2014年青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案
根據《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案如下：
一、面試對象
本次招聘共43個崗位49人，采取先筆試后面試方式。應聘人員參加全市統(tǒng)一組織的筆試，根據筆試成績從高分到低分，按照招聘人數1:3的比例，經現場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知書。達不到規(guī)定比例的崗位，按資格審查通過的實有人數確定參加面試人員。
二、面試內容
根據職業(yè)特點和崗位需要，主要測試應聘人員語言表達、儀表儀態(tài)、專業(yè)知識、教育觀念、教學基本素質、教學能力和運用專業(yè)知識解決問題的能力。增加技能測試崗位測試相關崗位應具備的實踐操作能力。
三、面試方式
1.教師職位：面試采用說課和答辯相結合的方式，部分崗位增加技能測試。其中,說課、答辯時間共20分鐘（幼兒教師崗位15分鐘）；技能測試時間根據專業(yè)特點分別確定為：幼兒教師崗位10分鐘，體育教師崗位15分鐘，書法、財會教師崗位60分鐘，信息技術、電烙畫教師崗位90分鐘。
2.非教師職位：采取答辯和技能測試相結合方式。其中答辯時間15分鐘；技能測試時間根據專業(yè)特點分別確定為:校醫(yī)崗位20分鐘，會計崗位60分鐘，教育戰(zhàn)略研究、教育測量與評估、政務微博管理、教育管理、財務管理崗位90分鐘。
四、面試時間和地點
面試定于6月21日（星期六）進行，具體時間、地點請于6月20日（星期五）登陸青島教育人事及教師教育信息網（http://chushi.qdedu.gov.cn/renshi/）查詢。
五、面試成績評定及計算
面試總成績采取百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1.教師崗位：沒有技能測試的崗位按說課成績占70%、答辯成績占30%的比例計算面試總成績；有技能測試的崗位按說課答辯成績占50%（其中說課、答辯分別按70%、30%比例計分）、技能測試占50%的比例計算面試總成績。
2.非教師崗位：按答辯、技能測試各占50％的比例計算面試總成績。
面試按照說課、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。教師崗位說課答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入體檢、考核范圍。非教師崗位答辯、技能測試成績有一項低于60分的，不進入體檢、考核范圍。
3.面試成績當天在青島教育人事及教師教育信息網公布。上午面試成績下午兩點后公布，下午面試成績晚上八點后公布。
六、有關說明
（一）考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知書（資格審查時領取面試通知書）參加面試�？忌谝�(guī)定的報到時間未到的，視為棄權。
（二）未盡事宜按《2014年度青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作咨詢電話：0532-82671696
監(jiān)督電話：0532-85912940