松桃苗族自治縣2014年公開招聘中等職業(yè)學(xué)校、小學(xué)、幼兒教師工作方案
為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，根據(jù)人事部令第6號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)文件要求精神，經(jīng)研究，我縣2014年公開招聘中等職業(yè)學(xué)校、小學(xué)、幼兒教師，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。
一、招聘原則
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、組織機(jī)構(gòu)
為切實(shí)做好公開招聘教師工作，特成立松桃苗族自治縣2014年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其人員組成如下：
組長：吳洋富（縣人民政府縣長）
副組長：黃嘯（縣人民政府副縣長）
成員：姚思（縣政府辦常務(wù)副主任）
麻文憲（縣監(jiān)察局局長）
田景波（縣政府辦副主任、行政服務(wù)中心主任）
田茂軍（縣教育局局長）
龍治和（縣人力資源和社會(huì)保障局局長）
石文興（縣編委辦主任）
陳明云（縣財(cái)政局局長）
何強(qiáng)（縣衛(wèi)食藥監(jiān)局局長）
李傳芳（縣保密局局長）
石愛軍（縣人民醫(yī)院院長）
楊四新（縣教育局黨組書記）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，田茂軍同志兼任辦公室主任，楊四新同志兼任辦公室副主任，從相關(guān)單位抽人具體辦公。
三、招聘學(xué)校、職位及人數(shù)
（一）縣中等職業(yè)學(xué)校教師23人；
（二）小學(xué)教師（普師）30人；
（三）幼兒教師50人。
具體招聘職位見《松桃苗族自治縣2014年公開招聘中等職業(yè)學(xué)校、小學(xué)、幼兒教師職位一覽表》。
四、招聘范圍、對(duì)象及條件要求
（一）招聘范圍及對(duì)象。
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德。
2．符合報(bào)考條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
3．年齡在35周歲及以下（1979年5月25日及以后出生）。
4．戶籍不限。
5．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康。
（二）以下人員不能報(bào)考：
1．經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的；
2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年5月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3．本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員（工勤編制人員除外）。
4．違反計(jì)劃生育政策的不能報(bào)考。
（三）招聘條件及要求。
1．符合報(bào)考條件仍在服務(wù)期的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘到村任職”大學(xué)生、“西部志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生。須出具服務(wù)單位及所在地引導(dǎo)辦（共青團(tuán)）同意報(bào)考證明；
2．符合報(bào)考條件仍在崗的工勤人員須出具單位及主管部門和所在地人社部門同意報(bào)考證明；
3．報(bào)考縣中等職業(yè)學(xué)校教師職位的師范類、非師范類專業(yè)畢業(yè)生需在一年（試用期）內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證或中職教師資格證，否則取消其聘用資格。
五、發(fā)布招聘公告
由縣人力資源和社會(huì)保障局就《松桃苗族自治縣2014年公開招聘中等職業(yè)學(xué)校、小學(xué)、幼兒教師工作方案》，在《松桃政府網(wǎng)》、《松桃網(wǎng)》、《松桃教育網(wǎng)》等媒體上發(fā)布公告。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年5月25日—5月27日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：松桃苗族自治縣教育局。
（三）報(bào)名要求。
1．提供畢業(yè)證、教師資格證、有效身份證和戶口簿原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生暫無畢業(yè)證的需出具就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明）。
2．交近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。
3．報(bào)考人員提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
4．報(bào)名費(fèi)：報(bào)名時(shí)繳納100元。
5．招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
七、筆試(實(shí)行100分制)
（一）筆試科目及范圍。
1．報(bào)考縣中等職業(yè)學(xué)校教師職位的，筆試科目為相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)內(nèi)容；
2．報(bào)考小學(xué)教師職位的，筆試科目為小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教材內(nèi)容；
3．報(bào)考幼兒教師職位的，筆試科目為幼兒教材內(nèi)容。
（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。
1．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月2日下午14：30—18：00。
2．筆試時(shí)間：2014年6月3日上午9：00至11：00。
3．筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
八、面試（實(shí)行100分制）
（一）面試實(shí)行百分制。面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達(dá)不到1:3比例職位的考生全部進(jìn)入面試。
（二）考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證參加面試。
（三）面試時(shí)間為2014年6月14日（上午7：00考生進(jìn)入面試地點(diǎn)），面試地點(diǎn)另行通知。面試方案由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。
（四）考試成績的計(jì)算：
1．報(bào)考縣中等職業(yè)學(xué)校教師職位的，綜合成績＝筆試科目成績×60%+面試成績×40%。
2．報(bào)考小學(xué)教師職位的，綜合成績＝筆試科目成績（加分）×70%+面試成績×30%。
3．報(bào)考幼兒教師職位的，綜合成績＝筆試科目成績（加分）×40%+面試成績×60%。
九、加分
符合下列條件的，在筆試成績中（折算前）加5分，不累計(jì)加分。
（一）服務(wù)期滿的“西部志愿者”、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘到村任職”大學(xué)生、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生，憑證書加5分。報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，未滿服務(wù)期的不享受加分政策。
（二）我縣農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”、“兩女結(jié)扎戶”的子女加3分。報(bào)名時(shí)持《獨(dú)生子女光榮證》、《二女結(jié)扎證》、戶口簿及縣級(jí)計(jì)生主管部門出具的相關(guān)證明原件、復(fù)印件各1份。
（三）我縣革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受到縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級(jí)以上表彰者，加5分。報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書（文件）、戶口所在地派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明原件及復(fù)印件各1份。
（四）我縣2012年招募聘用以及2013年補(bǔ)聘的100所“山村幼兒園”幼教志愿者，且服務(wù)期滿1年，至今仍在服務(wù)崗位任教的，報(bào)考幼兒教師職位的加5分。報(bào)考其它職位的，不予加分。
（五）報(bào)考縣中等職業(yè)學(xué)校教師職位的，不予加分。
（六）審核后符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。
十、體檢
（一）體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的一同進(jìn)入體檢）。
（二）放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（三）體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
十一、考核
（一）體檢合格人員列入考核對(duì)象。由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員具體負(fù)責(zé)考核工作。在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
（二）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2．有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3．沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4．曾被開除公職或被辭退的。
5.考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。
6．在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
7．已被本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用的考生（工勤編制人員除外）。
8.不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。
9.其它經(jīng)縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
十二、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)進(jìn)行公示。
（二）公示無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，填報(bào)《聘用審批表》并附相關(guān)材料，經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。實(shí)行聘用制度，新聘用人員須與縣教育局簽定《事業(yè)單位聘用合同書》（約定首次聘用期），報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（三）新聘用人員應(yīng)在收到聘用通知之日起15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，拒不報(bào)到工作的，取消聘用資格。實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿由招聘單位及主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉(zhuǎn)正定級(jí)。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
未盡事宜由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定�！端商颐缱遄灾慰h2014年公開招聘中等職業(yè)學(xué)校、小學(xué)、幼兒教師工作方案》由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0856—2836108（招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。
招聘監(jiān)督電話：0856—2832123（縣監(jiān)察局）
附件：《松桃苗族自治縣2014年公開招聘中等職業(yè)學(xué)校、小學(xué)、幼兒教師職位及資格條件一覽表》.rar
松桃苗族自治縣人民政府辦公室
2014年5月20日