用崗位）。

2.按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，聘用單位與受聘人員簽訂試用期聘用合同，完善聘用手續(xù)后報(bào)仁懷市人社局鑒證。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報(bào)仁懷市人社局備案。

    3.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本簡章未盡事宜由仁懷市2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請貴州省人力資源和社會保障廳裁決。

咨詢電話：0852-2235722（仁懷市人社局）

監(jiān)督電話：0852-2235833（仁懷市紀(jì)委）

 

附件一：仁懷市2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表 .rar

附件二：仁懷市2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.rar

附件三：仁懷市2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員崗位分解表 .rar

仁懷市2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年4月20