2014年金寨縣公開(kāi)招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師公告

根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令），省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)），市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2014年安徽金寨職業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)教師，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2014年安徽金寨職業(yè)學(xué)校計(jì)劃招聘15名教師（詳見(jiàn)附表《2014年金寨縣公開(kāi)招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師一覽表》）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

（四）大學(xué)本科以上畢業(yè)生，年齡30周歲以下，碩士研究生年齡可放寬到35周歲以下。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）崗位所需要的其他條件。

報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

不符合招聘崗位條件要求的人員：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開(kāi)除的公職人員未滿五年的。

“年齡條件”中“30周歲”為“1984年6月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名：主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可網(wǎng)上報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日至20日

2、報(bào)名地點(diǎn)：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：金寨縣人力資源和社會(huì)保障局

（2）網(wǎng)上報(bào)名：490518473@qq.com

3、報(bào)名者需提供的材料：

（1）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復(fù)印件。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料原件及復(fù)印件。

（3）對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料報(bào)考。

（4）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考者須填寫(xiě)《2014年金寨縣公開(kāi)招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。

網(wǎng)上報(bào)考者請(qǐng)下載并填寫(xiě)《2014年金寨縣公開(kāi)招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》后，以及本人電子照片上傳至490518473@qq.com進(jìn)行報(bào)名。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)持有關(guān)證件原件及復(fù)印件到縣人社局進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格初審的發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（報(bào)名筆試費(fèi)45元/門(mén)課）。網(wǎng)上報(bào)名的，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)繳費(fèi)。

屬于正式在編在崗的應(yīng)按人事管理權(quán)限出具單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明信。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證參加報(bào)名和考試。

（二）資格審查：資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由縣人社局、縣監(jiān)察局會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)考者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于6月26日至27日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。

取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月24日到縣人社局改報(bào)其他符合報(bào)考條件崗位，并由縣人社局、縣監(jiān)察局會(huì)同有關(guān)部門(mén)當(dāng)場(chǎng)對(duì)改報(bào)人員進(jìn)行資格初審，逾期不予辦理。

四、考試

考試由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行,考試采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)均為120分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》按4：6比例合成筆試合成成績(jī)，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容為：現(xiàn)行普通高等院校本科階段所學(xué)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試合計(jì)成績(jī)須達(dá)到120分方可進(jìn)入下一程序。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)攜帶相關(guān)證件（證明）等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員于筆試成績(jī)公布時(shí)一并公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定每科筆試成績(jī)（合成前）增加2分，逾期不再受理。

（二）試講

1、參加試講考生入圍名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及筆試初次合成成績(jī)從高分到低分按1：3比例進(jìn)入試講，進(jìn)入試講最后一名如有多名考生筆試初次合成成績(jī)相同的，一并確定為試講人選。試講人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。試講內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分，試講教材詳見(jiàn)《2014年金寨縣公開(kāi)招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師一覽表》（附件1）。為確保試講人員素質(zhì)，確定試講最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因故出現(xiàn)人員空缺的，在同一崗位中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

2、合成總成績(jī)。按筆試初次合成成績(jī)和試講成績(jī)5:5的比例計(jì)算合成總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例，依據(jù)合成總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員，并在“金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。如同一崗位合成總成績(jī)相同的，則以筆試初次合成成績(jī)排序（不含加分分?jǐn)?shù)）；若筆試初次合成成績(jī)也相同的，則以筆試中的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)排序；若再出現(xiàn)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)相同的，則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試中主觀題部分得分確定排序。

五、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

六、考察

考察工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則，主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

七、公示

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)研究提出聘用意見(jiàn)后，報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定；對(duì)擬聘用人員，在“金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2014年8月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

八、聘用與管理

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，上報(bào)省市主管部門(mén)，納入招聘考試黑名單；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本《公告》由金寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸“金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢、查閱。本次招聘考試，不指定用書(shū)、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0564-7368367、7356153，

監(jiān)督電話：0564-7356300

附件：

1、《2014年金寨縣公開(kāi)招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師一覽表》.rar

2、《2014年金寨縣公開(kāi)招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師報(bào)考資格審查表》.rar

3、《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》.rar

金寨縣公開(kāi)招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2014年6月2日