為進(jìn)一步實(shí)施好我區(qū)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，有力推動(dòng)九龍坡區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向全國(guó)范圍公開引進(jìn)中小學(xué)在編在職優(yōu)秀教師。

一、引進(jìn)指標(biāo)

本次面向全國(guó)范圍公開引進(jìn)28名中小學(xué)在編在職優(yōu)秀教師，具體崗位見《引進(jìn)崗位設(shè)置表》（附件1)。

二、引進(jìn)原則和方式

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，主要采取專業(yè)考試與考核的方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)范圍和對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的公辦中小學(xué)在編在職優(yōu)秀教師。

四、引進(jìn)人員條件

（一）具有良好的教師素質(zhì)，師德優(yōu)良，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，課堂教學(xué)效果好，教研教改能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績(jī)突出。

（二）須獲得縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）教育行政部門、教研部門及教育學(xué)會(huì)組織的學(xué)科賽課一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者是經(jīng)縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）及以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師(學(xué)科帶頭人)。

（三）本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，身體健康，年齡在40歲及以下(即1973年5月5日以后出生)。特級(jí)教師、中學(xué)研究員年齡可放寬到45歲(即1968年5月5日以后出生)及以下。

獲得省級(jí)（直轄市）及以上教育行政部門、教研部門及教育學(xué)會(huì)組織的學(xué)科賽課獎(jiǎng)勵(lì)者，或是經(jīng)省級(jí)（直轄市）及以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師(學(xué)科帶頭人)，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，（報(bào)市人力社保局審批同意后），可適當(dāng)放寬引進(jìn)人員條件。

五、引進(jìn)程序

（一）簡(jiǎn)章發(fā)布。簡(jiǎn)章在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍教育信息網(wǎng)上公開發(fā)布。

（二）報(bào)名及手續(xù)

1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月5—7日（星期一～三），上午9：00—11:30，下午14:00—17:00。

2.報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓第一會(huì)議室（九龍坡區(qū)二郎留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟五樓，請(qǐng)預(yù)查網(wǎng)上電子地圖）。

（2）郵寄報(bào)名：重慶市九龍坡區(qū)教委人事科。報(bào)名人員可下載《重慶市九龍坡區(qū)公開引進(jìn)2014年度中小學(xué)在編在職優(yōu)秀教師報(bào)名表》及相關(guān)材料，通過(guò)郵寄的方式寄到重慶市九龍坡區(qū)教委人事科（地址：重慶市九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號(hào)，郵編：400050），報(bào)名材料需在5月7日前寄到，報(bào)名材料不退還。本次不受理電話和電子郵件報(bào)名。

在報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)選擇報(bào)考學(xué)校和一個(gè)崗位（學(xué)科）。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員須持《重慶市九龍坡區(qū)公開引進(jìn)2014年度中小學(xué)在編在職優(yōu)秀教師報(bào)名表》、本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（含身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證、骨干教師〈學(xué)科帶頭人〉印證材料或縣級(jí)以上賽課一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書，以及公開發(fā)表的文章、公開出版的著作等），同時(shí)交本人近期1寸免冠彩色照片2張。發(fā)表的文章須復(fù)印封面、目錄和刊登文章的頁(yè)面；出版的著作須復(fù)印封面、目錄和內(nèi)容簡(jiǎn)介。

委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需提供委托書（須注明委托報(bào)名事宜、委托雙方的姓名和身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字、按手印）以及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件；郵寄報(bào)名者可先將以上材料和相關(guān)證明材料的復(fù)印件按通訊地址郵寄報(bào)名，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)再交驗(yàn)原件。

為便于后期考試、體檢和簽約時(shí)用短信快速、準(zhǔn)確通知到考生本人，建議報(bào)考人員在報(bào)名表上填寫能第一時(shí)間聯(lián)系到本人的重慶（中國(guó)）移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼。

（三）資格審查。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同組成資格審查工作小組對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名條件確定初審合格人員名單和初審不合格人員名單。由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)核，確定考核對(duì)象。資格審查合格人員不另行通知，資格審查不合格人員電話或短信息通知。

資格審查合格人員憑本人身份證原件于2014年5月15日（星期四）下午14：30—17：00時(shí)到重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓服務(wù)前臺(tái)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（到現(xiàn)場(chǎng)后，先查找報(bào)名號(hào)、考號(hào)，再向各組工作人員報(bào)考號(hào)領(lǐng)證）。委托他人領(lǐng)證者需提供委托書（須注明委托領(lǐng)證事宜、委托雙方的姓名和身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字、按手印）以及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

（四）考試考核。報(bào)考崗位需求為副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才或者博士學(xué)歷的報(bào)考人員，由區(qū)人力社保局牽頭，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)調(diào)配辦監(jiān)督下，區(qū)教委具體承辦組織，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，通過(guò)直接上課考核的方式進(jìn)行，考核分?jǐn)?shù)達(dá)不到80分的不予以聘用，指標(biāo)相應(yīng)遞減�？己撕细窈蠼�(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究，（報(bào)市人力社保局審批）同意后直接考核引進(jìn)。

除報(bào)考崗位需求為副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才或者博士學(xué)歷以外的報(bào)考人員，按以下程序進(jìn)行考試考核：

1.筆試。開考比例為1：2，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位指標(biāo)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）。無(wú)法遞減的，取消招聘。緊缺特殊人才經(jīng)，招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，并報(bào)市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間：2014年5月17日（星期六）9：00-11：30時(shí)，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。正式開考后30分鐘未到考場(chǎng)者視為棄權(quán)。請(qǐng)參考人員提前熟悉考場(chǎng)交通路線，以免誤考。

（2）筆試內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)：根據(jù)招聘崗位分學(xué)科按現(xiàn)行重慶市中學(xué)教材及課程標(biāo)準(zhǔn)（小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、思品、科學(xué)按小學(xué)教材及課標(biāo)）進(jìn)行命題。筆試總分100分，占總成績(jī)的60%。

（3）收費(fèi)：參加筆試的人員在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)繳納筆試考試費(fèi)50元。

（4）成績(jī)公示:筆試成績(jī)將于2014年5月19日(星期一)下午16：00后在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門公示欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓公示欄公示。

2.面試。面試根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：2的比例分崗位確定面試人員，若出現(xiàn)末位考生筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。如出現(xiàn)面試棄權(quán)的（棄權(quán)須報(bào)相關(guān)書面材料于考前24小時(shí)經(jīng)區(qū)招考辦核準(zhǔn)。），其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)缺額遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，如出現(xiàn)缺額遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，面試照常進(jìn)行，但面試成績(jī)達(dá)不到80分的不納入體檢。進(jìn)入面試人員提前電話或短信息通知，考生須確保通信暢通。未進(jìn)入面試人員不另行通知。

進(jìn)入面試人員名單將于2013年5月22日（星期四）下午13：00-16：30在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓信息公示欄進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公示，考生憑本人身份證原件現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》（先查找筆試考號(hào)，再報(bào)號(hào)領(lǐng)證）。委托他人領(lǐng)證者需提供委托書（須寫明委托領(lǐng)證事宜、委托雙方的姓名及身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字、按手�。┮约拔�托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件。未進(jìn)入面試人員不另行通知。

參加面試人員在領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)繳納面試費(fèi)40元。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課相結(jié)合的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括對(duì)本專業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容的說(shuō)課（藝術(shù)專業(yè)類可增加特長(zhǎng)展示）和社會(huì)綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生對(duì)面試成績(jī)簽字并現(xiàn)場(chǎng)公示。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)作書面說(shuō)明理由，并報(bào)主管部門和區(qū)人力社保局備案。

面試成績(jī)?cè)谥貞c市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門公示欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄公示。

3.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）體檢。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)從高分到低分確定。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定。如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則并列進(jìn)入體檢；如并列進(jìn)入體檢人員體檢均合格的，則增加該崗位招聘指標(biāo)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的<重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（渝教人〔2010〕51號(hào)文件）等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或棄權(quán)的，其缺額原則上根據(jù)該崗位面試考生的考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察。體檢合格者，由區(qū)委檢監(jiān)察局、區(qū)人力社保局、區(qū)教委會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察合格者確定為擬聘用人員。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)的遞補(bǔ)原則確定遞補(bǔ)人員。

（七）公示。考試考核等有關(guān)事宜，由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意查詢。

考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門公示欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。

（八）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在九龍坡區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、紀(jì)律要求

公開引進(jìn)人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格規(guī)范引進(jìn)程序，嚴(yán)肅引進(jìn)紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，并取消聘用資格。

本簡(jiǎn)章由重慶市九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

招考服務(wù)咨詢電話：023-61968919、68780244、61968920

附件：1.九龍坡區(qū)2014年公開引進(jìn)在編在職優(yōu)秀教師崗位設(shè)置表

2.重慶市九龍坡區(qū)公開引進(jìn)2014年度中小學(xué)在編在職優(yōu)秀教師報(bào)名表.rar

附件1：九龍坡區(qū)2014年公開引進(jìn)在編在職優(yōu)秀教師崗位設(shè)置表